クオリティ・オブ・ライフ土浦支援教室の求人情報

クオリティ・オブ・ライフ土浦支援教室は、未経験からでも着実に成長できる、手厚い教育体制を整えています。入職後は、お子さまと一緒に遊びながらコミュニケーションを取り、一人ひとりの名前と顔を覚えることからスタート。業務は、体温の測り方やシステムの使い方といった事務的なものから徐々に始めていきます。約3ヶ月を目安に1日の流れを把握し、半年後にはお子さまの前に立って療育を進められるよう、一人ひとりのペースに合わせて段階的に業務をお任せ。実務経験がない方も無理なく業務に慣れていくことができ、安心してキャリアをスタートできます。 当事業所は、スキルアップを目指す職員に、研修制度で成長を後押ししています。研修への参加費用は全額法人が負担しており、最低でも年1回の受講を推奨。「この研修を受けなさい」と強制することはなく、職員が感じている課題に合わせて自主的に選択できます。どの研修に参加すべきか迷ったときには、研修一覧を提示し、職員に最適なものを提案。身につけたいスキルの方向性を相談してもらえれば、一緒に考えます。手厚いサポートで、着実に専門性を高めていけます。

質の高い療育を提供するため、綿密な計画に則って業務に当たっています

クオリティ・オブ・ライフ土浦支援教室では、一つひとつの療育プログラムを非常に細かく計画してから実行しています。ヒヤリハットの洗い出しから職員の配置、当日の流れ、療育ごとの細かい目的設定まで、すべてを事前に決定。アドリブではなく計画に基づいた療育を徹底しています。そのため、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方ほど、入職当初はその緻密さに驚くかもしれません。 当事業所が、これほど細かく計画するには明確な理由があります。一つは、大切なお子さまをお預かりするうえで安全管理を徹底するため。もう一つは、保護者さまの想像を超えるような質の高い体験を提供したいという強い思いがあるためです。背景にあるそういった思いも含めて丁寧に説明するので、新入職員も深く納得したうえで業務に取り組めます。また、実際の動き方は教育担当の先輩職員がしっかり指導。安心して専門的な療育スキルを身につけていける環境です。