訪問看護ステーションSmile+の求人情報

訪問看護ステーションSmile+は、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 正職員の年間休日は約120日と多く、シフト制で週2日休み。年末年始の休暇も確保できます。さらに、「もっと働いて稼ぎたい」という方は休日出勤も可能。年末年始の出勤者には1日1万円の手当を支給しています。 パート職員は、週2～3日の勤務や月に1回の勤務といった柔軟な働き方が可能です。日勤のみ・夜勤のみ、勤務曜日・時間の固定など、個々の希望に柔軟に対応しています。Wワークも可能で、実際に病院やほかの訪問看護ステーションで働く職員も活躍中。自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、ブランクがある方も安心して挑戦できる環境です。 有給休暇の取得率はほぼ100％と高水準です。また、1日のスケジュールが明確なため残業は少なく、職員全員合わせても月の残業時間は3～4時間程度に抑えられています。帰宅時間が遅くなる心配がなく、終業後の時間を有効活用できます。 なお、当事業所では保育園や小学生のお子さんを持つ職員も複数名おり、家庭との両立もしやすい環境です。お子さんがいる方も、家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。

新人職員へのサポートは万全。不明点を残さず、目の前のケアに向き合えます

訪問看護ステーションSmile+では、利用者さま一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアが求められます。しかし、中には口頭でのコミュニケーションが難しい利用者さまもいらっしゃいます。体位変換の向きなど、個別の要望を正確に把握することに不安を感じる方もいるかもしれません。 そのため、当事業所では職員が安心して業務に慣れていけるよう、充実したサポート体制を整えています。 入職時の教育はもちろん、経験者の方にも日勤・夜勤でそれぞれ1回以上は同行研修を実施。初めのうちは入職者を人員にカウントしない手厚い人員配置としているため、焦らず目の前の業務習得に専念できます。また、業務中に不明点があればすぐに確認し、解決できる体制です。 さらに、各居室には利用者さまごとの注意点を記した張り紙を用意しています。食事時のベッドの角度や就寝時にクッションを置く場所など、文字だけでなく写真も用いて分かりやすく説明しています。万全のサポート体制のもと、環境に慣れていける点も安心ポイントです。