kiitos ainaの求人情報

kiitos ainaでは、自身のアイデアを療育内容に活かせるのが魅力です。正職員が、1ヶ月分の調理・工作・運動のプログラムを前月までに企画し、準備までを一貫して担当。季節感を大切にするといったルールの中で、インターネットや書籍などから得たアイデアをもとに、創造性を活かした計画ができます。また、練り上げた計画は、上司に相談してより良くすることも。新たな企画にも安心して挑戦でき、経験を積んでいけます。 当施設の職員にとって、お子さまや保護者さまと気持ちが通じ合ったと感じられる瞬間が何よりの喜びです。自らが計画した療育が成功し、お子さまが楽しんでいたり、制作物を見た保護者さまに“素敵ですね”と言っていただけたりすると喜びもひとしお。発語のないお子さまの気持ちを代弁し、安心した表情を見せてくれたときにも、“心が通じ合った”とうれしくなります。日々の療育の中で、温かい心の交流を通してささやかな手ごたえを得られる仕事です。

お子さまとの関わり方を丁寧にレクチャー！　経験に自信がない方も安心です

kiitos ainaには、さまざまな特性がある子どもたちが通っており、中には障がいの程度が重いお子さまもいます。ときには、お子さまが職員の反応を試すような行動をとる場合も。そのため、遊ぶときは思いきり一緒に楽しみ、伝えるべきことはしっかりと伝えるといった、状況に応じたきめ細やかな関わりが求められます。最初のうちは、“適切な対応が分からない”と悩むことがあるかもしれません。 しかし、当施設では新人職員がお子さまとの関わり方を身につけられるまで、手厚くサポートするため、心配は不要です。新人研修中のフィードバックや普段の雑談の際に、先輩職員に気軽に相談できます。 先輩職員は、「人と人として関わること」「自然体で子どもたちと接すること」という療育の根幹となる考え方を実践できるよう、具体的な方法をアドバイス。さらに、コミュニケーションの改善が必要な場合は、面談の時間を設けて個別に丁寧に指導します。1人で悩みを抱え込むことなく、安心してお子さまとの向き合い方を学んでいける環境です。