【2026年9月更新】千葉県 船橋市 放課後等デイサービス児童指導員/指導員の求人/転職/給料

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱みさきは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱みさきは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】放課後等デイサービスとれいるでは、年齢・障がいの度合いによってクラスを分け、運動をメインとした活動を行っています。小学生のクラスでは、集団で運動課題を実施。縄跳び・跳び箱・ボール活動などを行い、基礎体力をつけていきます。また、中学生のクラスでは個別のプログラムを作成。スポーツジムに行くような感覚でトレーニングを行い、本人の体調に合わせて自立できるようなお手伝いをします。日々子どもたちの成長を感じ、楽しくやりがいを感じながら働くことができるでしょう。 また、定期的に開催している行事は職員みんなで企画・考案していくので、これまでの経験・知識を活かしてみなさん自分の考えを積極的に発言しています。風通しの良い職場で、職員同士で日々のプログラムや課外活動を作り上げていこうという雰囲気が魅力です。

【取材】てぃーだ かすみが大切にしているのは、お子さまの未来を見据え、一人ひとりの成長に深く寄り添いながら主体性を育む支援です。将来的にお子さまが社会の一員として力を発揮できるよう、買い物体験や公園でのゴミ拾いやビーチクリーンといった、多様な活動の機会を提供しています。また、お子さまの“やりたい”という気持ちを汲み取り、計画の段階から一緒にプログラムを考えることで自己発信の力も育んでいるのも特徴。決まったプログラムをこなすだけでなく、自由な発想でお子さまの個性を伸ばす支援に挑戦できる職場です。 また、職員全員でお子さまの成長に直接関われる喜びを分かち合えることも、当事業所の魅力の一つ。季節ごとのイベントはもちろん、お子さまが通う学校の運動会にも可能な限り参加して成長をともに見守ります。日々の関わりで見せる小さな変化や大きな舞台で輝く姿は、職員にとってかけがえのない喜びに。近隣には小学校や中学校、発達支援センターもあり、地域と連携しながらお子さまの成長を多方面から支えられるやりがいに満ちた環境です。

【取材】てぃーだ かすみが大切にしているのは、お子さまの未来を見据え、一人ひとりの成長に深く寄り添いながら主体性を育む支援です。将来的にお子さまが社会の一員として力を発揮できるよう、買い物体験や公園でのゴミ拾いやビーチクリーンといった、多様な活動の機会を提供しています。また、お子さまの“やりたい”という気持ちを汲み取り、計画の段階から一緒にプログラムを考えることで自己発信の力も育んでいるのも特徴。決まったプログラムをこなすだけでなく、自由な発想でお子さまの個性を伸ばす支援に挑戦できる職場です。 また、職員全員でお子さまの成長に直接関われる喜びを分かち合えることも、当事業所の魅力の一つ。季節ごとのイベントはもちろん、お子さまが通う学校の運動会にも可能な限り参加して成長をともに見守ります。日々の関わりで見せる小さな変化や大きな舞台で輝く姿は、職員にとってかけがえのない喜びに。近隣には小学校や中学校、発達支援センターもあり、地域と連携しながらお子さまの成長を多方面から支えられるやりがいに満ちた環境です。

【取材】アミューズは、休みがとりやすいため、仕事と私生活の両立を実現できます。プライベートの都合に合わせた柔軟な働き方の相談が可能。シフトは週2日以上の勤務であれば、曜日固定や月ごとの希望提出もできます。 また、有休の消化率はほぼ100％。職員同士で調整し合いながら希望どおりに取得できる雰囲気があります。午前中に休みを取ったり、連休を作ったりと、自由度高くプライベートの時間を確保できます。 くわえて、当事業所では業務の効率化を意識し、定時で帰宅できる体制を整えています。お子さまが来所する前の午後1時から午後2時ごろまでの時間を有効活用。事務作業や療育の準備、ゲームで使う制作物の作成などを集中して行っています。時間の使い方を工夫しているため、残業はほとんど発生しません。終業後の時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる職場です。

