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株式会社ライフサポート山野
ケアプランセンター安住野の求人情報
茨城県水戸市 / 偕楽園駅
居宅介護支援事業所
系列施設を複数併設！ 部署や職種の垣根を越えたチームワークが自慢です
ケアプランセンター安住野は、株式会社ライフサポート山野が運営しています。ケアマネジャーは約2名で、50～60代が活躍中。同じ建物内には系列のサービス付き高齢者向け住宅やショートステイ、訪問介護事業所を併設しています。 当事業所では、職員が職種や部署の垣根を越えて連携しています。ケアマネジャーが併設施設の職員に「この利用者さまにはどんな支援が合っていると思う？」といった相談をすることもしばしば。介護職や生活相談員、サービス提供責任者などからアドバイスをもらい、サービス向上を図っています。 また、現場とバックオフィスの連携がスムーズなことも当事業所の強みです。たとえば、介護職が少しでも「利用者さまの様子がいつもと違う」と感じたときは、必ず状態を記録。事務所にいる職員は内容を確認次第すぐサポートに入り、必要に応じてご家族への状況説明や病院受診に備えた情報の整理などを行います。ご家族からの感謝の言葉や、利用者さまの回復といったうれしい出来事はチーム全員で必ず共有。一体感を感じながら、皆でより良いサービスを目指せる職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ケアプランセンター安住野で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
職員の習熟度に合わせた教育を実施。未経験の方も着実に成長していけます！
ケアプランセンター安住野は、未経験の方も無理なく業務を習得していけるよう丁寧な教育体制を用意しています。新人さんは入職後、支援の難易度が低めな方から担当。その後、徐々に件数を増やしていきます。独り立ちまでの期間は半年ほどが目安で、担当件数は20～25件が目標です。教育期間は職員の習熟度に合わせて柔軟に調整しているので、新人さんは自分のペースで仕事に慣れていけます。 また、営業業務は基本的に代表取締役が担当するほか、契約内容の変更といった手続きは事務職員が対応。ケアマネジャーはケアプランの作成に専念し、専門性を高めていけます。 当事業所ではスキルアップを後押しする体制が整っています。介護保険の制度が改正されたときは会議を開き、変更点をしっかり確認。さらに、ケアマネジャーの更新費用は法人が補助しています。主任ケアマネジャーの資格取得も応援しており、勤務中に勉強時間を確保できるようシフトを調整。継続的な成長を支えるためのサポートが充実しているのも当事業所の魅力です。
POINT
2
働きやすさ
休みを取りやすい雰囲気が魅力！ 仕事とプライベートの両立が叶う環境です
ケアプランセンター安住野では、ワークライフバランスを保って働けます。有給休暇は、利用者さまとのスケジュール調整さえできれば気兼ねなく消化できる環境。半日単位での取得もできるので、通院やお子さんの学校行事といった短時間の用事があるときも1日分を使用せずに済みます。また、公休と有給休暇を組み合わせて連休を取得することも可能です。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュしたうえで仕事に励めます。 そのほか、記録業務には介護用のソフトを活用。ICT化によって効率的に作業を進められる環境を整えています。紙で情報を管理する手間が減っただけでなく、変更がない部分の更新や職員間の情報共有を簡単に行えるようになりました。事務作業の負担が少ないので、職員は心の余裕をもって利用者さまと向き合えます。
POINT
3
職場の特徴
人材育成に注力することで、職場全体のレベルアップを図っています！
ケアプランセンター安住野では、ともに働く仲間への指導を通して成長していくことが可能です。当法人の代表は、「外国からの人材を受け入れるだけでなく、指導する側が成長することも重要」と考えています。技能実習生を中心とする外国人を積極的に受け入れたうえで、「教える経験こそが成長につながる」という信念のもと、教育は現場の職員に任せる方針です。ケアマネジャーとしての専門性に加え、市場からのニーズが高い育成・マネジメントスキルも自然と身に付けていけます。 こうした取り組みを通して、仲間の前向きな変化に関われることもやりがいの一つです。過去には、法人内の事業所で実習した学生が、学校の発表会で優秀な成績を収めたという報告が上がってきたことも。指導した職員にとってうれしいニュースとなりました。後輩職員が成長していく姿に大きな喜びを感じられる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
ライフステージの変化があっても安心！ 法人がサポート体制を整えています
ケアプランセンター安住野をはじめとする当法人内の事業所では、20～60代と多様なライフステージの職員が活躍しています。特に家族の介護をしながら働いている方は、家庭と仕事を無理なく両立できるか不安に思うことがあるかもしれません。 そこで、当法人では、職員が家族の介護と仕事を両立できる支援体制を完備しています。職員の家族が系列の事業所を利用できる体制を整備しており、実際に利用した実績もあります。家族のケアを信頼できる仲間に託し、自身の業務に集中できる環境です。結婚・出産も含めて、職員にライフステージの変化があったときは柔軟な対応を心掛けている当法人。職員は万全のサポート体制のもと、長く働き続けられます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2018年
経験年数：サービス提供責任者 15年
転職について
入職した理由
以前から訪問介護事業所で働きたいという思いがありました。そんなとき、ちょうど株式会社ライフサポート山野が事業所を立ち上げるという話を聞いたんです。正職員として事業所の立ち上げに関わる機会はなかなかないので、「これはぜひ関わってみたい！」と興味を持ったのがきっかけですね。
働いてみての感想
私が介護の仕事を始めてから、もう15～16年になります。前の訪問介護事業所では3年ほど経験を積んだほか、グループホームや障がいのある方の入所施設でも働いたことがあるんです。さまざまな現場を経験してきたからこそ、今の仕事に活かせることがたくさんあると感じています。
職場について
職場の魅力
株式会社ライフサポート山野の魅力は、皆で意見を出し合える風通しの良さだと思います。上からの指示に従うだけでなく、「私はこう思います」という現場の声もしっかりと伝えられます。入職したての頃は必死でなかなか意見を言えませんでしたが、働くうちに自分の考えを伝えやすい環境だと実感するようになりました。また、職員皆で事業所を良くしていこうという雰囲気があるのも、とても良いところですね。
教育体制
新人さんの教育では、「苦手なことをそのままにしない」ということを一番大切にしています。たとえば、入職後の同行訪問では新人さん本人が「大丈夫」と思えるまで何度でも付き添っていますね。また、事業所には練習用のベッドがあり、その人の体格や力に合わせた介護技術を一緒に考えながら練習することもできますよ。一人ひとりに合わせたオーダーメイドの研修でしっかりサポートするので安心してください。
職場の風景
ケアプランセンター安住野の職場環境について
ケアプランセンター安住野の基本情報
事業所名
ケアプランセンター安住野所在地
〒3100852
茨城県水戸市笠原町645-1
交通情報
- JR常磐線(取手～いわき)偕楽園駅
施設形態
法人情報
株式会社ライフサポート山野（かぶしきがいしゃらいふさぽーとやまの）
