特別養護老人ホームわたらせの求人情報

特別養護老人ホームわたらせでは、ワークライフバランスを大切にしながら仕事に取り組めます。残業は、職員会議や緊急時の対応などで発生することがありますが、月平均で約3時間と少なめです。また、当施設には勤続10年以上のベテラン職員も6名ほど在籍。効率的に業務を進める方法を共有することで、全員が早く帰れる職場を目指しています。 また、お休みをしっかりと確保できる点も、当施設の強み。年間休日は約114日あり、夏期や年末年始の休暇も職員同士で協力しながら取得しています。有休は半日単位から取得OKで、プライベートの予定も立てやすい環境です。 当施設では、職員一人ひとりをサポートする体制も整えています。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後は時短勤務やパートへの変更も可能です。夜勤の回数についても、年度の初めにリーダーが職員の希望や状況を確認し調整しています。ライフスタイルに合わせながら、長く働きたい方に最適です。

技術面の不安にも寄り添ってサポート。ブランクがあっても大丈夫です

特別養護老人ホームわたらせは、定員50名の従来型施設です。一度に多くの方に対応するため、ブランクのある方や経験の浅い方は、働くことに不安を感じるかもしれません。 そこで、当施設では、入職前に施設見学の機会を設けています。見学の際には、夜勤の人数や独り立ちまでの目安など、気になる点についての質問も受け入れる体制。事前に職場の特徴をしっかり理解し、入職後のイメージを具体的につかんだうえで働き始められる環境です。 また、技術面に不安がある方も、安心して業務に取り組めるようサポートします。一人ひとりの経験やブランク期間に合わせた教育を実施する方針。過去には、「おむつ交換が不安」という職員の声に応え、人形を使って練習する時間を設けたこともあります。新人さんが気兼ねなく介護に挑戦できる体制を整えているため、心配は不要です。