橋波幼児舎の求人情報

橋波幼児舎は、家庭的な人間関係と手厚いサポートで新人職員を温かく迎え入れています。園長が職員間の関係性を大切にしているため、ベテランが多い中でもなじみやすい雰囲気です。園長や主任などの先輩が新人職員にこまめに声を掛けたり、年に数回は食事会を開催したりと、自然とチームに溶け込めるような環境づくりをしています。 また、職員同士のコミュニケーションも活発で、仕事終わりや事務所での時間には他愛もない会話で盛り上がることもしばしば。職員自身の子どもを園に通わせていた職員も多く、進学や部活の話など日常的な雑談を通して関係性を深めています。 ほかには週1回は外部講師を招き、音楽や体操などの指導をお願いしているのも特徴。発表会の演奏も講師がするため、ピアノが苦手な方も心配ありません。入職時のピアノ試験もなく、簡単な曲が弾けるレベルであれば大丈夫です。また、終了後には講師へ質問や相談もでき、レクチャーを受けることで自身のスキルアップにも繋げられます。

橋波幼児舎は、経験の浅い方でも着実に成長できる教育体制と、挑戦を後押しする風土がある職場です。配属先は人手が必要なクラスを優先しつつ、本人の経験やほかの職員との相性も考慮して決定しています。教育担当は保育リーダーが担い、いつでも相談できるのが魅力。教える内容に差が出ないよう教育係を固定しているため、一貫した指導のもとで業務を覚えられることも安心です。 さらに、主任から直接ベビーマッサージの技術を教えてもらう機会もあり、働きながらスキルアップも図れます。入職後3ヶ月程度は日中の固定シフトで保育業務に慣れ、その後早番へ移行。保護者さまの対応も、送迎時間のシフトに入るタイミングで徐々に経験していきます。 また、経験や年次に関わらず、積極的にチャレンジできる環境も当園の特徴の一つです。行事でやりたいことはリーダーや主任に提案できるため、遠足や運動会の内容も職員の意見を活かして柔軟に決定しています。一人ひとりの意欲を尊重する風土の中、自分のアイデアを活かして活躍することが可能です。