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株式会社ハグ
学童クラブエンゼルキッズの求人情報
神奈川県相模原市緑区 / 橋本駅
学童保育
残業少なめ＆年間休日は約120日！ メリハリのある働き方を実現できます
学童クラブエンゼルキッズは、神奈川県相模原市緑区にあります。定員は40名で、1日の利用人数の平均は25～30名です。地域にお住まいのお子さまをお預かりしており、対象年齢は小学1年生～6年生まで。ボリューム層は低・中学年です。職員は10～70代の約11名が在籍しています。 当施設は、オン・オフのメリハリをつけた働き方を叶えられる職場です。年間休日は約120日と多めで、日曜・祝日が固定休。土曜日の預かり保育はご希望があった場合のみ実施しています。土曜出勤は順番制で、出勤した場合は平日に振替休日を取得可能です。有給休暇は半日単位から使用でき、消化率はほぼ100％と高水準です。 残業は、保護者さまのお迎えが急遽遅くなる場合に発生する程度です。加えて、室内や壁面の制作物は過去の作品を活用できることから、持ち帰り作業もほとんどありません。夏休みや冬休みなどの繁忙期には残業が発生する場合もありますが、月あたり7時間程度と少なめ。基本的に定時で退勤できるため、仕事後の予定も立てやすい環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
学童クラブエンゼルキッズで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
「やってみたい」を形に！ 自身の趣味や得意を活かし、活躍できる職場です
学童クラブエンゼルキッズでは、職員一人ひとりが裁量権を持ち、「やりたい」を実現しやすい環境です。民間学童クラブならではの柔軟性を活かし、職員の得意なことや趣味に着目。「自分の得意を活かして新しいことをやってみたい」という意欲を、活動に積極的に取り入れています。 たとえば、料理が得意な職員がパンやお菓子づくりを企画するなど、個性を活かした内容を日常的に実施。また、季節の行事も、職員がアイデアを出し合いながら企画・実施しています。意見や提案のしやすい風土があり、職員一人ひとりが主体的に関わっている点が特長です。 お子さまのために何ができるかを考え、それを形にしていけるところも、当施設で働く魅力。自身の個性や強みを発揮しながら、やりがいをもって働けます。
POINT
2
教育・スキルアップ
学ぶ意欲を応援。研修で専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます
学童クラブエンゼルキッズでは、働きながら知識やスキルを向上させるためのサポート体制を整えています。各市町村が開催する研修への参加を推奨しており、希望者は自由に受講可能。研修は勤務時間に受講でき、当施設からはシフト調整や参加費用でバックアップしています。自分の経験や知識と照らし合わせた上で受講でき、段階的なスキルアップを目指せる仕組みです。 また、当施設はオンライン研修の環境も整備。Zoom研修に必要なWi-Fiやパソコンなどの設備を完備しており、オンラインでの受講も快適に行えます。 なお、業務内容は複雑なものが少なくシンプルな作業が中心のため、実務経験をお持ちの方ならすぐに慣れていただけます。入職後は現場でOJTを通じて学べる環境で、これまでの経験を活かして即戦力として活躍できます。
POINT
3
働きやすさ
職員の業務負担を徹底的に軽減しており、系列の保育園との連携も図れます
学童クラブエンゼルキッズは、職員が安心して仕事に注力できる環境を整えています。職員の負担軽減に力を入れており、外部委託や人員補充を積極的に行っている点が特徴です。たとえば、課外活動のスポーツ教室や宿題サポートは、外部機関に委託しています。また、長期の休校期間は園の繁忙期となるため、大学生のアルバイトスタッフを増員する工夫も。お子さまが増える期間はゆとりのある人員配置を心掛け、現場職員がより働きやすくなるよう努めています。 当法人の株式会社ハグが展開する「エンゼルハウス保育園分園」が同じ建物の1階に併設している点も強みです。折り紙や画用紙などの材料が不足した場合も、すぐに借りられます。また、園には主任保育士が常駐しており、困ったことや育成に関する相談があれば随時連携できる体制です。お子さまに関わる仕事に就く職員として、安心な環境が整っています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
