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株式会社ハグ
エンゼルハウス保育園の求人情報
神奈川県相模原市緑区 / 橋本駅
認可保育所
教育のサポート体制が万全！ 新人さんも安心してチャレンジできる職場です
エンゼルハウス保育園は、神奈川県相模原市緑区に位置する認可保育園です。定員は、本園と分園合わせて79名。0～5歳までのお子さまをお預かりし、年齢に応じた横割り保育を6クラスで実施しています。職員は20～70代と幅広い年齢層の約25名が活躍中です。 当園は、経験が浅い方でも安心して仕事を始められる手厚いサポート体制が整っています。入職後はオリエンテーションから始まり、新人指導の期間は経験に合わせて柔軟に調整。新卒の方は1週間ほど、中途入社の方は経験に応じた教育期間を設定しています。配属先は複数担任の乳児クラスから始めることが多く、先輩と一緒に保育に関わり学べる環境です。 また、午睡の時間を活用し、短時間の社内研修を定期的に実施。保育の振り返りや事例研修、職員の興味に基づいたテーマで学ぶほか、外部講師を招いた研修や園外研修への参加も取り入れ、専門性の向上を図っています。令和8年1月から、学研せんせいサポートHOINQのオンライン研修により、さらに学びやすい環境が整いました。市町村が実施するキャリアアップ研修にも参加でき、受講済みの内容と照らし合わせて段階的にステップアップにつなげています。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
エンゼルハウス保育園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員会議で全員の認識を統一！ 現場の声にもきちんと耳を傾けています
エンゼルハウス保育園では、職員一人ひとりが安心して保育に取り組めるよう、活発な情報共有と意見交換の機会を設けています。月に1回程度の職員会議では、行事・活動予定の共有やクラス間の申し送りを実施。また、日々の保育における懸念事項や業務上の悩みについての相談・質問も受け付けています。職場全体の共通認識を高め、不安なく保育に向き合える体制です。 また、会議は職員それぞれが提案できる、開かれた雰囲気です。たとえば、社用携帯の導入時には、今後使いたいアプリについて職員からヒアリング。現場の声を導入に反映し、業務改善につなげました。職員の意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。 現場でのやりとりもしやすく、職員同士で気兼ねなく会話ができる点も魅力です。役職者も積極的に声を掛けて会話の機会を作っており、休憩時間には仕事以外の雑談をすることもあります。さらに、職員の誕生日にささやかなプレゼントを用意することも。心温まる交流を大切にしています。
POINT
2
仕事と私生活のメリハリを大切に。柔軟な働き方を実現できる環境です
エンゼルハウス保育園は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。日常的な残業がほとんど発生しない点が理由の一つ。非常勤の職員によるサポート体制が整っているため、常勤職員は日中の時間帯に保育室を離れて書類作業に集中できます。また、行事の準備に関しても、前年度の記録に基づいた余裕をもったスケジュールで進めるため、直前に慌てることなく、計画的に取り組める環境です。帰りが遅くなる心配がなく、終業後の時間も確保できます。 職員の負担軽減にも力を入れており、ICT化を積極的に推進している当園。全正職員と担任を持つ職員には社用携帯を貸与し、アプリ機能の活用で業務負担を軽減しています。さらに、社用携帯の持ち帰りを禁止することで、仕事とプライベートの区別を明確にし、「オン・オフ」をしっかりつけられる環境を整備しています。プライベート重視派の方も安心の職場です。
POINT
3
育児と仕事を両立でき、ライフステージが変わってもキャリアを継続できます
エンゼルハウス保育園では、ライフステージの変化に関わらず働き続けられるよう、職場環境を整えています。子育て支援に積極的で、育休・産休の取得実績は多数。なかには2回目の育休に入った職員もおり、安心してキャリアを継続できます。仕事と育児を両立しやすい風土があり、復帰後についても相談可能です。柔軟な働き方を実現できます。 小学生の子どもがいる職員は、系列の学童クラブを特別価格で利用できる点も魅力です。既存職員も実際にスポット利用していたことがあり、好評を得ています。また、福利厚生には職員の健康サポートもあり、ワクチン接種費用の全額を負担。金銭的なマイナスをカバーできる点がメリットです。 なお、常勤職員は有給休暇を1時間単位で細かく取得できます。通院や学校行事など、短時間だけ職場を離れる必要がある場合にも使えて便利です。職員の働きやすさを追求しています。
気になる不安に
先にお答えします！
書類作業は大きな負担がなく安心。バックオフィスのフォロー体制があります
