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放課後等デイサービス澄海（スカイ）の求人情報
静岡県富士宮市 / 西富士宮駅
放課後等デイサービス
独自の学習ツールと療育整体で、お子さまの心身の成長を支える職場です
放課後等デイサービス澄海（スカイ）は、2016年に静岡県富士宮市にて設立しました。1日の利用者数はおよそ10名。小学校2～6年生を中心に、中学生も利用中です。LD（学習障がい）やASD（自閉スペクトラム症）といった発達特性のあるお子さまが通う事業所です。 当事業所では、一人ひとりの特性に合わせた個別性のある支援をしています。それぞれに合った最適な学び方や運動方法を、職員全員で追求。具体的には、視覚的に時間を把握できるバー型時計や、構造を理解しやすい20玉そろばんといった手作りの学習ツールを使用しています。さらに、週に1回「療育整体」を行い、身体の発達を促進。心身の両側面からアプローチをしていることが特徴です。 日々の関わりのなかで、お子さまの成長を感じられる瞬間は、職員のモチベーションにもつながっています。たとえば、以前は話すことが苦手だったお子さまが、次第に自分の意見を言えるようになったことがありました。また、身体へのケアを通じて発語や歩行に変化が見られたことも。お子さまの確かな成長を皆で喜び合える、温かい雰囲気の事業所です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
放課後等デイサービス澄海（スカイ）
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
日報を共有し、同じ目線で支援を実施。困ったときもすぐに手を貸し合えます
放課後等デイサービス澄海（スカイ）では、職員全員が同じ目線に立って業務を行っています。日報には支援のポイントや当日の出来事を詳しく記載。休み明けの場合でも、日報を確認することで、足並みを揃えて仕事をすることが可能です。 また、業務内で迷ったり困ったりした際には、ほかの職員がすぐに手を貸してくれます。外の様子はカメラで確認でき、サポートが必要な場合はベテラン職員が駆けつける体制です。情報をこまめに共有し、互いにフォローする仕組みがあるため、安心してお子さまに向き合えます。 くわえて、自分の考えを伝えやすい職場であることも魅力の一つです。互いの意見を尊重する風土が根付いており、アドバイスをするときも指摘から入らず、まずは「なぜそうしたのか」をヒアリングしています。代表は「支援の方法に正解はない」という考えです。そのため、経験年数にかかわらず職員全体で、より良いケア方法について意見を出し合っています。日々のレクリエーションやイベントにも職員のアイデアを反映しており、主体的に働ける環境です。
POINT
2
マニュアルを完備。未経験でも迷わずに仕事へ取り組める教育体制です
放課後等デイサービス澄海（スカイ）では、未経験の方も安心して仕事を始められる仕組みがあります。日常業務から外遊びのルールまで、詳しく記載したマニュアルを用意。困ったときもすぐに確認できるため、自信を持って業務に取り組めます。また、入職後はいきなり1人で支援を任せることはありません。まずは、お子さまの特性を理解するために、先輩と一緒に見守りから始めます。送迎業務は、慣れるまで先輩の同行がある点もポイントです。明確なマニュアルとフォロー体制のもと、着実に仕事に慣れていけます。 くわえて、職員のスキルアップを全力で応援している点も当事業所の特徴です。児童発達支援管理責任者といった資格取得や、研修への参加の費用は事業所が補助。研修の受講時間は出勤扱いとなるため、休みの日に無理して時間を作る必要はありません。また、動画研修ツールを導入しており、好きな時間に自分のペースで知識を深められます。事業所内には障がいや支援に関する専門書が揃っており、自由に借りることも可能です。専門性を高めて業務の幅を広げながら、自分らしいキャリアを目指せます。
POINT
3
業務の効率化により残業はほぼなし。個々の強みを活かしながら活躍できます
放課後等デイサービス澄海（スカイ）には、職員がそれぞれのライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境があります。パート職員は週2日からの勤務が可能。土曜日の出勤は月に1度なので、週末の予定も立てやすくプライベートを充実させられます。当日の急な休みも、職員間でフォローし合う体制です。また、専門性を高めて資格取得やスキルアップをしたあとは、希望に応じて雇用形態の変更も相談できます。日々の暮らしを大切にしながら、将来を見据えて長く働ける職場です。 当事業所では業務の効率化にも注力しており、残業はほとんど発生しません。一人ひとりの得意分野に合わせた柔軟な業務分担を行っている点が大きな特徴です。たとえば、パソコン操作が得意な方にはデータ入力を、工作が好きな方には誕生日カード作成を任せるなど、仕事がスムーズに行えるよう工夫しています。その結果、残業は正職員であっても月に1時間ほどと非常に少なめです。オンオフのメリハリをつけて、個性を活かしながら活躍できます。
