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放課後等デイサービス アクティキッズのカバー画像

株式会社ケアフォレスト

放課後等デイサービス アクティキッズの求人情報

埼玉県桶川市 / 桶川駅

放課後等デイサービス

地域の未来に貢献。お子さまに寄り添い、将来を見据えた支援に注力できます

放課後等デイサービス アクティキッズは、2025年11月に埼玉県桶川市で開設しました。定員は10名。軽度の障がいや発達に特性のあるお子さまを中心に受け入れ、リハビリや機能訓練に特化した支援を行っています。運営母体である株式会社ケアフォレストは、当施設のほかにも埼玉県内で訪問看護ステーションや通所介護施設など複数の事業を展開。地域に根ざし、包括的な支援を提供している法人です。 当施設は、お子さま一人ひとりが地域社会で活躍していくための第一歩となる場所を目指しています。支援においてはお子さまの将来に貢献することを第一に考えた療育を行う方針です。その背景には、「全世代を地域で支える社会インフラ」としてお子さまへの支援体制を整え、保護者の力になりたいという当法人の想いがあります。地域包括ケアの体制を構築していくことを目標とし、社会福祉の発展に尽力。職員は地域に貢献するメンバーの一員として活躍できます。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

放課後等デイサービス アクティキッズ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

土日休みや長期休暇が魅力。仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です

放課後等デイサービス アクティキッズは、仕事とプライベートのバランスをとりやすい職場です。正職員は毎週土日が休日のほか、夏季や年末年始にも連休を設定。パート職員は週1日から出勤日数を設定でき、私生活に合わせて柔軟に調整することが可能です。さらに、系列施設の職員間でヘルプに入れる体制を整備し、希望休を取得しやすい環境をつくっています。法人内には、休暇中に海外旅行を楽しむ職員も。私生活を重視し、メリハリをつけながら働けます。 当施設では、残業の削減や業務負担の軽減に努めています。ICT化を推進し、記録業務を電子で行えるタブレットを用意。くわえて、記録にあたっては長文にせず、3行ほどを目安としてコンパクトに記載するというルールも設けています。お子さまの送迎においては、遠くても片道20分ほどの範囲でルートを設定。業務を効率化しており、職員は日常的に無理なく働けます。

POINT
2

段階的にステップアップできる体制で、未経験の方も着実に成長を目指せます

放課後等デイサービス アクティキッズは、未経験の方も安心してスタートできるよう、独自の研修フローを構築しています。新人さんの入職後は、系列のデイサービスで1週間ほどオリエンテーションを実施。法人の理念や支援のコンセプトをじっくりと説明します。その後は当施設でOJTを始め、独り立ちまで手厚くフォローアップ。管理者やリハビリの専門職などが定期的に面談を行い、チェックリストで新人さんの進捗を振り返りながら成長をサポートします。着実にできることを増やし、段階的に業務を覚えていける体制です。 当施設では、雇用形態を変更したい職員の相談を随時受け付けています。パートから正職員を目指す職員には、年末年始に行っている人事評価を参考にして適合性を確認。賞与や手当などで収入アップを図りたい方にも心強い環境です。正職員からパートへの切り替えも可能なので、ライフステージが変わったときも安心。職員は柔軟にキャリアプランを立てられます。

POINT
3

リハビリやトレーニングの知識を習得。運動に特化したプログラムが特徴です

放課後等デイサービス アクティキッズでは、運動療育に特化した支援を行っています。プログラムはサーキットトレーニングや跳び箱など、身体機能の向上をサポートする内容が中心です。また、視覚機能と運動能力の発達を目的とした「ビジョントレーニング」に詳しい理学療法士も配置。専門性の高い療育を行うなかで、新人さんも自然と知識を身につけられます。 当施設は、外部機関と活発に連携をとっています。たとえば、ほかの法人が運営している放課後等デイサービスを見学できる点が魅力。他施設の取り組みに触れることで、運営や療育の知見を広げられます。プログラムの幅をさらに広げるため、近隣の学習塾と共同イベントを開くといった試みも。運動だけでなく、学習面の支援も強化していく方針です。児童指導員は法人外での関わりを通して、多様な専門性を取り入れた多角的なアプローチを学べます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

送迎業務が初めての方も安心。先輩職員の手厚いレクチャーを受けられます

放課後等デイサービス アクティキッズでは、現場の職員たちでお子さまの送迎業務を担っています。お子さまを乗せた状態での運転経験がない新人さんは、スムーズに送迎を行えるか不安に思うかもしれません。 しかし、当施設では、送迎が初めての方もしっかりと慣れていける体制を整えているのでご安心ください。はじめのうちは先輩職員と新人さんの2名体制で送迎を実施。先輩職員が同乗し、3~4回を目安にレクチャーするため、いきなり新人さん1人で送迎を担当することはありません。ルートや業務の流れを覚え、自信をつけていけるようフォローします。また、小回りが利きやすいコンパクトな車種を使用できるほか、系列施設と合同で行う運転の練習に参加することも可能です。個々のスキルに合わせてサポートする体制があり、新人さんも焦ることなく送迎に臨めます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

前職の訪問事業では1人で働いていたこともあり、人と一緒に働ける仕事をしたいと考えていました。そのなかで、多角的に事業を展開している株式会社ケアフォレストに魅力を感じて入職を決めました。この法人であれば、仲間と協働したり新しいことに挑戦したりできそうだと考えたことが入職の決め手です。

Q

働いてみての感想は?

1つのことに専念するのではなく、多様な分野の仕事にチャレンジできる職場だと思います。積極的に活動の幅を広げたいと考えているので、とても充実感を得ていますよ。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

管理者と職員の距離感が近く、相談しやすいところが魅力です。私自身も「在宅支援部」の事業部長として現場の会議や面談に参加し、職員とコミュニケーションをとっています。職員の意見を上申し、運営に反映させていくことも多いです。また、業務において裁量をもたせてもらえる場面が多く、自由度の高さにも魅力を感じています。新たに挑戦したいことがあれば背中を押してくれる職場なので、職員たちは自分の目標を立てていきいきと働いています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

「管理職になりたい」「上を目指したい」という意欲のある方にぴったりの職場です。事業の発展にあたって管理者を選任する機会が多いこともあり、キャリアアップを目指しやすいです。上昇志向のある方にどんどん声を上げてほしいと考えています。

Q

教育体制について教えてください!

職員一人ひとりが力を発揮できる職場にしていきたいです。個別面談を担当するときは、職員の目標をしっかりと聞いたうえで一緒に課題を見定めています。また、勤続年数に関わらず、意欲的な職員がいればこちらから「リーダーをやってみませんか?」と声掛けすることもあります。熱心な職員たちと一緒に事業を発展させていきたいです。

放課後等デイサービス アクティキッズの職場環境について

放課後等デイサービス アクティキッズの基本情報

事業所名

放課後等デイサービス アクティキッズ

所在地

〒3630008

埼玉県桶川市坂田

交通情報

  • JR高崎線桶川駅

施設形態

放課後等デイサービス
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