戸田駅前さくら草保育園の求人情報

戸田駅前さくら草保育園では、新人さんに対して約1年を掛けてじっくりと教育を行っています。入職後は、新人さんの希望や経験に基づいて担当クラスを決定。未経験の方には、人員配置が多い乳児クラスから経験を積んでいただく方針です。なお、0歳児のクラスでは、通常1人の保育士が3名程度のお子さまを担当しますが、最初から同じようにお任せすることはありません。新人さんは、お子さまと1対1で向き合うことから始められます。焦らずに少しずつスキルを身につけていけることが当園の強みです。 また、外部研修の機会を用意しており、職員の成長をサポートしています。職員は、県や市が開催する、新任研修やキャリアアップ研修への参加が可能です。研修では、ほかの園との交流ができる点も大きなメリットです。職員同士で情報を交換したり、お互いの園を見学したりすることで、良い部分を吸収できます。さらに、研修は勤務内に受講でき、時間を超過した場合には時間外手当も支給する体制です。働きながら、保育士としての知識を深めていきたい方にも最適です。

心掛けているのは、指導ではなく伴走！　新人さんに寄り添いサポートします

戸田駅前さくら草保育園では、、保育園での経験がない方の入職も温かく迎え入れています。入職し実際に働くなかで、学校で学んできたことが通用しない場面が出てくるかもしれません。そのため、ときには理想と現実のギャップに悩むこともあるでしょう。また、幼稚園といった異なる形態の施設で勤務されていた方は、保育方法の違いに戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当園では職員それぞれの保育観を認めているため、ご安心ください。各クラスともに、複数人で担当しているため、分からないことがあればいつでも相談できることが特徴。保育観の違いが出てきた場合には、話し合うことで方針をすり合わせています。また、園長や主任は、当園の理念について背景をふまえてアドバイスし、適切な保育を行えるよう導く体制です。 新人さんへの教育の際に心掛けているのは、指導ではなく伴走。主体性を尊重し、個々のペースに合わせて寄り添いながら、必要なサポートを行います。ともにより良い園を目指しながら、徐々に当園の保育を会得できるので心配は不要です。