ワイズベース訪問介護の求人情報

ワイズベース訪問介護では、未経験者から管理者を目指す方まで、一人ひとりの成長をサポートする体制です。経験が浅い方でも自分のペースでステップアップできるよう、独り立ちに不安がなくなるまで、先輩職員が同行します。まずは、身体に触れないケアとなる掃除を中心に、取り組みやすい業務からスタートできるため心配は無用です。介護業界における「掃除」の感覚をつかむところから丁寧に教えます。独り立ち後は、さまざまなケースの現場に対応できるノウハウを身につけられるよう、訪問先をなるべく固定しない方針です。 さらに、経験を積んだ先には、管理者候補として後輩指導や事業所の運営に挑戦できるチャンスがあります。新人ヘルパーの同行研修を通して育成する立場となることは、業務への理解をより深められる貴重な機会です。教育方法に不安があれば代表が直接アドバイスを行うため、安心してチャレンジできます。未経験から着実にスキルを磨き、将来的にはマネジメントにも携わりながら活躍していける環境です。

新人の方は負担の少ない案件から。個々のレベルに応じて業務を調整します

ワイズベース訪問介護の常勤職員は1日に7～8件程度の現場に対応しています。そのため、介護のお仕事に慣れていないと、訪問件数の多さに疲れてしまうのではないかと心配になることもあるかもしれません。 しかし、当事業所では職員の無理のない働き方に向けて、最大限の配慮を行っています。まず、移動の無駄がないよう、エリアを考慮した効率的なルートを設定。身体的な負担を考慮し、重い介助が連続しないようスケジュールを組んでいる点も特徴です。特に新人の方には、生活援助を中心とした取り組みやすい案件から任せるなど、個々のスキルレベルに応じた管理を徹底しています。日によっては多忙な場合もありますが、一人ひとりに合わせて業務を調整しますので、安心して働ける環境です。