放課後等デイサービスkonohaの求人情報

放課後等デイサービスkonohaは、職員同士が活発にコミュニケーションをとり、チーム一丸となってお子さまの支援に取り組める職場です。昼休憩も職員みんなで取るなど、事業所内は明るい雰囲気。20代から60代まで幅広い年齢層の職員が在籍していますが、年代に関わらず流行にも敏感で、世代の壁を感じることはありません。「昨日あの番組が面白かった」「今この食べ物が流行っているらしい」といった会話が弾む和やかな雰囲気です。 また、風通しの良い職場だからこそ、日々の支援について意見を挙げやすい点も特徴です。毎朝約30分のミーティングを行うほか、月に1回は勤務の時間内に1時間半から2時間ほど事業所の会議を実施しています。会議に不参加だった職員にも、出勤時に内容を共有し、意見を求める機会を設定。職員一丸となって課題解決に取り組んでいます。挨拶ができない子には、大きく紙に『おはようございます』と書いて見せたり、手元の写真を用いた手順書でハサミの使い方を教えたり、アイデアを提案。チームで「お子さまの力になりたい」という想いを実現できます。

放課後等デイサービスkonohaは、休日を確保しやすく、柔軟な働き方が実現できる職場です。パートの場合、午後2時から午後6時までの勤務ができれば、週に2日から5日の間で調整できます。土曜日の出勤も毎週である必要はなく、同業とダブルワークをしている職員も。正職員は日曜日と祝日が固定休で、ほかはシフト制です。月に3回ほど希望休が可能で、年間休日は120日以上。年末年始には1週間ほど、夏季には3～4日ほどの連休を取得できます。、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 また、残業や持ち帰り仕事を発生させない仕組みを導入。「目指せ定時退勤」という雰囲気があり、残業はほとんどありません。事務作業は午前中に済ませ、万が一終わらなくても翌日に回せます。職員同士で「送迎を組み替えた方が早く帰ってこられるのではないか」とアイデアを出し合うことも。「この道が空いているよ」と情報共有し、送迎業務が延長しないよう協力し合う体制です。効率的な働き方で、仕事終わりの時間もしっかりと確保できます。