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社会福祉法人おおぞら
グループホームしえろの求人情報
東京都日野市 / 豊田駅
グループホーム
軽度から重度まで幅広い障がいを支援。多様な介助経験を積んで成長できます
グループホームしえろは、東京都日野市旭が丘に位置する共同生活援助施設です。定員は男女各4～5床ずつの9名。設立当初から入居されている方や、系列の就労継続支援施設を利用されている方もいらっしゃいます。 当施設は、障がい支援における専門性を高めていける施設です。重度の知的障がいがある方から、自立度の高い軽度の方まで、障がいの度合いはさまざま。なかには着替えや服薬管理といった介助が必要な方もいらっしゃるため、介護経験のある方は自身のスキルを活かせます。多様な支援を通して、障がい福祉のプロを目指せることが魅力です。 利用者さま一人ひとりに丁寧に寄り添う、温かなサービスも魅力の一つ。食事は湯煎調理を基本としつつ、朝食と週2回の夕食は手作りで提供しています。決まったメニューではなく、利用者さまのリクエストをもとに調理。過去にはコロッケやピザトーストを提供した事例もあります。利用者さまが居心地良く過ごせるよう尽力できる方は、日々の業務にやりがいを感じながら働ける環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
グループホームしえろで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
段階的な教育体制で、未経験の新人さんも焦らずスキルアップできる職場です
グループホームしえろでは、未経験の方も安心してスキルアップを目指せる手厚い教育体制を整えています。どの業務も最初はサービス管理責任者が側に付き、丁寧にレクチャー。2回目以降は新人さんが不安に思う箇所をピンポイントで解消していきます。緊急時の対応も、「嘔吐があったら横向きにする」といった具体的な対処方法を伝授。いざというときに慌てないような工夫も徹底しています。 なお、教育期間は新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。勤務日数が少ない非常勤の方も、少しずつ業務を覚えていけるため、安心です。段階的な教育で、焦らずに成長できます。 当施設では、新人さんが利用者さま一人ひとりを深く理解できるよう、徹底したフォローを行っています。障がいに関わることだけに限らず、性格や好きなものといった趣味・趣向も共有。職員との接し方に関する傾向も先輩職員が丁寧に教えていきます。利用者さまとスムーズに信頼関係を構築できる環境です。
POINT
2
職場の特徴
明るい雰囲気が魅力！ 職員・利用者さまともに良好な関係を築いています
グループホームしえろでは、職員間が良好な人間関係を構築しています。サービス管理責任者は明るい人柄で、職場全体にポジティブな空気が流れる職場です。前向きな気持ちで仕事に取り組めます。 また、職員と利用者さまの距離も近く、何気ない日常会話も楽しめるような関係です。「今日は何を作ってくれるの？」「昨日見た野球の試合で◯◯が勝ったよ」といったフランクな話題で盛り上がることもしばしば。気軽にコミュニケーションを取れる、家庭的な空気感が魅力です。 当施設では、職員のこまめな情報共有と密な連携も大切にしています。Google スプレッドシートに利用者さまごとのタブを設け、対応内容をチェックリスト化。日中の些細な申し送りを記載し、勤務帯が異なる職員も安心して対応に入れるよう情報共有を徹底しています。LINEグループも作成しており、緊急時は一斉に通知を送れる仕組みです。職員全員が同じ認識で利用者さまに向き合えます。
POINT
3
働きやすさ
週1日勤務OKで、残業ほぼゼロ。プライベートとの両立がしやすい環境です
グループホームしえろは、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。非常勤の職員は週1日からの勤務でOK。自身の生活スタイルに合わせて、勤務する日数を相談できます。 また、残業がほとんどない点も当施設の強みです。夜勤の場合、まれに30分ほどの残業が発生することもありますが、頻度は多くありません。基本的に定時で退勤できるため、仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、夜勤の回数を抑えたい方も、なるべく希望を叶えます。フルタイムの職員も、夜勤は基本的に週1回ほどと回数は少なめです。残りの日数は早番や遅番などをローテーションし、週40時間のなかで調整します。無理のない範囲で、長く働き続けられることが魅力です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