気になる不安に
先にお答えします！
支援の前後に先輩がしっかり声掛け。心配せずスタートできる環境です
当事業所では、お子さまの安全を第一に考えており、一人ひとりの動きや変化を丁寧に見守っています。そのため、入職直後は「質問や相談のタイミングに悩むのではないか」と不安に感じるかもしれません。実際に、活動が盛んになる時間帯は職員それぞれが対応に集中しており、じっくりと対話することが難しい瞬間もあります。 しかし、支援前後の時間を活用して先輩が丁寧なフォローを行うので、心配は不要です。先輩職員から「何か困ったことはない？」と積極的に声掛け。疑問や悩みを次の日に持ち越さない体制です。また、代表自身も職員への気遣いを大切にしており、思いやりのある温かな風土が根付いています。今後は職員同士がより多くの意見交換を行えるよう、スケジュールの確保を検討中です。分からないことを少しずつ解消しながら、安心して業務に慣れていけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2018年
経験年数：児童指導員/指導員10年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
面接の際、代表から支援に対する熱い想いを伺いました。話を聞いて、「放課後等デイサービス澄海（スカイ）ならお子さまのことを第一に考えて、真剣に仕事と向き合える」と感じたのが入職の決め手です。
Q
働いてみての感想は？
持ち帰り仕事や残業はなく、働きやすい職場です。定時になると「早く帰ってね」と声を掛けてくれます。また、職員同士は和気あいあいとした関係で、代表や職員を交えて日々の出来事について気軽に話し合っていますよ。お子さまとの毎日は発見やエピソードの連続です。それを職員で共有することが、支援の質の向上と私たちの楽しみの両方につながっています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
午前中は、業務の傍ら冗談を交わしたり、「昨日こんなことがあったから、こうしてみようか」と自然にミーティングが始まったりします。その場で意見を出し合って方向性を決め、午後にお子さまたちが来てから実践していますね。このような日々の連携があるからこそ、主体的に働きやすい環境です。
また、待遇が充実している点も魅力ですね。たとえば、好きなお店のクーポンがもらえたり、抽選でテーマパークをお得に楽しめたりします。福利厚生を活用しながら、プライベートを楽しめるのもうれしいポイントです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
チームで協力し、良い結果を出すことにやりがいを感じられる方は向いていると思います。特に、素直に働ける方や、お子さま一人ひとりに合わせた支援を積極的に吸収しようとする意欲的な方が来てくれるとうれしいですね。この仕事は自分の考えに固執せず、お子さまにとって最善は何かを考えて、すぐに方向転換できる柔軟さも求められます。そして、日々働いているうちに、「端的にハッキリと伝えるスキル」も身に付きますよ。お子さまの成長を楽しみながら、チームで一丸となって取り組める環境です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
定時で退社でき、土曜日の出勤も月に1回、午後3時までです。そのため、お出かけや旅行、ボランティア、キャンプ、通院など、自分の時間をしっかり確保できています。仕事とプライベートのオン・オフをはっきり切り替えられるので、働きやすいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
お子さまの成長を間近で感じられる瞬間が、何よりのやりがいです。その感動を仲間と分かち合えることも、この仕事ならではの喜びだと感じています。
職場の風景
放課後等デイサービス澄海（スカイ）の職場環境について
放課後等デイサービス澄海（スカイ）の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
放課後等デイサービス澄海（スカイ）の基本情報
事業所名
放課後等デイサービス澄海（スカイ）所在地
〒4180039
静岡県富士宮市野中741-2-2
交通情報
- JR身延線西富士宮駅
施設形態
法人情報
ライフサプリプラス株式会社（らいふさぷりぷらす）