【取材】アミューズは、休みがとりやすいため、仕事と私生活の両立を実現できます。プライベートの都合に合わせた柔軟な働き方の相談が可能。シフトは週2日以上の勤務であれば、曜日固定や月ごとの希望提出もできます。 また、有休の消化率はほぼ100％。職員同士で調整し合いながら希望どおりに取得できる雰囲気があります。午前中に休みを取ったり、連休を作ったりと、自由度高くプライベートの時間を確保できます。 くわえて、当事業所では業務の効率化を意識し、定時で帰宅できる体制を整えています。お子さまが来所する前の午後1時から午後2時ごろまでの時間を有効活用。事務作業や療育の準備、ゲームで使う制作物の作成などを集中して行っています。時間の使い方を工夫しているため、残業はほとんど発生しません。終業後の時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる職場です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス保育所等訪問支援 おもちゃ箱ふなばしは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス保育所等訪問支援 おもちゃ箱ふなばしは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。

【取材】多機能型事業所こるおれは、定期的に課外活動を行っており、お子さまはもちろんのこと、スタッフも楽しめる職場です。具体的には、年3回の泊りがけキャンプや月1回のデイキャンプを実施。デイキャンプでは、電車やバスといった公共機関を使って大きな公園へ出かけ、宝探しや川遊びなどを行っています。さらに、地域とのつながりを大切にしており、年に数回はお祭りや商店街などの町探検に出かけることも。このように、お子さまたちにはたくさんの社会経験を積むことができる環境を用意しています。外出の際には、ボランティアスタッフや保護者の方が付き添うことが多いので、心に余裕を持った引率が可能です。 また、スタッフは児童発達支援と放課後等デイサービスの業務を兼務しており、連携を取りながらお子さまの情報を共有しています。1日あたりのスタッフの人数は平日が約6人、週末が約3人体制です。児童発達支援では、お子さまに合わせて個別指導と集団指導を実施。放課後デイサービスでは、跳び箱や縄跳び、ボール運動といった体育で習う内容に沿ったグループでの運動指導が中心です。スタッフの連絡はLINEやSNSを使って情報を共有しており、「こんな指導方法があったよ」「次はこんな風にやってみようかな」などと連絡を取り合っています。基本的には担当制ですが、スタッフが互いにフォローしながら、お子さま一人ひとりにに合った療育を提供できる職場です。

【取材】多機能型事業所こるおれは、定期的に課外活動を行っており、お子さまはもちろんのこと、スタッフも楽しめる職場です。具体的には、年3回の泊りがけキャンプや月1回のデイキャンプを実施。デイキャンプでは、電車やバスといった公共機関を使って大きな公園へ出かけ、宝探しや川遊びなどを行っています。さらに、地域とのつながりを大切にしており、年に数回はお祭りや商店街などの町探検に出かけることも。このように、お子さまたちにはたくさんの社会経験を積むことができる環境を用意しています。外出の際には、ボランティアスタッフや保護者の方が付き添うことが多いので、心に余裕を持った引率が可能です。 また、スタッフは児童発達支援と放課後等デイサービスの業務を兼務しており、連携を取りながらお子さまの情報を共有しています。1日あたりのスタッフの人数は平日が約6人、週末が約3人体制です。児童発達支援では、お子さまに合わせて個別指導と集団指導を実施。放課後デイサービスでは、跳び箱や縄跳び、ボール運動といった体育で習う内容に沿ったグループでの運動指導が中心です。スタッフの連絡はLINEやSNSを使って情報を共有しており、「こんな指導方法があったよ」「次はこんな風にやってみようかな」などと連絡を取り合っています。基本的には担当制ですが、スタッフが互いにフォローしながら、お子さま一人ひとりにに合った療育を提供できる職場です。