児童発達支援放課後等デイサービスにじの求人情報

大阪府和泉市 / 北信太駅

放課後等デイサービス児童発達支援

外出活動や職員発案の取り組みを通して、お子さまのケアに貢献できる職場です

児童発達支援・放課後等デイサービスにじは、2015年に大阪府和泉市鶴山台で創立しました。定員は約10名で、3～17歳のお子さまをお預かりしています。利用者さまの多くは知的障がいがあり、言葉によるコミュニケーションが苦手なお子さまが半数以上です。当事業所の魅力は、お子さまや保護者の方のニーズにしっかりと応えられることです。外出活動に注力している点が特徴で、平日は近隣の公園へ出かけています。休日や長期休暇には「トンボ池公園」や「浜寺公園」へ遠出することも。夏休みにはほぼ毎日プールへ行き、アクティブな活動を積極的に実施しています。お子さまが中高生になると保護者の方だけで外出することが難しい場面も多くなるため、私たち児童指導員による支援が重要。「外で思いきり遊びたい」といったお子さまの気持ちを十分に満たすサポートができます。また、当事業所は小規模で職員一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことを実行しやすい環境です。ホットケーキ作りや折り紙など、職員のアイデアでその日の活動を柔軟に決められます。意見を上げやすいため、お子さまに寄り添いながら自身のアイデアを形にしたい方にとって最適です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

児童発達支援放課後等デイサービスにじで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

終業後の時間を大切にでき希望休も叶いやすく、私生活を充実させられます

児童発達支援・放課後等デイサービスにじは、プライベートの時間もしっかり確保しながら無理なく働ける体制です。基本的に残業がほぼなく、定時の午後7時には退勤しています。遅くても午後7時30分を超えることはほとんどありません。お子さまがいない午前中に記録業務を行うため、持ち帰りの仕事もなく、終わらなかった作業は翌日に回すといった臨機応変な対応も可能。例外的に夏休みは残業が発生することもありますが、手当てを支給しています。オンとオフのメリハリをつけられる点が当事業所の良さです。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を叶えられる点も特徴です。日曜と平日1日が公休で、土曜日や祝日の休み希望にもできる限り応えられるよう調整しています。希望休がとおりやすいだけでなく、公休と有給休暇をつなげ連休の取得もでき、中には2泊3日で旅行に行く職員も。パート職員の場合は扶養内での勤務もできます。公私のバランスの取りやすさが魅力です。

POINT
2

職場の特徴

職員それぞれの強みを活かせる業務スタイル。良好な人間関係が魅力です

児童発達支援・放課後等デイサービスにじは、療育の「芯」を大切にしながら職員一人ひとりの個性を尊重しています。当事業所は、人として大事な善悪の判断基準を丁寧な関わりの中で育んでいくことを重視。この方針さえ守っていれば、支援のスタイルは個々に任せています。優しく寄り添ったり少し厳しく指導したり、声掛けの仕方もさまざまです。介護士や保育士としての専門知識を活かす方もいれば、未経験から真摯にお子さまと向き合う職員もいます。お互いの良さを認め合って働ける環境が魅力です。やるべきことにはきちんと取り組みつつ、職員間で良好な関係性を築いている点も当事業所の良さ。支援中は「今はここにしっかり目を向けよう」と真剣に声を掛け合い、お子さまの安全を第一に考えています。勤続年数が長めの職員が多く、約5名体制で対応。自然と周りを見て連携を取っており、チームワークも抜群です。一方で、休憩中やゆとりのある午前中には、業務のことはもちろん、家庭の話といった他愛のない雑談も気軽にできる雰囲気。チームの一員であることを感じながら、自分らしい支援を実現していけます。

POINT
3

教育・スキルアップ

先輩からのフォローや資格取得の支援により、児童指導員のスキルを磨けます

児童発達支援・放課後等デイサービスにじは、障がい福祉の仕事が初めての方も不安なく働き始められる事業所です。入職後は、まずお子さまと一緒に遊ぶことからスタートします。先輩職員が「今この子とオセロをしてくれない？」「次はあの子のおやつタイムを見守ってほしい」とその都度細かく指示を出しサポート。新人さんが「何をしたらいいか分からない」と困ることの少ない教育体制です。ワンフロアで周りが見やすく、常に自分以外の職員もいる中で働けることも安心ポイント。焦ることなく業務に取り組めます。さらに、資格取得の支援制度も用意しています。強度行動障害支援者養成研修の受講を推奨しており、事業所が費用を負担。また、長期的に就業していただける方には、保育士といった取得希望の資格についても相談に応じフォローします。児童指導員としてプロフェッショナルを目指せる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

ステップを踏んでコミュニケーションをとれるようになるので大丈夫です

児童発達支援・放課後等デイサービスにじは、知的障がいがあるお子さまのご利用が中心です。特性により、初対面の方には警戒心を抱きやすい方が多くいらっしゃいます。障がい福祉の経験が浅い方は、はじめのうちはお子さまと関係を築くことに難しさを感じることもあるかもしれません。しかし、お子さまとのコミュニケーションに段階的に慣れていける体制を整えているのでご安心ください。はじめは、「会話でのやり取りがスムーズ」「職員の名前を覚えられる」など、比較的コミュニケーションが取りやすいお子さまから担当します。言葉で気持ちを伝えることが難しく、感情を体で表現する傾向のあるお子さまは、経験豊富な職員が対応。新人さんは無理のない範囲から始め、先輩の接し方を見ながら徐々に慣れていける環境です。また、お子さまは毎日顔を合わせるうちに新人さんのことを認識し、自然と警戒心が解けていきます。パート勤務の場合でも、週3日ほど出勤しているとお子さまに顔を覚えてもらいやすいです。少しずつお子さまと心を通わせられるので、過度な心配はいりません。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

私は以前は高齢者の方を対象に介護の仕事をしていました。児童発達支援放課後等デイサービスにじの代表に声を掛けてもらったことがきっかけで転職したんです。

働いてみての感想

児童福祉の仕事は高齢者の方向けのサービスとは違った大変さがありますね。お子さまは元気いっぱいに動くためこちらも労力を必要としますが、その分楽しさも感じています。1日が終わりお子さまが全員無事に帰宅されたときや、バーベキューといったイベントをやり遂げた後には達成感もあります。振り返れば反省点もありますが、お子さまたちが怪我なく楽しんでくれた後には、「やって良かった」と心から思えるんです。一つ一つの積み重ねが、大きなやりがいにつながっています。

職場について

職場の魅力

児童発達支援放課後等デイサービスにじの魅力は「楽しく働ける職場」だということです。もちろん、お子さまの命を預かる仕事なので厳しい面もあります。しかし、お子さまは私たち職員が楽しんでいる姿を見ることで明るい気持ちになれると思うんです。だからこそ、職員には元気に働いてもらいたいと思っています。入職直後は緊張するかもしれませんが、一緒に楽しく仕事ができたらうれしいですね。

この仕事への思い

お子さまへの支援と同じくらい、保護者の方との関わりを大切にしています。話すことが苦手なお子さまも多いので、保護者の方とのコミュニケーションを通して支援を円滑に進めているんです。たとえば、LINEで普段の様子を写真とともにお送りしたり、保護者の方から緊急の連絡がある際には常時対応できる体制を整えたりしています。保護者の方が相談しやすい環境作りに注力しており、頼りにしていただけることは素直にうれしいと感じます。日々のやりとりの中で、「この人は私のことを分かってくれているな」と感じていただけるような、温かい関係性が築けていると思います。