ゼロイチ在宅クリニックの求人情報

東京都足立区

診療所・クリニック

患者さまの生活に寄り添う在宅診療クリニック。感謝の言葉がやりがいです。

ゼロイチ在宅クリニックは、2025年に東京都足立区に開設しました。JR常磐線「綾瀬」駅から徒歩約3分の通勤に便利な場所にあります。当事業所では、通院が困難な患者さまを中心に訪問診療を提供。患者さまの疾患は末期がんや神経難病、加齢による筋力低下などさまざまです。1診療列あたり、1日約10件の診療を行っています。当事業所は、患者さまの生活を中心に据えた在宅医療を実践。体調の相談のみならず、経済状況や介護の悩みなど患者さまが抱える「困りごと」をトータルで支援している点が特徴です。困っている方に対し、「自分たちの能力を活かして貢献する」という想いで日々の診療に従事しています。ご自宅というリラックスできる環境だからこそ、患者さまの本音を引き出せる点も当事業所の強みです。なかには、病院では話しにくい相談を打ち明けてくださる方も。コミュニケーションを交わすなかで、「ありがとう」「待ってたよ」など感謝の言葉を直接いただけたときには、大きなやりがいを感じられます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ゼロイチ在宅クリニックで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

休みを取りやすい環境を整えるほか、ICT化で残業削減にも努めています

ゼロイチ在宅クリニックには、職員が仕事と私生活のバランスを保ちながら働ける環境が整っています。年間休日は120日以上と多めで、基本的に土曜日と日曜日はお休みです。祝日に出勤した場合は代休を取る体制を完備しています。また、有休はほぼ希望どおりに取得でき、事前に相談したうえで土日とあわせて連休希望を出すことも可能です。休みをしっかり確保できるため、プライベートの充実が叶います。また、シフト調整についても柔軟に対応しているため育児中の方も働きやすい職場です。当事業所では、学校行事やお子さまの急な発熱など家庭の事情を優先する風土が根付いています。ライフステージに変化があっても長く働き続けやすい点が魅力です。当事業所は、職員の業務負担を軽減するためにICT化を推進しています。1人に1台スマートフォンとパソコンを貸与し、訪問診療先でも事務作業ができるように設定。結果、事務所に戻ってから行う業務が減り、残業時間を月10時間に抑えています。同時に、事務作業の負担を減らすために書類やカルテのペーパーレス化を実施。効率的に業務に取り組める体制です。

POINT
2

職場の特徴

職員同士の仲が良く、業務の質問や相談も気軽に話せる事業所です

ゼロイチ在宅クリニックの魅力は、職員同士の仲が良好で円滑に業務に取り組める点です。当事業所には約4名の職員が在籍。皆、仕事に真摯に向き合うプロフェッショナルな職員ばかりです。他職種であってもお互いの専門性を理解し、尊重する関係性を築いています。職員間で会話する機会も多く、休日に起きたことや最近観た映画の話といったプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。患者さまの対応や外部からの問い合わせについてなど、業務に関する話し合いも頻繁に行っています。何でも話しやすい雰囲気があるため、仕事の相談も打ち明けやすい職場環境です。仕事に取り組むうえで細かな規定が少なく、自由度の高い働き方ができることも当事業所の特徴。業務の進め方や効率化の方法を自分で考えながら主体性を持って仕事に従事できます。院長と職員の距離が近いため、いざというときに意見や要望が伝えやすい点ものびのびと働ける理由の一つです。

POINT
3

教育・スキルアップ

OJTと座学に加えてマニュアルも完備。訪問診療のプロを目指せます

ゼロイチ在宅クリニックには、訪問診療が未経験の方であっても着実にスキルアップできる教育体制があります。入職後は先輩職員に同行し、OJTで経験を積んでいく方針。普段の訪問は2名で行いますが、研修中は新入職員が加わる3名体制です。約1ヶ月かけて業務を覚えて独り立ちを目指します。また、当事業所では実践と合わせて座学も実施。在宅医療のテキストを用いて基礎知識を補えるよう徹底しています。加えてマニュアルも完備し、職員がいつでも業務の詳細を確認できるよう工夫している点も特徴です。同行の流れや処方箋の処理方法、物品の管理など業務を網羅した内容で、自身の復習に役立てられます。働きながら知識をアップデートしていける体制があることも当事業所の強みです。治療の新しいガイドラインが出たときには、院長が最新情報を職員にしっかりと共有。日々の業務のなかでも、不明点があれば院長にいつでも質問でき、多様な症例の知識を深めていけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

基礎から学べる体制のため、デジタル機器に不慣れでも大丈夫です

ゼロイチ在宅クリニックでは、より円滑に仕事に従事するためデジタルツールを用いて業務効率化を図っています。そのため、これまで紙媒体を中心に作業を行ってきた方はツールの使い方に戸惑ってしまうことも。慣れるまでは、「自分にできるだろうか」と不安に感じるかもしれません。しかし、当事業所では新入職員が困らないように、手厚いサポート体制を整えています。入職後には必ず使用機器について説明する時間を設定。さらに、業務を開始したあとも先輩職員が積極的にフォローします。当事業所は基本的に複数名で訪問しており、1人で対応に困ることはほぼありません。分からないことがあればすぐに質問でき、一つひとつの疑問をその場で解決していけるため、安心して業務に取り組んでいけます。