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株式会社フロンティアキッズ
株式会社フロンティアキッズ本部の求人情報
埼玉県戸田市 / 戸田公園駅
認可保育所
職員のアイデアを積極的に採用。お子さま主体の保育を実践する法人です
株式会社フロンティアキッズは、埼玉県を中心に約14の保育園を運営している法人です。保育園の規模は、地域の特性に合わせて大小さまざま。職員は20代から70代までと幅広い年齢層が活躍しており、子育て世代も多く在籍しています。 当法人では「主体性保育」と「異年齢保育」を柱に掲げ、日々の業務に取り組んでいます。主体性保育では、お子さまの「やってみたい」という挑戦を可能な限り見守るスタンスを重視。異年齢保育では、クラスを1・2歳児と3・4・5歳児に分け、お互いの関わりを大切にしながら保育を行います。異年齢の子どもたちが関わるなかで、年上の子には年下を思いやる心が自然と定着。年下の子は年上へ憧れを抱きます。相互の成長を育められることが魅力です。 また、当法人は、職員のアイデアを実現できる環境も整えています。ある程度の方向性は園が決定したうえで、「こんな活動をしてみたい」という職員のアイデアを積極的に採用。自分の意見を発信し、実現につなげていきたいという方に適した環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
株式会社フロンティアキッズ本部
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
サンクスカードを導入し、職員同士で絆を深め合える取り組みを行っています
株式会社フロンティアキッズでは、職員同士がお互いに信頼し、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。その一つがサンクスカードの導入です。言葉だけではなく形に残すことで、自身の保育の良い点を振り返ったり、辛いときに見返してモチベーションを向上させたりすることも可能。なにより、職場全体が「お互いの良いところ」に目を向けられることが一番のメリットです。ポジティブな雰囲気の職場で保育に集中できます。 また、法人内には、カフェのように気軽に事務室へ来て、ざっくばらんに話をしながら職員同士の絆を深める取り組みをしている園もあります。普段の過ごし方や趣味の話をすることで、それぞれの人となりが分かり、新しい関係性を構築できることが魅力。このアイデアは職員から発信されたもので、法人内の離職率の低下にもつながりました。職員同士で良好な関係性を築き、一丸となって保育に注力できる環境です。
POINT
2
有休消化率が約85％で残業ほぼゼロ。プライベートを大切にできる職場です
株式会社フロンティアキッズの強みは、ワークライフバランスを重視して働ける勤務体制です。有休消化率は約85％と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、誕生日を大切に過ごしてほしいという思いから、有休とは別に誕生日休暇を付与。趣味に費やしたり、家族と過ごしたりと、心身のリフレッシュを図りながら仕事に臨めます。 また、当法人ではICT化を進め、業務の効率化にも取り組んでいます。たとえば、登降園や勤怠の管理はすべて電子化。備品発注やキャッシュレスのシステム、コミュニケーションツールなども導入しました。行事や制作に関しても過剰に行わない方針で、職員の負担軽減にも努めています。業務の効率化や負担の軽減により、ほぼすべての園で残業ゼロを達成。仕事とプライベートの両立を重視したい方にとって働きやすい環境です。
POINT
3
ブランクがあっても大丈夫。手厚い研修で安心してキャリアを再開できます！
株式会社フロンティアキッズでは手厚い研修制度を用意しており、経験の浅い方やブランクのある方も不安なく働ける環境を整えています。新任研修は入職後1〜2ヶ月の間で行い、保育士としてのあり方や考え方、お子さまと接するうえでの行動指針などを指導。基本的には、現場での実践も同時進行しながら、少しずつ業務を覚えてもらう方針です。 また、外部講師を招き、グループ全体で合同研修を行っていることも魅力の一つ。当法人では、職員の経験を問わず入職した方全員が研修を受講しています。理念や方針をしっかり学んだうえで、安心して仕事ができることが強みです。 当法人では、中・長期的なキャリアを築けるキャリアパスも整備しています。キャリアパスは8つの等級に分かれており、それぞれ昇級の目安や求められる能力が見通せる仕組み。評価項目は100個ほどあり、細やかな成長を評価します。自分の将来を見据えながら、着実にキャリアを積んでいける体制です。
気になる不安に
先にお答えします！
複数担任とフリー職員でサポート！ 子育て中の方も無理なく働ける環境です
株式会社フロンティアキッズでは、職員同士が連携して保育を行っています。そのため、子育て中の方は「休むことで迷惑を掛けてしまうのでは」と不安に感じることがあるかもしれません。 当法人では、職員が休みやすい体制を整備しているので心配は無用です。たとえば、1・2歳児と3・4・5歳児クラスにはそれぞれ複数の担任を配置しているため、お互いにフォローし合うことが可能。急な欠勤の際にも安心です。また、人手が必要な場所にヘルプに入れるフリーの職員もいるため、業務が立て込むこともありません。さらに、有休は当日の申請でもOK。お子さまの急な体調不良にも落ち着いて対応できる体制です。職員一人ひとりの家庭状況に配慮し、子育て中の方でも安心して働き続けられる環境が整っています。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
自身の経験を基に、保育園を立ち上げました。起業するうえで最も大変だったことは「採用」です。「私たちの理念や思いに共感してくれる仲間をどれだけ増やせるか」が肝であり、難しい点でもあります。まずは、私たちの思いを知ってもらうための接点づくりから始め、魅力をアピールしていきたいと考えています。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
子どもたちの「やりたい」という気持ちや挑戦心を引き出し、成長を温かく見守れる方と一緒に仕事ができれば良いなと思います。もちろん、安心安全への配慮は大切です。しかし、お子さまが木登りで失敗して痛い思いをしたとしても、「悔しいからもう1回挑戦しよう」「次はこうしてみよう」と考えるきっかけになります。私たちの理念に共感していただける方に来ていただけるとうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私たちが目指しているのは、子どもたちがやりたいことを尊重する保育です。「危ないからダメ」「服を汚さないように」と制限し過ぎるのではなく、木登りや泥んこ遊びもさせてあげたいですね。多様な経験を通して子どもたちの成長を見守りたいと考えています。
職場の風景
株式会社フロンティアキッズ本部の職場環境について
株式会社フロンティアキッズ本部の基本情報
事業所名
株式会社フロンティアキッズ本部所在地
〒3350023
埼玉県戸田市本町4-11-19 パールステーション301
交通情報
- JR埼京線戸田公園駅
施設形態
法人情報
株式会社フロンティアキッズ（かぶしきがいしゃふろんてぃあきっず）