1人夜勤が心配？ 電話相談や事前の情報共有があるため、安心して働けます
グループホームしえろでは、夜勤は基本的に1人体制で行います。生活支援員や世話人としての経験が浅い新人さんは、「1人で対応し切れるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 そこで、当施設では新人さんがなるべく不安を感じないよう、万全のサポート体制を整えています。困ったときはサービス管理責任者に電話をして、すぐに判断を仰ぐことが可能です。すべてを1人で対処する必要はないため、ご安心ください。 また、夜勤の職員が対応に困らないような配慮も徹底しています。体調に関わることは日勤から夜勤の職員へ事前に連携。「◯◯さまはコロナウイルスに感染しているため、食事は居室へ運んでください」といった具体的な対応もお伝えしています。周囲の協力を得ながら、チームとして夜勤に臨めることが魅力です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：1994年
転職について
入職した理由
もともとは別の事業所で、老人ホームの職員として働いていました。やまばとの母体である社会福祉法人おおぞらが、新しい老人ホームを立ち上げる際に職員を募集しており、思い切って応募したことが入職のきっかけです。老人ホームの専門職として入職しましたが、法人の方針で後に障がい福祉の部署へ異動し、現在に至ります。
働いてみての感想
障がいのある方の支援部署へ異動することが決まったときは、「自分に務まるだろうか」と不安な気持ちがありました。大学時代から高齢者の福祉を学んできたこともあり、障がいに関する知識が浅かったからです。しかし、研修に参加したり勉強したりするなかで、少しずつ不安な気持ちも薄らいでいきました。利用者さまの行動には一つひとつ理由があると分かってきたからです。懸命に「こうしてほしい」と訴えかけてくる利用者さまの考えを汲み取り、理解できたときはお互いに「良かったね」と思えるんですよ。少しずつ経験を重ねるうちに、気づけば35年以上も障がい福祉の仕事を続けています。
職場について
職場の魅力
利用者さまへの支援を通して、自分自身が成長できることが魅力です。ときには、支援する側が助けられる場面もあります。入職したばかりの新人さんよりも、長く通われている利用者さまが1日の流れを理解していることも往々にしてありますね。助けているだけではなく、「助けられているんだな」と感じます。
おすすめの方、向いている人
偏見なく、紳士的に人と付き合っていける方と一緒に働きたいですね。人に対して優劣をつけたり、能力で評価したりするような物差しを持っていると、この仕事は難しいかもしれません。職員同士でも利用者さまとでも、偉ぶることなく自然な関係を築けることが大切です。 また、しっかりと相手を見て、人の個性や考えを見抜く力がある方にもおすすめの仕事です。皆の個性を尊重し、年齢や立場を越えてフランクに接していける方にぴったりだと思います。
この仕事への思い
高齢の方の支援であれば、自分も年を重ねることで「これができなくなった」という気持ちが分かります。身体に障がいがあれば、同じ状況を自分で試すことで不自由さを想像することが可能です。しかし、知的障がいのある方の気持ちは、自分が同じ立場になれない限り、本当の意味で分かることはありません。「同じ経験ができないのに、何を求めているかが分かるのだろうか」という不安は今でも感じています。だからこそ、利用者さまにしっかりと寄り添い、相手目線を大切にして接していきたいです。
教育体制
座学での学びと、現場での経験はどちらも大切だと思います。法律の知識も、障がい福祉の土台を理解するうえで不可欠です。そのうえで、実際に現場で利用者さまと直接関わることからの学びを重視していきたいと考えています。直接関わってみると、「この方はダウン症の特性があるけれど、性格は自閉スペクトラム症の傾向が強い」と感じることもあるんです。座学の知識ばかりにとらわれ過ぎない新人教育を心掛けていきたいですね。
グループホームしえろの職場環境について
グループホームしえろの基本情報
事業所名
グループホームしえろ所在地
〒1910065
東京都日野市旭が丘1丁目12番地の13
交通情報
- JR中央線(快速)豊田駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人おおぞら（しゃかいふくしほうじんおおぞら）
