グリーンケア訪問看護ステーション昭島の求人情報

東京都昭島市

訪問看護ステーション

当事業所は地域に根付いた、信頼される医療を目指した職場です

グリーンケア訪問看護ステーション昭島は、2023年に東京都昭島市にて開設した事業所です。利用者さまは80代の方が多く、介護度は要介護1〜2程度が中心。障がいのあるお子さまも利用されています。利用者さまのご自宅への訪問が当事業所での主な業務です。服薬管理や褥瘡の処置、点滴といった看護業務のほか、入浴介助や爪切り、皮膚のケアなどの生活支援も実施しています。また、人工呼吸器を使用しているお子さまの入浴といったご家族だけでの対応が難しい専門的なケアもサポート。当事業所の名前の由来は、木の根のように信頼と安心で支え、木の幹のように医療知識・技術の根幹の悩みに寄り添い、木の葉のように多くの人に手を差し伸べるといった意味です。利用者さま・ご家族の「こうしてほしい」という要望に耳を傾けることを重視し、地域に根付いた信頼される医療を目指しています。日頃から趣味やテレビの話題などを通じてコミュニケーションを図り、信頼関係を築いています。地域の方々から「ここなら安心して任せられる」という確かな信頼をいただいている事業所です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

グリーンケア訪問看護ステーション昭島で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

個人の裁量で勤務時間の調整が可能！　メリハリをつけながら働けます

グリーンケア訪問看護ステーション昭島は、土日が固定休の完全週休2日制です。祝日に出勤した場合は平日に振替休日を取得できます。有給休暇も取りやすく、過去には土日と組み合わせて10連休を取得し、家族で海外旅行を楽しんだ方も。職員で互いにフォローし合いながら休暇を取得しており、リフレッシュの時間を確保しつつ働ける環境です。当事業所では、月80時間の稼働を基準としており、1日平均4〜５件ほどの訪問で無理なく達成できます。プライベートを重視したい方は、早めに退勤して自分の時間を大切にできる点も魅力です。一方で、「しっかり収入を増やしたい」という方は、月110時間程度まで稼働時間を増やすことも可能。通常の勤務時間内に収まるよう調整しているため、残業はほとんど発生しません。また、80時間を超えた分はインセンティブを支給しており、訪問が延びた場合でも残業代を上回る報酬で還元。自分のライフスタイルや希望に合わせた働き方を実現できます。職員全員が「直行直帰」で勤務していることも当事業所の特徴。個人の裁量でスケジュールを調整しやすく、時間を有効活用しながら働ける点も魅力です。

POINT
2

職場の特徴

訪問ルートや時間には希望を反映！　柔軟なスケジュール管理を行っています

グリーンケア訪問看護ステーション昭島では、利用者さまの8割以上が昭島市内に在住しており、効率的な訪問ルートを実現しています。移動手段は自転車か原動機付自転車から選択でき、次の訪問先までおよそ15分以内で移動が可能です。訪問は「60分」と「30分」の2パターンがメイン。1日の訪問件数は4〜5件、短時間の訪問を含めても6〜7件程度が目安です。スケジュールは、管理者が職員一人ひとりの希望を聞きながら「このルートで回れるかな？」と相談しながら決めています。仕事量をコントロールできるため、理想のワークライフバランスを叶えたい方に最適です。当事業所では、オンコールの負担軽減に注力しており、メインとサブの2名体制で運用しています。呼び出しのほとんどはメイン担当で完結するため、サブ担当が実際に出動する機会は年に数回程度。また、オンコールの担当は本人の意思を優先する方針をとっており、個人の希望に合わせて柔軟に調整が可能です。無理なく長く働き続けられる環境づくりを徹底しています。

POINT
3

教育・スキルアップ

先輩職員が基礎から丁寧に指導！訪問看護が未経験の方も安心です

グリーンケア訪問看護ステーション昭島では、手厚い教育体制を整えています。入職後、約1ヶ月間は先輩職員と同行訪問を実施。最初は先輩職員のケアを「見学」することから始めていき、徐々に新人職員が主導で行います。また、小児の人工呼吸器管理といった専門性の高いケアも、未経験から着実に身につけられる環境です。実際に、現在活躍している職員のほとんどが未経験からのスタートでした。不安がなくなるまで徹底的にサポートするため、訪問看護が初めての方も安心して業務を始められます。独り立ち後は、他職員が利用者さまのご自宅に訪問し、「新人職員の対応はどうですか？」と感想を伺い、本人にフィードバックする仕組みを取り入れています。自分では気づきにくい強みや課題を客観的な視点で知ることができ、ステップアップを目指しやすい体制です。当事業所は、交代制で訪問を行っており、職員それぞれの視点を活かした多角的なケアを実現しています。また、訪問前には利用者さまの特徴やご家庭のルールを共有するため、不安なく業務に入ることが可能です。職員間で密な情報連携を行っているため、利用者さま一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアを実現できます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

直行直帰でも職員同士の繋がりを実感でき、すぐに馴染める環境が自慢です

グリーンケア訪問看護ステーション昭島は、一人での訪問がメインとなります。直行直帰も多いため、他職員と顔を合わせる機会も少なく、ときには連携のしづらさや孤独感を感じることもあるかもしれません。しかし、当事業所では職員が自然に集まれるように環境を整えています。職員の約8割が昼食時には事務所へ戻り、食事をしながら和やかに会話を楽しんでいます。何気ない雑談が利用者さまの情報共有にも繋がっており、チームとしての連携も抜群です。また、福利厚生として炊き立てのご飯や「ご飯のお供」を無料で提供するケータリングサービスも完備しています。月に一度はケーキを用意することもあり、職員からも好評です。もちろん、戻らずに外で自由に食事を済ませるスタイルもOK。自分のペースを大切にしながら、職員との繋がりも感じられるため、安心して職場に馴染めるはずです。

現場スタッフの声

理学療法士

職種：

理学療法士管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

私は、もともとは急性期病院のICUで理学療法士として5年ほど勤務しており、ICUに勤務していた頃は、「もう少し早く病院に来てくれていれば…」と感じる場面が本当に多かったんです。そのため、訪問看護の業界に転職したんです。熱意買われステーションの立ち上げから経験させていただきました。

働いてみての感想

利用者さまが大変なことになる前に、専門家としてサインを見つけてあげたいという思いが強かったたこともあり、患者さま一人ひとりとしっかり向き合えているという実感があります。その方の生活背景や人生を含めて関われていることにやりがいを感じられています。

職場について

職場の魅力

この仕事の魅力は、利用者さまの生活の一部に深く関われることですね。ご自宅に伺うからこそ、日々の小さな変化に気づけるんです。私たちの専門知識を活かして「なんだかいつもと違うな」という予兆を発見し、早めの受診を促すことで、大事に至るのを防げます。実際に、ご家族から「あのとき、声をかけてくれて本当によかった」と感謝の言葉をいただいたときはうれしいですね。利用者さまの生活に寄り添い、専門的なアドバイスで幸せに貢献できるのが一番の魅力だと思います。

この仕事への思い

グリーンケア訪問看護ステーション昭島を立ち上げて約2年になりますが、ありがたく多くのご依頼をいただけるようになり「訪問看護をお願いするなら、まずここに」と地域の方々に認知していただけるようになったのは、本当にうれしいことです。おかげさまで利用者さま数には困らない状況で、むしろ人手が足りないほどなんです。だからこそ今、新しい仲間を増やして、さらに組織を固めていく大事な時期だと感じています。