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クラウドナイン株式会社
シェアハウスフィレール東淀川の求人情報
大阪府大阪市東淀川区 / 上新庄駅
共同生活援助
職員間の意見交換が活発! 協力してより良い支援を目指していけます
シェアハウスフィレール 東淀川は、定員18名の共同生活援助事業所です。 阪急京都線「上新庄」駅から徒歩で約8分とアクセスしやすい場所に位置しています。入居者さまの年齢層は20~60代で、多くは精神・知的障がいがある方。性別は男性が6~7割を占めています。 当事業所では、職員間の意見交換が活発です。職員は日ごろから入居者さまの様子に目を配り、気づいたことを周囲と共有。全員が入居者さまの状況を把握したうえで支援の方向性を話し合っています。たとえば、「日中に時間を持て余している入居者さまがいる」との意見が出たときは「タオルを畳むのを手伝ってもらってもいいですか?」と声を掛けることを決定。「誰かの役に立っている」と入居者さまが感じられる機会を作りました。仲間と協力してより良い支援を目指せる環境です。 また、当事業所では職員の意見を職場環境にも反映しています。匿名の意見箱を設置しており、良い提案は積極的に採用。実際に、「入浴介助でも使えて動きやすい服が欲しい」という声をもとにオリジナルのTシャツを作成した例もあります。気軽に提案ができる風通しの良さも当事業所で働く魅力です。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

シェアハウスフィレール東淀川
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
実践を通して焦らず仕事に慣れていけるので、未経験の方も安心です!
シェアハウスフィレール 東淀川では、障がい分野が未経験の方も無理なく業務を習得できます。入職後のオリエンテーションでは、経営母体であるクラウドナイン株式会社の代表が法人として大切にしている思いを説明。その後は先輩職員が現場でOJT形式の指導を行います。業務内容は掃除や洗濯といった生活援助が中心。身体介助は難しい部分をお手伝いする程度で良いほか、調理も湯煎で温めるだけでOKです。業務負担が少なめなので、経験が浅い方も焦らず慣れていけるはずです。 また、イベントの企画やSNSでの情報発信など、現場での支援とは別の仕事に携われるのも当事業所の特徴です。積極的に外部の仕事を担当した職員には、給与にしっかり還元。職員は努力が評価につながる環境のなか、得意なことや興味があることを活かして活躍可能です。 さらに、当法人は今後も事業を拡大していく方針。新しいシェアハウスの開設に伴い役職者も増やしていく予定です。そのため、管理者になるために必要な介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用は法人が負担。事業所のサポートのもとキャリアアップを目指せます。
POINT
2
入居者さまにとっての「第二のお家」が目標。温かな交流を重視しています
シェアハウスフィレール 東淀川では、入居者さまが「お家」にいるときのようにリラックスできる環境づくりに力を入れています。そのため、入居者さまに対して生活介護や就労支援などの日中活動への参加は強制しておらず、ご家族との面会にも制限を設けていません。また、入居者さまに安心していただくため、親しみやすさを大切にしたコミュニケーションを重視。職員は適切な距離感を保ちながら、家庭的な雰囲気も大切にして入居者さまと関わっています。ときには、ご家族に呼ばれている愛称で入居者さまをお呼びしたり、趣味の話で盛り上がったりすることも。「障がいの影響で会話が難しい方にはツールを使って意思疎通を図る」といった工夫も行っています。入居者さま一人ひとりに寄り添った、温かい支援を実現できる環境です。
POINT
3
昼間の時間を活用して残業を削減。公私のバランスを保って働ける職場です
シェアハウスフィレール 東淀川では、仕事とプライベートの両立が叶います。管理職や事務を担当している職員を除いて残業はほぼなく、定時で帰れることがほとんどです。生活介護を始めとする外部サービスを併用している入居者さまも多いため、ご不在の時間を使って会議やイベント準備などを効率的に進めています。こうした工夫もあって、残業が発生するのは「入居者さまの体調不良により緊急対応が必要」といった限られた場合のみ。帰宅後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 また、勤務はシフト制でお休みは月に計8~9日。できるだけ全員が申請したとおりの日程で希望休を取得できるよう、職員同士が協力してシフト調整を行っています。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュしたうえで仕事に励める環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
障がいの知識がなくても大丈夫。入職後に専門知識を身に付けられます!
