光愛こども園の求人情報

光愛こども園では、「すべては子どもたちのために」という考えのもと、職員の自発的なアイデアを尊重し、保育に活かす文化が根付いています。園長にあるのは、「子どもたちにいろいろな経験をさせてあげてほしい」という強い思い。だからこそ、お子さまのためになることであれば、職員が「やりたい」と考える保育を積極的に受け入れる姿勢です。 実際、日頃から職員は活発にアイデアを提案しています。たとえば、お子さまが絵本を読んだことをきっかけに「ロボット作りたい」と言い出したことから、「廃材のロボットコンテスト」が実現しました。各自が自由に作った工作を展示し、先生や年長さんが「面白かった」「かっこよかった」といった視点でシールを貼って投票するユニークな企画です。保護者さまにもポスターで告知し、園全体が一体となって盛り上がりました。 ほかにも、お子さまの発想から「水族館ごっこ」が企画され、他クラスを招待して異年齢交流の機会が生まれることも。お子さまの声を職員が丁寧に拾い上げ、活動の提案につなげているからこそ、一人ひとりの豊かな創造力と経験を育めています。

まずは手厚い人員配置のクラスで業務をインプット！　新人さんも安心です

光愛こども園は、実務経験のない方やブランクのある方の受け入れも行っています。経験に自信がない方の場合、「自分に適切な保育ができるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当園は新人さんが安心してキャリアをスタートできるサポート体制を整えているので、ご安心ください。新人さんには、まず人員配置が手厚い0～3歳児のクラスからお任せすることが多く、先輩に教わりながらご自身のペースで業務を覚えていけます。さらに、入職後しばらくは、月に1回ほど園長や副園長との面談を実施。「クラスのお子さまを集中させられない」といった保育技術の悩みから日々の不安まで、どのようなことでも相談OKです。具体的なアドバイスはもちろん、まずはじっくりと話を聞くことで精神的なサポートも大切にしています。一歩ずつ着実に成長できる環境が整っているため、未経験の方も安心して働ける職場です。