ヘルパーステーション杜の求人情報

滋賀県守山市

訪問介護ステーション

法人内の各事業所が近いからこそ、密な連携で質の高いケアを実現可能です！

ヘルパーステーション杜は、滋賀県守山市今浜町にある訪問介護事業所です。株式会社TKKが運営しています。ご登録者いただいている方は60名ほど。職員は併設する法人内のサービス付き高齢者向け住宅の入居者さまを対象に、訪問サービスを提供しています。当法人は、デイサービスセンターやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所も展開しており、各施設が隣接していることが特徴です。施設間の距離の近さが、職員同士の密な情報共有を可能にし、事業所の垣根を越えた働きやすい環境をつくっています。実際に、訪問介護とデイサービスの職員が利用者さまの配慮事項について話し合う場面も日常的。介護職員がケアマネジャーと問題の解決方法に関して意見交換することもあります。法人全体で包括的に支援の質を高めていける点が強みです。また、単に介助をするのではなく、利用者さまとのコミュニケーションを重視したケアを大切にしているのが当事業所のスタイル。職員は敬う気持ちを持って利用者さまに接しながら、一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを追求していけます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ヘルパーステーション杜で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

訪問先は徒歩約1分の施設のみ。移動の負担が少なく、快適な環境で働けます

ヘルパーステーション杜は、移動の負担を軽減しながら、心身ともにゆとりを持って仕事に取り組める職場です。職員の訪問先は、事務所から歩いて1分ほどのサービス付き高齢者向け住宅が基本。訪問時の移動は建物内のみのため、車の運転に自信がない方も安心です。暑い日や雨の日も天候を気にすることなく、気持ち良く業務へ集中できます。当事業所では、職員が相談しやすい体制づくりにも力を入れています。毎朝の申し送りや訪問の合間に事業所に立ち寄った際には、サービス提供責任者に気軽に声を掛けられる環境です。分からないことがあれば、すぐに確認してアドバイスをもらえるため、1人で疑問を抱えたまま訪問に臨むことはありません。困りごとは都度解消できるという安心感が、日々の業務を支えています。

POINT
2

職場の特徴

人間関係の良さが働きやすさの秘訣。どなたでも馴染みやすい雰囲気です

ヘルパーステーション杜は、職員同士の人間関係が良好なことが魅力です。職員の年齢層は30～70代までと幅広く、特に50～60代が中心となって活躍しています。穏やかな人柄の職員が多く、事業所内は落ち着いた雰囲気。仕事の合間には家庭や食事といったプライベートな話題で盛り上がることもあり、和気あいあいと過ごしています。新人さんも自然と輪に入りやすい空気感があるため、すぐに職場に馴染めるはずです。当事業所では、業務における協力体制も万全です。定期的に開催している職員会議では、利用者さま一人ひとりの日ごろの様子や注意点を共有。「転倒があった利用者さまの入浴介助をどう見直すか」「シャワー浴への変更も検討するか」といった問題に対する具体的な対応策についても話し合っています。多様な視点からの考えを聞くなかで、新しい気づきを得ながらより良い支援を目指せる環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

OJT形式の新人教育あり！　個別の研修計画に沿って丁寧に指導を行います

ヘルパーステーション杜では、職員一人ひとりが着実に成長していける環境づくりを大切にしています。入職後は、担当者が立てた個別の研修計画に沿ってOJTをスタート。未経験の方は利用者さまとお話しすることから始め、まずはシンプルな業務で仕事の流れに慣れていけます。専門的な介助は先輩の動きを見ながら学べるため、段階的なスキルアップが可能です。また、経験をお持ちの方にはこれまでのスキルを尊重した上で、当事業所での仕事の進め方を丁寧にお伝えします。培ってきた知識を活かしながら、活躍の場を広げていける体制です。日々の業務での成長に加え、働きながら資格取得を目指せることも魅力です。介護福祉士の取得を法人全体で支援しており、守山市の公的な補助を受けられるよう事務員が申請をサポート。取得にかかる費用の一部を補助する制度もあるため、経済的な負担を抑えながら専門職としてのキャリアを築いていけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

管理者や先輩が積極的に声を掛け、細やかに配慮。新人さんも安心です

ヘルパーステーション杜では、職員の訪問先は事務所のすぐ隣にあるサービス付き高齢者向け住宅です。そのため、車や自転車で屋外を移動する時間は発生しません。1件の訪問が終わったらすぐに次の居室へ向かうため、慣れるまではスピード感に少し戸惑う可能性があります。しかし、当事業所では、新人さんがスムーズに気持ちを切り替えられるようサポートしています。訪問を終えた職員には、管理者やサービス提供責任者が積極的に声を掛けるという細やかな配慮を実践。先輩職員も、「訪問はこの順序で回ると良いよ」といった円滑に仕事を進めるコツをアドバイスしています。また、単独で利用者さま宅を回る居宅訪問とは違い、困ったことや不安な気持ちをその日のうちに相談できる環境も強み。周りにはいつも先輩職員がいるため、迅速なサポートを受けられます。悩みを1人で抱え込む必要はないので、ご安心ください。

現場スタッフ紹介

人事・労務

職種：

人事・労務採用担当

雇用形態：正社員

入職年月：2016年

転職について

働いてみての感想

私は採用担当ですが、現場の様子を見る機会も多いんです。職員と話がしやすい環境で、顔を合わせれば「これはどうなってるかな？」と気軽に聞ける雰囲気があるんですよね。自然と現場の状況を把握でき、働きやすい環境にいさせてもらっているなと感じています。

職場について

職場の魅力

介護職員やケアマネジャーなど、さまざまな職種の職員が同じ敷地内に集まっているところが、法人としての魅力だと思います。考え方の違う職員とも話しやすい環境です。たとえば、訪問介護の職員だけだと、どうしても似た視点から利用者さまを見てしまいがちですよね。しかし、デイサービスの職員から「施設ではこんな表情をされていますよ」といった話を聞けることで、違った側面から利用者さまを理解したうえで業務にあたれます。多角的な視点を持てるのが、成長につながるポイントだと思いますよ。