シェアハウスフィレール 東淀川の入居者さまのなかには、障がいの影響で実年齢より知的な発達が緩やかな方や会話が難しい方がいらっしゃいます。ときには、職員とのコミュニケーションがうまくいかず、入居者さまがかんしゃくを起こしてしまうことも。相手に合わせて声掛けを工夫する必要があるため、障がい者支援の経験が浅い方は「自分にできるかな」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では働きながら専門性を高められる環境を整えています。月に1回、代表が講師となり日々の支援に役立つテーマを取り上げた内部研修を実施。職員は、「自閉症に関する知識」「入居者さまとの意思疎通の工夫」などを学び、支援者として成長していけます。 また、新人さんが支援に困ったときはいつでも周囲を頼ることが可能。日中は6名ほど、夜勤は2名ほどの体制で勤務にあたっているため、不安を1人で抱え込む心配は不要です。 さらに、独り立ちの時期は個々の習熟度に合わせて判断。障がい分野が未経験で入職した職員も多数活躍しています。自分のペースで成長していけば大丈夫なので、安心してご入職ください。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2024年
転職について
Q
働いてみての感想は?
実際に働いてみて、年齢や性別に関係なく職員同士がしっかりと連携できていると実感しています。私自身、障がい福祉の分野は初めてだったのですが、だからこそ何事にも新鮮な気持ちで向き合えています。
Q
入職した理由は何ですか?
私はクラウドナイン株式会社が新しい事業所を立ち上げる際にオープニングスタッフとして入職しました。皆で一緒に事業所を作り上げていける点に魅力を感じたことが入職の決め手です。全員が同じスタートラインから協力して仕事を始められるのはとても心強かったですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
堅苦しい雰囲気が全くなく、とても風通しのよい職場です。髪の色やネイルもある程度自由なので、おしゃれを楽しみながら自分らしさを大切に働けるのがうれしいですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
この仕事は、やはり「誰かの役に立ちたい」という気持ちが大切だと思います。その思いが強い方であれば、きっとやりがいを感じながら活躍できるはずです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
希望休の相談がしやすく、とても助かっています。残業もたまにある程度で頻繁ではないため、仕事終わりの予定や休日の計画も立てやすいです。プライベートの時間も大切にできる環境だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
一番やりがいを感じるのは、職員みんなで考えた支援がうまくいったときです。たとえば、散髪が苦手な入居者さまに事前にお声掛けをするよう工夫した結果スムーズに終えられたことがありました。このようにチームで試行錯誤しながら困難を乗り越えていく中で、自然とチームワークも磨かれていくと感じています。
職場の風景
シェアハウスフィレール東淀川の職場環境について
シェアハウスフィレール東淀川の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
未経験
70
%
男女比
40
%
:
60
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
シェアハウスフィレール東淀川の基本情報
事業所名
シェアハウスフィレール東淀川所在地
〒5330014
大阪府大阪市東淀川区豊新三丁目4番地15号
交通情報
- 阪急京都本線上新庄駅 徒歩10分
施設形態
入居者数
- 定員:19 人
- 利用者数:19 人
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:20 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:40% : 60%
- 未経験:70%
施設詳細
- 全体
- 部屋数:19 床
- ユニット型個室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場なし
- 備考:
来客用駐車場のみ有り
法人情報
クラウドナイン株式会社(くらうどないんかぶしきがいしゃ)
ホームページ
- 障がい者シェアハウスフィレール公式ホームページ
https://on-cloud9.jp/



