子どもサークルEnrichの求人情報

香川県高松市 / 太田駅

放課後等デイサービス児童発達支援

全員が家族のような温かい職場。職員同士の抜群のチームワークが魅力です

子どもサークルEnrichは、香川県高松市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。1日の定員は10名。主に自閉症やADHDのお子さまが通われています。当事業所では、お子さまと全職員が和気あいあいと過ごしており、まるで大家族のような温かな雰囲気。職員同士も、年齢や経験に関わらず活発に会話を交わしています。皆仲が良く、プライベートの話題で盛り上がることもしばしば。先輩職員が新入職員に対してオープンに接するため、職場に馴染みやすいムードがあります。新しい場に入るときに緊張しがちな方も、安心して働き始められる環境です。職員の連携体制が万全であることも当事業所の強み。業務中は、「ここまでやったからお願いします」「〇〇は自分がやりますね」など声を掛け合い、スピーディに仕事を遂行しています。午前中には、前日のお子さまの様子や気になることを職員間で共有し、疑問もその場で解消。日々の密な情報共有があるからこそ、お子さま一人ひとりの体調や些細な変化にいち早く気づけています。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

子どもサークルEnrichで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

食育や生活習慣の指導に注力。「自活できる力」を育む療育ができます

子どもサークルEnrichでは、食育から生活習慣までお子さまの未来を支える質の高い療育を提供しています。特に、食事へのこだわりがあり、おやつやお昼ご飯は職員が手作りする方針です。農薬や添加物を避けたオーガニックな食品を積極的に使用し、お子さまの健やかな発達をサポートしていきたいと考えています。食育に深く携わりたいとお考えの方に最適な職場環境です。当事業所は、「親なき後も自活できる大人に導く」という理念を掲げ、お子さまの自立心を支援しています。「自分のことは自身でやる」を徹底し、食器洗いや靴をそろえるなど基本的な生活習慣の指導に注力。同時に、外出の機会も豊富に用意し、社会的なルールやマナーを実践を通して教えています。うどん作りといったイベントも、ただ食べるだけでなく「どのように作られているか」に気づける場となるように運営。行事はすべて職員が企画しており、お子さまの性格や状態に応じて柔軟に内容を調整できる点も魅力です。

POINT
2

働きやすさ

日曜日は固定のお休み。残業もほぼなく自分の時間を大切にできる事業所です

子どもサークルEnrichの強みは、職員が仕事とプライベートを両立しやすい職場であることです。当事業所は、日曜日は固定休で平日1日休みのシフト制。日曜日休みのため、家族や友人と週末の予定が合わせやすい点が魅力です。加えて、繁忙期を除き有給休暇の相談もしやすい環境。連休の取得も可能なため、旅行や趣味の時間を楽しむこともできます。残業がほぼないことも当事業所の特徴。午前中のお子さまが少ない時間を活用して準備や事務作業を行い、時間内に業務を完了する仕組みです。基本的に定時で退勤できるため、仕事後の時間を有効活用して私生活を充実させられます。当事業所では、職員の頑張りを正当に評価するために、「360°評価制度」を導入。上司のみならず、ほかの職員からの意見も評価に加わる体制です。評価の結果は昇給やボーナスに直結しており、日々の努力が目に見える形で報われるため、高いモチベーションを維持して働けます。

POINT
3

教育・スキルアップ

実践を通して技術を習得する流れを確立。資格取得も支援しています

子どもサークルEnrichでは、職員が着実にスキルを習得して成長し続けられる教育体制を用意しています。入職後は先輩職員の指導のもとで、実践で業務を覚えていく方針です。子どもたちと遊びながら経験を積むことで、現場での対応力が自然と身についていきます。独り立ちという概念はなく常にチームで動いており、放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も安心して業務に取り組めるはずです。働きながら知識を深めてスキルアップできる点も当事業所の魅力の一つ。支援が難しいお子さまの対応については、外部の専門家からアドバイスをもらう機会も設けています。また、定期的な研修の場も設定。法定研修に加えて、職員の要望に応じた研修動画を視聴する時間も確保しています。当事業所では、資格取得の支援にも注力。強度行動障がい支援者養成研修や児童発達支援管理責任者研修など、職員のスキルアップにつながる資格取得をサポートします。経済的な心配なく成長を目指せるよう、研修費用はすべて事業所が負担する体制です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

連携力の高さが強み。「悩みを抱え込まない」フローがあるため安心です

子どもサークルEnrichは、未就学児から高校生まで幅広い年齢のお子さまが通われる事業所です。入職した直後はお子さまの活発さに思っていたより体に負担が掛かると感じたり、コミュニケーションの難しさに戸惑ったりすることも。なかには口頭での意思疎通が難しいお子さまもいるため、「気持ちをくみ取れるだろうか」と不安に思われるかもしれません。しかし、当事業所には職員同士で協力し合ってチームでお子さまを支える体制があります。1人での対応が難しいと判断したときは、職員が結束して複数名でお子さまに向き合うことを徹底。さらに、困ったことがあれば現場の誰にでも相談できる風土があり、悩みを1人で抱え込む必要もありません。どんな些細な質問も気軽に相談できる職場環境のためご安心ください。

現場スタッフの声

児童発達支援管理責任者

職種：

児童発達支援管理責任者

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

子どもサークルEnrichを立ち上げる以前は、お寿司屋さんの女将をしていたんです。息子が通っていた支援事業所が閉所したことをきっかけに、「自分で開所しよう！」と覚悟を決めて事業所を立ち上げました。

働いてみての感想

毎日、「本当に面白いな」と感じています。お子さまの奇想天外な発想にいつも驚かされますね。多様なご家庭のお子さまをお預かりしていると、「そういう考え方もあるんだ」と新しい発見の連続です。大人では思いつかないようなことを言われて、思わず「なるほど」と感心することもあります。毎日顔を合わせていても全く違う表情を見せてくれるので、1日として同じ日はありませんね。

職場について

職場の魅力

立ち上げ当初から思い描いていたこととして、「食」にはこだわりを持っています。前職がお寿司屋さんだった経験を活かして手作りの食事を提供しているのは、当事業所のこだわりの一つです。

この仕事への思い

お子さまの成長を間近で見られることが、自身のやりがいにつながっています。お子さまが成長の力は、本当にすごいんです。新しく入ってきた小さなお子さまの面倒を自然と見てあげたり、周りの状況を見て配慮ができるようになったりと心の成長が目に見えて分かります。年齢の違う子どもたちのなかで揉まれて、思いやりやコミュニケーションを学んでいく姿に驚かされる毎日です。小さな頃から長く関わるからこそ、見られる変化が多くありますね。