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合同会社やどり木

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室の求人情報

神奈川県相模原市中央区 / 上溝

放課後等デイサービス

残業少なめ、年間休日120日以上! 私生活も大切にして長く働ける環境です

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室は、神奈川県相模原市中央区光が丘に位置する事業所です。定員10名のもと、未就学児から中学生までのお子さまを支援しています。 当事業所は、職員が仕事と私生活を両立できるよう、制度と風土の両面から働きやすい環境を整えています。残業削減のため、連絡帳や支援計画書の作成にAIを活用。業務を効率化することで、メリハリのある働き方を実現しています。また、休暇制度も充実させており、常勤職員は年間休日120日以上で、日曜・祝日は固定休みです。お盆や年末年始には、1週間程度の長期休暇も取得できます。一方で、非常勤職員は週2日ほどから曜日を固定して勤務できます。雇用形態に関わらず、有給休暇の希望も通りやすい環境です。 制度面に加え、子育てへの理解が深いことも強みです。子育て中の職員が多く在籍しているため、お子さんの急な発熱時にも協力し合う風土が根付いています。職員一人ひとりの働きやすさを第一に考える、温かい職場です。

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普通自動車運転免許 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
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精神保健福祉士 必須
普通自動車運転免許 必須
教育制度あり

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公認心理師 必須
普通自動車運転免許 必須
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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

未経験からスタートした先輩も多数在籍! 安心して成長を始められます

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室には、障がい児支援の経験がない方も専門知識を学び、着実に成長できる教育体制があります。実際に、未経験からスタートした職員も多数在籍。入職後は研修動画を通して、お子さまの特性であるASDやADHD、心理検査を用いたアプローチ方法などを基礎から学べる機会を設けています。事業所が指定した動画以外にも、興味のあるものを自由に視聴できる体制です。 また、外部研修への参加や資格取得も積極的に支援しています。市や県が開催する研修の参加費用は基本的に法人が負担。外部の研修動画でも別途学ぶことが可能です。資格取得のサポートも手厚く、強度行動障がい研修や児童発達支援管理責任者の研修にかかる費用についても、法人が全額サポート。保育士の資格取得についても一部補助を行っています。経験の有無に関わらず、安心して専門性を高めていける職場です。

お子さまたちと保護者さまにとっての「心の居場所」となることを目指す事業所です

POINT
2

職場の特徴

リアルタイムの情報共有を徹底。チーム一丸で支援に取り組める職場です

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室は、円滑に連携するため、日々のコミュニケーションと情報共有の仕組みを大切にしています。日頃から雑談を交わしたり、お子さまたちの成長をともに喜び合ったりする温かい雰囲気のある事業所です。職員同士が交流する機会として、忘年会や食事会を年に2回ほど設けています。参加は任意で、職員一人ひとりのプライベートな予定にも配慮するため、誰もが無理なく交流を楽しめます。 日々の業務では、職員全員が目線を合わせて支援にあたれるよう、情報共有を徹底。毎日ミーティングを実施し、先週の振り返りやお子さまの様子を共有しています。全員が参加しやすいよう、午前中や午後の早い時間帯に開始するというように、非常勤職員の都合を考慮している点もポイントです。ミーティング以外にも、送迎時の情報や保護者さまへの伝達があるときは、電話やLINE WORKSを活用しています。リアルタイムで連絡を取り合うことで、チーム一丸となりお子さまをサポートする体制です。

お子さまたちの「できた!」を職員同士で分かち合い、成長をともに喜べる環境です

POINT
3

業務内容

感覚だけに頼らず、根拠に基づいた質の高い療育をともに目指せます

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室の特徴は、学習支援を軸に、根拠に基づいたアプローチを追求していることです。当事業所ではお子さまを「困っている子」と捉えるのではなく、「その子が抱える困難にどうアプローチするか」という視点を大切にしています。月に1回専門的なケース会議を開催し、論理的なアプローチを採用。PDCAサイクルを回しながら支援方法を深く議論し、話し合った内容はLINE WORKSで共有しています。実践した支援の結果を検証し、改善につなげる体制です。 また、多様な教材を通してお子さまの学習に貢献できることも当事業所の強みです。学習障がいを抱えるお子さまの力になるため、対話型アニメーション教材の「すらら」やソニー社のロボット・プログラミング学習キット「KOOV」などを活用。根拠に基づくアプローチと多様な教材を通して、お子さま一人ひとりに深く寄り添う支援を実現しています。

多様な療育プログラムを通して、お子さまたちの好奇心を育んでいます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

1人で抱え込ませません。周りの職員が協力し、しっかりとサポートします

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室は、未経験からでも支援の仕事に挑戦できる職場です。しかし、いざ業務を始めるとなると、障がいのあるお子さまにどう関わるか、また学習支援をどう進めるかといった点に不安を感じるかもしれません。 そのため、当事業所では未経験の方が安心して業務に慣れていけるよう、段階的なサポート体制を整えています。入職後はまず、先輩職員の指導のもと、一人ひとりの習熟度に合わせて担当業務を調整。また、1人で業務を抱え込むことがないよう、いつでも周りの職員に相談できる環境を整えています。さらに、送迎で突発的なトラブルが起きても対応できるよう、電話でいつでも相談に応じ、必要に応じて別の職員がサポートに入る体制です。学習支援についても、アプローチ方法を丁寧に指導します。一人ひとりの不安に寄り添う手厚いフォロー体制が、職員の着実な成長を後押ししています。

現場スタッフの声

職種:

児童指導員/指導員管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室を設立した原点は、困難を抱える親子の姿を間近で見てきた経験にあります。親戚がシングルマザーとして学習に課題を抱える子どもを育てていたことから、「当事者である母子のために何かできないか」と考えたことがきっかけです。

職場について

この仕事への思い

運営していくうえで目指すのは、親子の「心の居場所」であり、いつでも頼れる「拠りどころ」となることです。お子さまが成長する過程で課題となるのが、進学や進級による「支援の切れ目」です。だからこそ私たちは、ご家庭や学校とは異なる第三者の立場から、切れ目のない支援で親子に長く寄り添い、伴走し続けます。

その他

求職者の方へメッセージ

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室は、困難を抱える親子一人ひとりに、温かく寄り添う支援を大切にしています。理念に共感し、私たちと一緒にこれからの「やどり木」を創ってくださる方との出会いを、心からお待ちしています。

職場の風景

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室の職場環境について

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

未経験

90

%

男女比

40

%

:

60

%

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室の基本情報

事業所名

放課後等デイサービスやどり木 光が丘教室

所在地

2520227

神奈川県相模原市中央区光が丘1−16−8

交通情報

  • JR相模線上溝

施設形態

放課後等デイサービス

職員情報

  • 全体
    • 人数:5
    • 平均年齢:45
    • 男女比:40% : 60%
    • 未経験:90%

法人情報

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