てぃーだ かすみの求人情報

てぃーだ かすみでは、職員が心身ともにゆとりを持てるよう働きやすい職場作りに注力しています。土日祝日を休みとし、年間休日は120日程度を確保。有給休暇は半日単位でも取得でき、子育て中の方も柔軟に休める協力体制を整備しています。代表には“まず自分の子どもを大切にできなくては、人の子どもは見られない”という考えがあるため、職員一人ひとりのプライベートも大切にできるのが魅力です。 また当事業所は、業務の効率化を常に意識して、職員がお子さまの直接支援により多くの時間を割ける環境を目指しています。たとえば外部のICTツールを積極的に活用し、書類作成の負担を軽減。個別計画書の作成は月に1件程度に留める方針です。計画書作成のプロセスを経験することが支援の質の向上に繋がるため、職員の成長機会として一部をお願いしています。より良い支援のために、まず職員にとって働きやすい環境を追求する職場です。

てぃーだ かすみには、職員一人ひとりの“成長したい”という気持ちに応え、働きながら専門性を高めていける体制があります。未経験の方やブランクのある方も、入職後はまずOJTを中心にお子さまとの関わり方を学ぶことからスタート。外部の研修動画サービスを導入しているため、自身のペースで知識を深めることが可能です。専門職の職員もいるため、日々刺激を受けながら支援の視野を広げていけます。 さらにスキルアップだけでなく、多彩なキャリアパスを描ける点も特徴です。実務経験を積んで児童発達支援管理責任者を目指したり、希望や適性に応じて法人内の相談支援事業へ移ったりすることも可能。将来的には複数店舗展開も視野に入れており、活躍に応じて新たなステップに進むチャンスもあります。資格の取得に関しても、費用の負担を含めてサポート体制を整えていく予定です。自身の未来を描きながら成長していけます。