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ゴールドエイジ株式会社

ゴールドエイジ あまの求人情報

愛知県あま市 / 甚目寺駅

訪問看護ステーション老人デイサービスセンターサービス付き高齢者向け住宅

私生活を大切にしながら着実に収入アップ! 両立しやすい勤務体系が魅力です

ゴールドエイジ あまは、2022年10月に開所した定員53名のサービス付き高齢者向け住宅です。愛知県あま市にあり、デイサービスと訪問看護を併設しています。利用者さまは80代後半~90代の方が中心で、介護度は平均2.4です。職員の年齢層は20~60代と幅広く、30代~40代を中心に約28名が活躍しています。 当事業所は、私生活を大切にしながら収入アップも目指せる職場です。希望休は月3回までほぼ叶い、学校行事といった用事があれば追加の休みも相談可能。相談のうえで土日に希望休を取得することもでき、連休を作って月1回ほど旅行する職員もいます。また、残業は基本的に月10時間未満と少なく、仕事終わりの時間を有効に使えます。 看護士の収入面では、月10日ほどの担当を目安にオンコール手当をプラスできます。昇給は年1回、賞与は年2回の支給です。家庭と両立しながら、着実に収入を増やせます。

(2件)

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ゴールドエイジ あま

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

「私がやります」の声が飛び交うほど、助け合いの精神が根付いています

2022年オープンの介護施設。利用者さまの穏やかな暮らしをチームで支えます

ゴールドエイジ あまは、助け合いの精神が根付いた温かい職場です。たとえば、おむつ交換の際には「私がやります」「今度は私が行くよ」といった声掛けを職員同士で盛んに交わしています。仕事に前向きで協力的な人が多く、一人で抱え込まずに働ける環境です。 また、「職員が笑っていないと利用者さまに伝わる」という考えが浸透しています。常に笑顔が多く、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。 職員が意見を出しやすいことも魅力です。会議や日々の雑談の中で「何か良い案はありますか?」とアイデアを求める声掛けをしています。実際に、職員のアイデアがイベントで採用されることも珍しくありません。これまでには、夏祭りに職員発案の屋台や昭和の人気女性デュオの出し物を実施したり、正月にはお菓子釣りゲームを企画したりしました。『やってみたい!』を形にできる環境です。

POINT
2

利用者さま一人ひとりに合わせた会話で関係を築く、笑顔あふれる事業所です

ゆとりある環境で一人ひとりに寄り添ったケアを実現しています

ゴールドエイジ あまは、一人ひとりに合わせたコミュニケーションを大切にしています。たとえば、リハビリ誘導の際やマッサージ中は状態観察も兼ねており、何気ない日常会話を展開。ときには、雑誌を読む利用者さまに「この中で誰が推しですか?」と話しかけ、会話を広げています。利用者さまの趣味やバックボーンに合わせた会話を交わすことで、事務的ではない生きた関係性を構築することが狙いです。たわいない会話から、たくさんの笑顔を引き出せるやりがいがあります。 くわえて、当事業所は工夫を凝らした活動が充実しています。なかでも、開所当時から続く歌と踊りを取り入れたユニークな朝の体操は人気。あるJ-popの振り付けでは、歌詞のタイミングに合わせて、表情の硬い方にも「笑ってください」と声をかけて促しています。そのほか、「わはは体操」、風船バレーといった活動や、ボウリング大会などは皆が夢中になって盛り上がる催しです。多彩なレクリエーションを通じて、利用者さまと一緒に職員も笑顔になれます。

POINT
3

段階的に業務を習得できる体制で、職種・経験を問わず安心して始められます

必要な備品はすべて揃え、丁寧なケアを叶えています

ゴールドエイジ あまでは、入職者も段階的に業務を習得しながら焦らず取り組めます。入職後、まずは利用者さまとの関係を構築しやすいデイサービス業務からスタート。体調面で不安を感じたときは、同じフロアにいる訪問看護師に気軽に相談できます。訪問業務の場合でも、初めは先輩が同行するので安心です。一人ひとりの習熟度に合わせるため、サポート回数は個別に調整します。サービス付き高齢者向け住宅の経験がなくても、順番に学んでいくなかで活躍可能です。 また、介護や厨房で働く職員にも、先輩のフォロー体制があります。排泄介助や食事介助などは、同じ職種の先輩がマンツーマンでレクチャー。厨房業務も、厨房の先輩や介護職員が丁寧に指導する体制です。冷凍食品の解凍や盛り付け、洗浄がメインで、1~2週間ほどで覚えられるシンプルな内容ばかり。それぞれが経験を活かしつつ、自分のペースで着実に業務に慣れていけます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

周囲の先輩がすぐ気づいてフォロー! 少しずつ自信を深めていける職場です

ゴールドエイジ あまでは、認知症や精神疾患のある利用者さまへの対応が必要です。経験が浅い入職者の場合、「どんなコミュニケーションを取ればいいだろう」と悩むことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では丁寧に入職者をバックアップするのでご安心ください。たとえば、対応が難しい場面では、先輩がすぐに交代します。特に食堂や事務所前などはほかの職員がいることが多く、周囲の先輩が状況に気づいてすぐにフォローできる体制です。そのほか、居室での対応に時間がかかっていると、先輩が異変に気づき様子を見に行きます。先輩の対応を間近で見ることで、話し方や関わり方を学べます。未経験や経験が浅い方も、少しずつ自信を深めていける職場です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2022年

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

館長も含め、多くの職員が同じ志を共有しており、介護への思いが一致していることが魅力です。また、職員同士がお互いに思いやりを持ちながら補い合える環境ができており、皆仲良く働いています。自分たちが楽しくないと、利用者さまに楽しい気持ちは提供できませんからね。心に余裕をもって働けているからこそ、利用者さまを支えられているんだと感じています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

シフト制なので、家族と休みを合わせたいときは相談し、土日に希望休を取れます。早番の日は仕事終わりに趣味の時間を楽しめるのも魅力です。残業もほとんどなく、以前は慌ただしかったパソコン業務も、人員が充足したことで今は時間内に終わります。

Q

教育体制について教えてください!

新しく入職された方には、まず1日の流れを覚えてもらいます。経験者の方なら1日の流れを把握してもらい、初心者の方には排泄介助や食事介助の対応を細かく、職員が付いて教える体制です。基本的には、同じ職種の先輩がついてサポートする体制なので安心して覚えられます。

その他

チームワークの良さ

臨機応変に動き合える職員が集まっているので、忙しいときは声を掛け合いながら対応しています。「私がここをやるから、あっちお願いね」といった具合に、チームワークで乗り切れていますね。看護師に、介護業務を一緒にやってもらうこともあり、職種を超えて協力し合っています。

職場の風景

ゴールドエイジ あまの職場環境について

ゴールドエイジ あまの職場環境スコア

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ゴールドエイジ あまの基本情報

事業所名

ゴールドエイジ あま

所在地

〒4901113

愛知県あま市中萱津砂入19番地

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 名鉄津島線甚目寺駅 自転車15分

施設形態

訪問看護ステーション老人デイサービスセンターサービス付き高齢者向け住宅

入居者数

  • 定員:53 人

施設詳細

  • 全体
    • 部屋数:51 室

その他、設備

駐車場あり
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場

法人情報

ゴールドエイジ株式会社(ごーるどえいじかぶしきがいしゃ)

ホームページ

SNS

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