デイサービス和の街の求人情報

愛知県安城市 / 新安城駅

老人デイサービスセンター

役割分担を徹底して残業ほぼなし！　家庭との両立を重視する方が活躍できます

デイサービス和の街は、2020年に創立された愛知県安城市の地域密着型デイサービスです。利用者様は80～90代の方が中心で、要支援の方や介護度が比較的軽めな方が多め。明るくコミュニケーションがとりやすく、和やかな雰囲気があります。当事業所は、家庭との両立を重視する方に最適な職場です。職員の役割分担を徹底しているため、残業はほとんど発生しません。たとえば送迎業務では、利用者様10名に対し、3名ほどの職員が車2台に分かれて対応。事業所に残った職員が片付けを行い、効率的に業務を進めています。最も遠くにお住まいの利用者さまでも片道15分程度の距離のため、送迎の負担が少なく済む点も魅力です。また、家庭の都合に合わせた勤務調整が可能で、週2日からの勤務も可能。扶養の範囲内で働きたいというご希望にも応じています。さらにダブルワークもOKと、収入面の調整がしやすい点も特徴で、プライベートを尊重したい方や無理なく仕事を続けたい方にぴったりです。

レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

デイサービス和の街

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

身体介護の負担は最小限。利用者様と一緒にレクを楽しめる環境です

デイサービス和の街は、職員の身体的な介護負担が少なく、無理なく働ける職場です。利用者様は、要支援や要介護1～2程度の方が中心で、身体機能に問題のない方が大半を占めます。そのため、移乗介助やおむつ交換といった身体介護はほぼありません。当事業所では、利用者様の楽しみにつながる活動に注力しています。生活レクリエーションや調理の企画など、さまざまなプログラムを計画・実施。調理は厨房の職員とも協力しており、今後はうどん打ち体験やチャーハン作りなども検討中です。レクリエーションは2名体制で、利用者様の希望も聞きながら一緒に活動をつくり上げています。　過去には、“煮込みハンバーグが食べたい”という声をもとに、翌月のメニューにとり入れたことも。利用者さまに寄り添い、ともに楽しむことを大切にしたい方には適した職場です。

POINT
2

独り立ちまでしっかりサポート。働きながら専門知識を深めていけます

デイサービス和の街では、未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。入職後はまず、介護の基本的な考え方や業務の流れについて説明を受ける時間を確保。その後、現場に出てからは、教育担当の先輩がマンツーマンで指導します。実際の業務は、頻繁に通われている利用者様の対応から始め、慣れてきたら対応する方の人数を広げていく流れです。教育期間は、新人職員の習熟度に応じて調整。おおよそ8回から10回ほどの研修で独り立ちを目指します。また、資格取得の支援制度でスキルアップを目指せるのも、当事業所の魅力の1つです。介護職員初任者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用を、法人が一部負担。eラーニングを活用した学習も可能で、業務時間中にも視聴できます。法定研修に加えて、自分の興味に合わせた知識を深められる点もポイント。日々の実践と外部研修の両方からケアの質を高めていけます。

POINT
3

職員のアイデアを尊重し、「やりたい」が形になるオープンな職場環境です

デイサービス和の街の自慢は、職員同士が気兼ねなくコミュニケーションをとりながら働いていることです。代表も現場で過ごしており、職員との距離が近い点が特徴。そのため、業務に関する意見やアイデアを自由に発信できる雰囲気があります。職員からの提案は、基本的に否定しません。実際に、職員と利用者様が話す中で“一緒に植物を育てたい”という声が上がり、庭に花壇を作った実績も。職員の声を積極的に取り入れる風通しの　良い環境です。また、職員同士の交流が取りやすい環境づくりにも配慮しています。職員専用の休憩室もあり、　　ゆっくりと過ごせる時間を確保。休憩中は気を使うことなく、職員同士で過ごせるようにしています。こうした配慮の結果、相互理解が深まり、一人ひとりが尊重される風土が形成。チームとして一体感を持ちながら働ける職場です。

気になる不安に
先にお答えします！

不安な業務もマンツーマンで指導。確実に成長できる環境が整っています

デイサービス和の街は、特にレクリエーションに力を入れている事業所です。また、入浴介助は午前中にすべて終わらせる必要があります。そのため、デイサービスでの経験がない方は、レクリエーションや入浴介助に対して“自分にできるだろうか”と不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所のレクリエーションは、原則として約2名体制で企画から運営までを実施。入職して間もないうちは先輩とペアを組むようにしているため、気兼ねなく相談しながら進められます。入浴介助においても、ベテランの先輩が活躍しているため、頼りながら業務を覚えていくことが可能。先輩のサポートを受けながら、安心して業務に慣れていけます。

働く人に聞きました！スタッフインタビュー

生活相談員

職種：

生活相談員管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由は何ですか？

介護の道を志した原点は、幼少期に祖父との言葉の交流が叶わなかったほろ苦い経験です。入院している祖父を見て、今まで元気だった祖父しか見ていなかったため上手く言葉が出てきませんでした。その時の思いはずっと離れませんでした。他業界で仕事をしていましたが、やはり介護業界で働いていきたいという思いが強く、一度は離れた業界に戻り、デイサービスの管理者として働く中で、「地域に知られていない」という介護施設の課題を痛感し、「これではいけない。地域に根付いた施設が必要である」と思うようになり、デイサービス和の街を立ち上げました。

働いてみての感想は？

この仕事をしていて一番うれしいのは、やはり利用者さまからいただく“ありがとう”の言葉ですね。また、ほかの事業所さまで馴染めなかった方がうちに来てくださり、だんだんと落ち着いて過ごせるようになった姿を見たときに、やりがいを感じます。

ご家族から“あのときは本当に困っていたけれど、今はとても楽になりました”と感謝の言葉をいただいたときは、この仕事をやっていて本当に良かったなと心から思える瞬間です。

職場について

職場の魅力を教えてください

自分自身で立ち上げた事業所だからこそ、こだわっているのが「意見の通りやすさ」です。職員からの意見はいつでも大歓迎。どんどん意見が上がってくるのはうれしいことです。

みんなでアイデアを出し合える風通しの良い環境は、この職場の自慢できるところだと思います。それぞれの視点から意見を出し合うことで、より良いケアにつながると信じています。

どんな方に向いていると思いますか？

デイサービス和の街では、自分の考えをしっかり発信できる方と一緒に働きたいと考えています。将来的には事業所の拡大を目指しているので、向上心を持ち、「ゆくゆくは社員として活躍したい」という意欲のある方にぴったりです。社員登用制度も用意していますので、一緒に事業所を盛り上げてくださる方が向いていると思いますね。

この仕事への思いを教えてください！

“介護で困ったことがあったら、あそこに行けば大丈夫”と言ってもらえるような、地域に溶け込んだ施設をつくっていきたいと考えています。