若草保育園の求人情報

若草保育園は、教育体制を整えています。全クラスを複数担任制で運営。正職員には入職直後から担任をしていただきますが、同じクラスのベテランの職員が丁寧に指導する体制です。パートの職員には特定のクラスの保育をお願いしています。入職後1ヶ月ごろには園長との面談を実施し、業務の悩みをヒアリング。手厚いサポートのもと、自信を持って成長していけます。 多様なキャリアパスも当園の強みです。未経験の方やブランクがある方の場合は、パート・契約社員として入職し、経験を積んで正職員を目指す道も。段階的に仕事に慣れながらキャリアアップできます。また、当園は2026年4月に保育園から認定こども園へ移行するため、幼稚園教諭免許を活かして働きたい方にも最適です。 当園では、スキルアップを積極的に支援しています。福岡市や保育協会から届く研修の案内を職員に共有。勤務シフトを考慮して職員を指名し、参加してもらっています。指名に関わらず園長に申し出れば受講可能です。希望すれば、当園が取り組むモンテッソーリ教育の研修も受講可能で、受講料も当園が負担します。知識を深めていける環境です。

若草保育園は、モンテッソーリ教育に注力しています。子どもたち一人ひとりに目を向けて、それぞれが興味を持っている活動を把握。前向きに取り組めるよう、環境を整える方針です。お子さまが活動の中で難しいことに挑戦する際は、丁寧に教えたり見守ったりしてサポート。「できた！」と喜ぶ瞬間に立ち会えることが職員のやりがいです。 3～5歳児は縦割りクラスを基本としています。子どもたちが年上を見習ったり、年下の面倒を見たりして社会性を身に付けられる仕組みです。異年齢のお子さまの発達段階に合わせて対応する必要があるため、職員は指導力の向上を図れます。 食育に熱心に取り組んでいる点も、当園の魅力的なポイントです。園庭にある畑に野菜を植えて、お子さまが成長を観察できる環境を作っています。ときには、お子さまが給食の食材を使って、皮むきを体験することも。お子さまの食への関心を引き出せます。