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ヤスダ歯科の求人情報
埼玉県さいたま市北区 / 日進駅
歯科診療所・クリニック
情報共有を徹底し、全員で患者さまをサポート。現場の声を大切にしています
ヤスダ歯科は、埼玉県さいたま市北区に立地しています。一般歯科のほか、小児歯科や審美歯科にも対応する歯科医院です。1日の来院数は20名ほど。患者さまの年齢層は、高齢化の傾向にあります。 当医院の強みは、チーム一丸になって患者さまをサポートする体制が整っている点です。情報共有を盛んに行い、全職員で患者さまの悩みや状態を把握できるよう徹底しています。日頃からしっかりと話し合っており連携力が抜群です。お互いに「フォローをお願いします」と声を掛け合い、皆で患者さまを支えています。 また、現場の声を優先するボトムアップの風土が根付いていることも大きな特徴です。器具の洗浄方法やミーティングの頻度、冬休みのスケジュールについてなど職員からの提案で改善された部分が多数あります。積極的に意見を伝えやすい職場環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ヤスダ歯科
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
じっくりとケアに携われる体制を完備。「人生に寄り添う」歯科医院です
ヤスダ歯科では、歯の診療だけでなく患者さまの人生を豊かにする「伴走者」として、治療を超えた長期的な関わりを築いていけます。実際に、患者さまのなかには開業時から20年に渡って通院中の方もいらっしゃるほどです。長く関わっていくうちに、職員の人生相談に乗ってくださる患者さまも。また、職員の体調不良で予約変更をお願いしたときも、「早く良くなってね」と気遣ってくださる方ばかりで、助けていただいていると実感します。患者さまとの心温まる絆が、職員の心の支えです。 当医院は、仕事や家庭、学校など患者さまが置かれている状況について丁寧に聞くことを重視しています。チェアタイムは大人で約60分、お子さまに約45分と十分に確保。施術自体は30分ほどで完了し、残りの時間をヒアリングに充てることでより深い信頼関係を築けるよう工夫しています。「治療して終わり」ではなく、患者さま一人ひとりに長期的に関わっていきたいとお考えの方に最適な職場です。
POINT
2
有休の取りやすさや残業の少なさが、長期的な働きやすさにつながっています
ヤスダ歯科は、職員が仕事と私生活のバランスを取りながら働けるよう工夫しています。職員それぞれの生活を尊重しており、休みを取りやすい環境を整備。有休も取得しやすく、半日単位で希望を出すことが可能です。家族の用事や通院、趣味などプライベートの時間を充実させられます。 また、残業が発生しにくい点も働きやすさの理由です。定時に退勤できるよう職員で話し合いを重ね、固定の残業時間である約8時間を超過しない体制を整えました。退勤後の予定を立てやすく、オンオフにメリハリをつけて働けます。 当医院では、職員のライフステージの変化にも柔軟に対応。産休と育休の取得実績があり、2回利用した職員も在籍しています。復帰後は時短勤務に切り替え、子育てと仕事を両立しながら活躍中です。これからも職員が同じ場所で長く働き続けられるようバックアップしていきます。
POINT
3
実践のなかで着実にスキルを習得。自己研鑽を積み続けられる環境です
ヤスダ歯科で働く職員は、実践を通してヒアリングの方法やコミュニケーションのテクニックを習得していきます。患者さまへの対応方法については、面談で院長が助言することも。「こういった質問をしてみて」「〇〇の部分をもっと聞いてみよう」と具体的なアドバイスを受けられる点が強みです。同時に、ベテランの歯科衛生士にも質問しやすく疑問をすぐに伝えられます。 当医院では、職員が実務と並行して専門性を高められる環境を用意。Webセミナーやアーカイブ動画を活用し、自身の知識を深める機会を設けています。また、院長が参加したセミナーを録画して職員にシェアする機会も。新たな情報を習得してスキルアップし、歯科衛生士としてさらに活躍の幅を広げていけます。
気になる不安に
先にお答えします！
院長や先輩職員から助言を受けながら、ヒアリング力を養っていけます
ヤスダ歯科は、患者さまとのコミュニケーションを最も大切にしており、働く職員にも柔軟な対応力が求められます。実際に、現在活躍中の先輩職員はコミュニケーション能力が高い点が特徴です。そのため、現場に立ったときに第一線で活躍する先輩職員を見て、「同じようにできるだろうか」と不安に思われるかもしれません。 しかし、当院には院長や先輩職員に相談できる環境があるため、焦らなくても大丈夫です。業務の合間やランチタイムに気軽に悩みを打ち明けられるほか、院長も面談を通してサポートします。より成長したいという意欲があれば、周囲はしっかり応える体制です。 患者さまへの接遇について迷うことがあればいつでもお話しください。院全体でバックアップしていきます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
大学病院を辞めた後に3年間修行し、父が院長を務める医院で1年間働きました。しかし、私が学んできた最新の医学と父の治療スタイルに違いがあり、何度もぶつかってしまったんです。そこで、「独立しよう」と決意したのが開業のきっかけでした。
Q
働いてみての感想は？
開業当初は、病気をなくすことに注力していました。しかし、今は「患者さまにどう豊かに過ごしてもらうか」という考えにシフトしています。気持ちが変化した理由は、師匠たちの影響が大きいと思いますね。技術面が素晴らしい方はもちろん、尊敬できる方にもたくさん出会いました。そういった周りの方々からの影響を受け、今のスタイルが確立できたと感じています。
私自身が目指したいのは、患者さまはもちろん職員や関わる人が楽しく豊かに生きていける場所です。「患者さまのため、そして自分のために何ができるか」を考えていける職場を目指していきます。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
他人の幸せを自分の幸せとして考えられる、人に寄り添うことをいとわない方とともに働けたらうれしく思います。ヤスダ歯科では、技術よりも「思いやりの気持ち」を優先する方針です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私は診療するうえで、とても大切にしている考え方があります。それは、「医学の実践と医療は違う」ということです。歯科医師はプロとして医学を実践しますが、患者さまが何を望むかは異なります。人生を豊かにするために、「どんな医療を選択したいか」「何を受けたいか」は患者さまご自身の問題です。そのため、こちらから医学を押し付けることはせず、患者さまの生活背景や思いをまずしっかりとお聞きすることを重要視しているんです。もちろん、相手が望む医療を実現するために最大限努力しますが、技術的・倫理的に不可能な場合はお断りすることもあります。この考えに基づき、患者さまに「医学と医療を切り分けて考えましょう」とお話しするようにしていますね。
ヤスダ歯科の職場環境について
ヤスダ歯科の基本情報
事業所名
ヤスダ歯科所在地
〒3310823
埼玉県さいたま市北区日進町1-409
交通情報
- JR川越線日進駅
施設形態
診療科目
法人情報
ヤスダ歯科（やすだしか）
