株式会社ハートアップ
カラーズFC鳥栖の保育士求人 ( パート・アルバイト )

カラーズFC鳥栖は、ゆとりある勤務体系で、メリハリをつけて働けます。勤務時間は午前10時からで、ゆったり出勤できる体制です。お子さまが来所するまでの時間を活用し、事務作業や研修などを実施。午前中に事務作業を済ませやすいことが、残業の発生予防につながっています。 また、当事業所は残業削減への意識が高く、定時退社を推奨。勤怠管理システムで残業時間を可視化し、本部もモニタリングする体制を整えています。送迎状況により、業務時間が多少超過することもありますが、基本的には午後7時の定時で退勤が可能。退勤後の時間をしっかり確保しながら働ける事業所です。 当事業所は、職員が無理なく働けるように配慮しています。休みは平日に1日と、日曜日が固定休です。週休2日制で、しっかり休んでリフレッシュできます。有給休暇や結婚休暇なども相談しやすい雰囲気で、できる限り柔軟に対応。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

毎朝のカンファレンスで情報共有。互いの意見を尊重し、より良い支援を目指しています

カラーズFC鳥栖は、未経験の方も着実に成長できる教育体制が整っています。新人さんの入職後は、先輩の送迎車に同乗して道や対応を覚えることからスタート。マナー研修をはじめとした新人さん向けの体系的な研修もあり、約半年後の独り立ちまでしっかりサポートするため、安心して業務に取り組めます。 また、月に1回程度の理念研修では、法人内の他事業所と合同でグループワークを実施。そのときどきに与えられたトピックについて自分たちの考えを話し合う、自己開示の場です。研修を終えたあとには、他事業所の職員と食事に行くことも。悩みごとの相談や情報交換を通して、視野を広げ対応力を高められます。 当事業所は、働きながら専門性を深められることが魅力です。無資格から児童指導員や児童発達支援管理責任者を目指すことも可能で、費用面も補助しています。 さらに、自己評価シートを用いた振り返りも実施。内容を将来のビジョンや給与へ反映させ、職員の頑張りを評価する方針です。モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる体制を整えています。

シュート・パス練習や試合などを通じ、お子さまの成長を後押しできます

カラーズFC鳥栖は、フラットな人間関係で、協働しやすいことが強みです。当事業所には20～30代の職員が多く在籍しており、活気ある雰囲気。年齢が近い職員が多いためコミュニケーションがとりやすく、何でも話しやすいことが特徴です。先輩職員も新人さんのことを気に掛けており、分からないことや不安なことも気軽に相談OK。新人さんも馴染みやすい職場です。 当法人は、多様なバックグラウンドを持つ仲間と「チーム支援」を行っています。社会福祉士や介護の経験者、元教員、サッカー好きなど、さまざまな個性ある職員が在籍しています。「カラーズ」の名の通り、十人十色の職員が経験を活かして活躍している職場です。また、当事業所は1日に4～5名の職員を配置しています。人員が手厚いからこそ、お子さま一人ひとりにしっかり向き合える環境です。多様な視点と専門性を持ったチームで、お子さまの成長をサポートできます。

仲間との距離が近く、いつでも相談しやすい事務所です