カラーズFC鳥栖の求人情報

カラーズFC鳥栖は、未経験の方も着実に成長できる教育体制が整っています。新人さんの入職後は、先輩の送迎車に同乗して道や対応を覚えることからスタート。マナー研修をはじめとした新人さん向けの体系的な研修もあり、約半年後の独り立ちまでしっかりサポートするため、安心して業務に取り組めます。 また、月に1回程度の理念研修では、法人内の他事業所と合同でグループワークを実施。そのときどきに与えられたトピックについて自分たちの考えを話し合う、自己開示の場です。研修を終えたあとには、他事業所の職員と食事に行くことも。悩みごとの相談や情報交換を通して、視野を広げ対応力を高められます。 当事業所は、働きながら専門性を深められることが魅力です。無資格から児童指導員や児童発達支援管理責任者を目指すことも可能で、費用面も補助しています。 さらに、自己評価シートを用いた振り返りも実施。内容を将来のビジョンや給与へ反映させ、職員の頑張りを評価する方針です。モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる体制を整えています。

カラーズFC鳥栖は、フラットな人間関係で、協働しやすいことが強みです。当事業所には20～30代の職員が多く在籍しており、活気ある雰囲気。年齢が近い職員が多いためコミュニケーションがとりやすく、何でも話しやすいことが特徴です。先輩職員も新人さんのことを気に掛けており、分からないことや不安なことも気軽に相談OK。新人さんも馴染みやすい職場です。 当法人は、多様なバックグラウンドを持つ仲間と「チーム支援」を行っています。社会福祉士や介護の経験者、元教員、サッカー好きなど、さまざまな個性ある職員が在籍しています。「カラーズ」の名の通り、十人十色の職員が経験を活かして活躍している職場です。また、当事業所は1日に4～5名の職員を配置しています。人員が手厚いからこそ、お子さま一人ひとりにしっかり向き合える環境です。多様な視点と専門性を持ったチームで、お子さまの成長をサポートできます。