デイサービスさくらほーむ拓北の求人情報

デイサービスさくらほーむ拓北は、密に情報共有する体制を整えています。業務中は都度、口頭で報告・連絡・相談を実施。毎朝のミーティングでは、1日の業務の流れや送迎時にご家族から承った連絡事項などを共有しています。入浴介助をするためミーティングに参加しなかったヘルパーには、フロアリーダーから確実に伝える体制です。 口頭のほかにも、さまざまなツールを用いて全員が情報を把握できるよう工夫しています。利用者さまのケアに関する注意事項や各々の担当業務は、前日にメールで周知。「利用者さまの皮膚の状態が悪化している」といった全員が把握しておくべき内容も、業務日誌で漏れなく共有しています。皆で認識を揃え、チームワークを活かして働ける職場です。 業務外でも、ヘルパー同士は気軽に交流しています。人と話すのが好きな人が多いことやお互いに年齢が近いこともあり、仕事やプライベートの話で盛り上がることも。入職者が輪に馴染めるよう、積極的に話しかける文化も根付いています。入職後すぐから居心地の良さを感じられるはずです。

デイサービスさくらほーむ拓北では、生活スタイルやプライベートに合った働き方を実現できます。職員の希望を尊重し、できるだけ叶えられるシフトを柔軟に調整する方針です。パートの場合は、「週に約3日・8時間勤務」「1日約4時間でお昼の時間帯のみ」など、さまざまな希望に対応。なかには、ダブルワークとして、別の介護事業所で週に1回程度働いている人もいます。本人の希望や人員状況によっては、ゆくゆくは正社員登用を目指すことも可能。自分の都合に沿った勤務スタイルが叶うため、長く働き続けやすい環境です。 当施設は、残業の削減にも注力しています。業務日誌は電子化しており、タブレットで効率的に入力可能です。また、送迎業務は管理者や担当職員がメインで実施。ヘルパーが送迎を行う場合は、事業所から近いお宅を担当するよう配慮しています。ヘルパーの業務負担の軽減に取り組んでいることで、残業は月に1度の職員会議で1時間半～2時間ほど発生する程度です。私生活とのメリハリをつけて仕事に励めます。