事務作業は簡単なので安心。新人さんへのフォロー体制も整えています
学童クラブエンゼルキッズは民間の学童クラブです。公立の学童と異なり、現場職員が事務作業の一部を担います。民間の学童クラブでの業務経験がない方は、「業務量が多くなるのか」「お子さまを見守る以外の業務があるのか」と不安に思われるかもしれません。 しかし、事務作業の大部分は本部が担当するため、現場職員が行うのは簡易的な業務のみです。複雑な事務作業はありませんのでご安心ください。 また、なにか不安があったときのサポート体制も万全です。現場の職員間での話し合いや個別相談ができる時間も設けています。不安な点や疑問を解消できる体制が整っているため、1人で悩みを抱える心配もありません。周りのサポートを受けながら成長できる職場で、安心して初めの一歩を踏み出せます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2015年4月
経験年数：一般事務・受付 11年
転職について
働いてみての感想
学童クラブエンゼルキッズは、自分が成長できる場所であると感じています。たとえば、保護者さまとのやり取りには、難しい対応を求められる場面も少なくありません。だからこそ、相手の本当の思いを深く理解し、解決策を見出すための貴重な学びの機会となっています。課題を乗り越えられたときの達成感は大きいですね。経験を次にどう活かすかを考えることで、自己成長を実感できています。
職場について
職場の魅力
学童クラブエンゼルキッズでは、学生さんからベテランまで、あらゆる年代の職員が一緒に働いています。そのため、いろいろな視点に触れることができ、人としても成長できる環境です。 また、どんな立場の人であっても、「お子さまのためにこんなことをしてあげたい」「夏休みはこんなイベントがしたい」といったアイデアをどんどん発信できる雰囲気があります。自分の「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、やりがいを持って働けるところが魅力ですね。
おすすめの方、向いている人
仕事とプライベートの両方を主役にしたい方ですね。お子さまと一緒に遊びを創りたい方や、お子さまの「やってみたい」を形にしたい方にも向いていると思います。
プライベートとの両立
引き続き、職員が安心して働ける職場環境を整えていきたいです。たとえば、小さい子どもを育てていると、急な体調不良でお休みしなければならないこともありますよね。そんなときに「休みづらい」と感じることなく、みんなでサポートし合える環境づくりを進めているところなんです。子育てと仕事を両立させたいという方も、安心して入職いただければと思います。
この仕事への思い
当法人は保育園から学童まで運営しているため、0～12歳までのお子さまたちの成長を継続して見守れることが魅力です。保育園にいた赤ちゃんが小学生になり、学童クラブエンゼルキッズに来ることもあります。軽い反抗期のような難しい時期も一緒に乗り越えながら、入学や卒業といった節目を親御さんとともに分かち合えるのは、本当に大きな喜びです。 目指すのは、利用者さまも職員も、関わる皆がハッピーでいられる「ウェルビーイング」な職場です。お子さまたちが安心して過ごせ、職員一人ひとりがやりがいを持ってチャレンジできる、そんな職場を作っていきます。お休みや賃金といった働くうえでの希望にも、少しでも応えられるように頑張っていきたいと思っています。
教育体制
相模原市のキャリアアップ研修を受講可能です。単に受講を促すだけでなく、一人ひとりのビジョンに合わせた計画的な育成を行っています。研修の受講料や交通費は支給されるため、個人的な出費は必要ありません。
入社前後でギャップを感じたこと
ICT化と聞いて、職員間でのやりとりが希薄になってしまうのではないかと思っていました。実際は反対で、職員同士のコミュニケーションが密になり、チームワークがさらに良くなっています。
職場の風景
学童クラブエンゼルキッズの職場環境について
学童クラブエンゼルキッズの基本情報
事業所名
学童クラブエンゼルキッズ所在地
〒2520143
神奈川県相模原市緑区橋本2丁目24-4 2階
交通情報
- 京王相模原線橋本駅
施設形態
法人情報
株式会社ハグ（かぶしきがいしゃはぐ）
