介護老人保健施設鴻巣フラワーパレスの求人情報

介護老人保健施設鴻巣フラワーパレスでは、一人ひとりのスキルに合わせたOJT研修を行っています。介護職員の場合、未経験の方には主任や先輩職員がついて業務をレクチャー。1日の流れや介助の仕方を指導し、入所者さまの特徴も丁寧にお伝えしています。研修は半年～1年かけてじっくり行っており、新人さんも焦らず自分のペースで着実に業務を身に付けられるはずです。新人の看護師に対しても、入所者さまごとの特徴や注意点を一つひとつ共有しています。担当する業務は、経管栄養や喀痰吸引、注射などがメイン。高度な医療ケアをすることは基本的になく、これまでの臨床経験を活かしながら業務に慣れていけます。 さらに、職員のスキルアップを応援している点も当施設の強みです。介護職員が喀痰吸引等研修を受ける際は、受講費を法人が補助。介護福祉士の受験費用も一部負担しています。経済面の心配をすることなく、働きながら専門性を高められる環境です。

夜勤は複数名で対応しており、困ったときは看護師や先輩職員に相談できます

介護老人保健施設鴻巣フラワーパレスでは、職員に月4～5回ほど夜勤の対応をしてもらうことを理想としています。また、入所者さまの要介護度は平均4以上と高めで、喀痰吸引といった医療的ケアを行う機会も多い傾向です。当施設へ入職を考えている方のなかには、夜勤の頻度や緊急時の対応に不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当施設では、夜勤帯のシフトについても職員の事情に合わせて柔軟に対応しているので心配は無用です。夜勤の回数は相談ができ、実際に家庭の事情で都合がつかず日勤のみで働く職員もいます。また、夜勤の際は介護職員を1・2階にそれぞれ2名ずつ、看護師を全体で1名配置。困ったことがあったときも、看護師や同じフロアの介護職員にすぐ相談できる体制です。新人さんが一人で抱え込むことはなく、安心して業務に取り組めます。