デイサービスさらぎ野の求人情報

デイサービスさらぎ野は、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける職場です。残業はほとんどなく、発生するのは月1回の勉強会やミーティング時の約2時間程度。残業代も支給されます。また、家庭の都合で早退する職員にも配慮し、会議では重要事項を冒頭で伝えるといった工夫も。送迎エリアが御所市内に限定されているため、移動の負担が少ないのも安心できるポイントです。 さらに、休みを取得しやすい環境も魅力の一つ。勤務表は事前に職員の希望休を聞いてから作成するため、プライベートの予定も大切にできます。有休は半日単位から取得でき、事前の申告で連休を取ることも可能です。そのうえ、処遇改善加算は毎月すべての職員に還元しており、収入面でも手厚くサポート。仕事と私生活を両立させながら、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられます。

身体的な負担も心配ありません。「次は私が行くね」と助け合える職場です

デイサービスさらぎ野は、地域の方々に寄り添い、きめ細やかなサービスを提供しています。「定員18名の小規模デイサービス」と聞くと、ゆったりとしたイメージを持つかもしれません。しかし、長く通われている利用者さまが多いことも当事業所の特徴です。近年少しずつ全体の介護度が上がってきており、想像以上に身体的な負担のかかる場面もあります。そのため、新しく入職される方は「大丈夫だろうか…」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員同士でサポートし合う体制がしっかりと根付いています。たとえば、入浴介助や排泄介助など負担のかかる業務の際にも、特定の職員に偏らないよう配慮。皆で「次は私たちが行くね」と声を掛け合い、自然に業務を分担する文化となっています。 レクリエーションのときも同様で、進行役だけでなく、ほかの職員が利用者さまを隣でサポートします。1人ですべてを抱え込むのではなく、チーム全体で協力してケアを行う意識のある職場です。お互いに助け合いながら働けるため、新人職員も安心して業務に取り組めます。