エンゼルハウス保育園では、「お子さまと向き合う時間を最大化」することを目標にし、お子さまの小さな成長を見逃さないことを大切にしています。そのため、報告書の作成をはじめ書類作業に追われていた経験がある方は、両立が難しいのではと感じるかもしれません。 しかし、当園ではバックオフィスによるサポートがあるため、負担を減らしながらお子さまと向き合う時間を確保できます。2015年度よりいち早くICTを導入し、現場の職員が書類作業を行う負担を減らしました。本部のバックアップによりデータで一元管理されており、園全体の情報共有を一瞬で行うことが可能です。バックオフィスのサポートがしっかり機能しているからこそ、書類作業の負担が少なく、現場職員の働きやすさに繋がっています。「現場に丸投げ」はしません。バックオフィスが現場の盾となり、支えとなる。そしてお子さまと向き合う時間を最大化できる。当園でぜひ一緒に働いてみませんか？
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
25歳以下
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2025年4月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともと子どもが大好きで、成長をすぐ側で見守れる環境で働きたいと思っていました。エンゼルハウス保育園に決めた一番の理由は、保育実習で訪れたときの経験です。私が廊下を掃除していたら、すれ違う先生方が皆、「お掃除ありがとうございます」と声を掛けてくれたんです。小さなことにも感謝の気持ちを伝えられる、優しくて素敵な先生がたくさんいる職場だと感じたのが、入職のきっかけになりました。
Q
働いてみての感想は？
1年目から仕事もプライベートも全力投球できます。定時になったら先輩から「早く帰りな」と優しく声をかけてもらえるおかげで、仕事帰りには友達とご飯に行き、社会人ライフを満喫中です。また、先輩職員が時短勤務や育休を活用している姿を見て、「私も長く働けそう」と将来のイメージが湧いています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
人の温かさが一番の魅力だと感じています。職員の皆はもちろん、保護者の方々も本当に優しくて温かい方ばかりなんです。園長先生や同僚には、悩みごとがあるときにいつでも気軽に相談できますし、とても面白い先生もたくさんいて、毎日楽しく働いています。
また、休日保育があるので、普段は関わる機会の少ないお子さまたちとも触れ合えるところも、エンゼルハウス保育園の良いところですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
「子どもたちのために、もっとこうしたい」。そんな熱い想いがあるのに、山積みの書類と毎日の残業に追われていて、子どもたちと向き合う時間がないと悩んでいる方に向いていると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
「先生の心の充電が、子どもたちへの最高のギフト」という考え方があり、プライベートとの両立がしやすい環境です。有給休暇を使って推し活や旅行など「人生を楽しむために働く」という働き方を応援しています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
お子さまたちの成長を間近で感じられる瞬間に、一番のやりがいを感じます。昨日までできなかったことができるようになった姿を見たときのように、日々の成長に触れると本当にうれしくなるんです。そして、お子さまたちから「先生大好きだよ」と真っすぐに思いを伝えてもらえたときは、心から幸せな気持ちになりますね。将来的には、お子さまたちから「先生でよかった」と思ってもらえるような、ともに成長できる保育士になることが目標です。
Q
教育体制について教えてください！
子どもたちに丁寧に向き合うには職員同士が支え合える温かい環境が欠かせないと考えています。さまざまな研修を通して学びを深めるだけでなく、日々の保育では先輩職員が声をかけ、悩みや不安を共有できる雰囲気があります。一人で抱え込まず、「一緒に考える」ことを大切にしながら安心して成長できる体制です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
ICT化と聞いて難しいのではないかと感じていましたが、スマホを使っているため問題ありませんでした。手書きよりもずっと楽ですし、写真もスムーズに共有できます。
その他
求職者へメッセージ
子どもたちと向き合う時間を大切にしています。もし、この園の雰囲気に少しでも興味を持っていただけたら、1日体験の実習も行っていますので、ぜひ一度遊びに来てくださいね！
職場の風景
エンゼルハウス保育園の職場環境について
エンゼルハウス保育園の基本情報
事業所名
エンゼルハウス保育園所在地
〒2520143
神奈川県相模原市緑区橋本2丁目6−26
交通情報
- 京王相模原線橋本駅
施設形態
