ウィズ・ユー和泉中央の求人情報

大阪府和泉市 / 和泉中央駅

放課後等デイサービス児童発達支援

職員間の交流が活発でアットホームな雰囲気。良好な関係性が築かれています

ウィズ・ユー和泉中央は、2024年に大阪府和泉市に開設された放課後等デイサービスです。1日あたりの定員は10名で、小学生のお子さまを対象に療育を行っています。現在の登録人数は約17名で、1日あたり7名～8名が通所。障がいの程度は約半数がグレーゾーンで、比較的軽度のお子さまが中心です。当事業所は、職員同士や代表との関係性が良好。お子さまのいない午前中や療育の合間には、仕事の話はもちろん子育ての悩みごとや世間話など、プライベートな会話で盛り上がることもあります。12月には忘年会を実施したり、仕事終わりに数名で食事や飲みに行ったりと、交流が活発。代表も、気軽に誘える関係性が築かれており、アットホームな雰囲気です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ウィズ・ユー和泉中央で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

完全週休2日制で長期休暇も充実。残業の発生もほぼありません！

ウィズ・ユー和泉中央では、プライベートを大切にしながら働けます。日曜と平日の1日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は110日ほどです。希望休の上限は設けておらず、基本的に希望通りに休暇を取得できます。万が一、休み希望が重なった場合でも代表が直接現場に入ってサポートする柔軟なシフト体制で、気兼ねなく休みを申請できる環境です。さらに、年末年始やお盆休みといった長期休暇も確保。有給休暇は、半日単位での取得もでき、子どもの学校行事に活用する職員もいます。当事業所は、創立当初から残業はほぼありません。職員は基本的に勤務時間通りに退勤しています。平日の勤務時間は午前9時30分から午後6時30分までで、送迎には午後5時30分に出発。施設周辺は渋滞する道もなく、送迎も往復30分程度のため、基本的に午後6時までには事業所へ戻ることが可能です。近いお子さまなら10分程度で送迎でき、退勤時間まで30分ほどの余裕を持って業務を終えられます。

POINT
2

業務内容

お子さまの成長を実感できる！　大きなやりがいを感じられるお仕事です

ウィズ・ユー和泉中央は、勉強に遅れが見られるお子さまを一人ひとりのレベルに合わせてフォローしています。学研教室の教材を使用しており、1年～2年下のレベルに設定。教材は教える職員にとっても分かりやすいと評判で、質の高い学習支援を提供できます。当事業所では、お子さまが将来社会に出たときに困らないよう、社会性を身につけるソーシャルスキルトレーニングを実施。これは、交差点を渡るときに手を挙げる練習や店で買い物をする練習など、実生活に即したものです。そのほか、たこ焼きやクレープを作る月1回のクッキング、クリスマス会や餅つきといった季節のイベントも職員同士で相談しながら企画しています。自分の思い通りにならないと癇癪を起こしていたお子さまが我慢できるようになったり、友達のことを考えられるようになったりと、うれしい変化を実感する場面が多数。日々の療育を通して見られる、お子さまの確かな成長が職員のやりがいにつながっています。

POINT
3

教育・スキルアップ

個々のペースに合わせて、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導します

ウィズ・ユー和泉中央は、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育を行っています。入職後は、お子さまとの関わりに慣れているベテラン職員が、療育の内容や事業所として大切にしていることなどを丁寧にレクチャー。学研の教材を使った学習支援や信号の渡り方、買い物練習といった当事業所ならではのプログラムも、現場で実践しながら覚えられるので心配ありません。お子さまの障がいの特徴や具体的な対応方法などをまとめた個人ファイルも用意している当事業所。基本情報を読むだけでなく、先輩職員が実際にお子さまと関わる姿を見たり、アドバイスを受けたりしながら、実践的に対応方法を身につけられます。未経験の業務があっても、手厚いサポートがあるので安心。お子さまと関わる時間をしっかり確保し、関係性を築きながら少しずつ業務に慣れていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

送迎業務に不安があっても大丈夫。最初は添乗員として同行からスタートです

ウィズ・ユー和泉中央では、日によって利用されるお子さまが変わるため、複数の送迎ルートを覚える必要があります。送迎業務が初めての方は、大変さを感じるかもしれません。当事業所では、帰りの送迎業務を職員2名～3名で対応しています。最初は添乗員として同行し、少しずつルートを覚えていけるので、徐々に慣れていけば大丈夫です。また、お子さまを送迎するエリアは事業所からも近く、掛かる時間は往復でも30分程度と移動距離が短め。渋滞する道もほとんどないため、焦ることなく安全運転に集中できます。移動距離が短い分、ルートを覚えやすく、万全のサポート体制も整っているので安心です。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

もともとは書店を経営しており、福祉とは全く違う業界にいました。福祉事業を始めたきっかけは、書店とは別に運営している学習教室です。そこで、「障がいがある子が通える塾がない」というお話を聞く機会がありました。それを聞き、障がいがあるお子さまについていろいろ調べていくうちに「放課後等デイサービス」という存在を知ったんです。そこから興味を持ち、福祉の世界に挑戦することにしました。

職場について

この仕事への思い

3年前に最初の施設を立ち上げ、その2年後にウィズ・ユー和泉中央をオープン。事業を広げていきたいという思いは最初から持っており、2店舗目のオープンも計画通りに進めることができましたね。今後の展望としては、さらに放課後等デイサービスを何店舗か増やしていきたいです。将来的には、放課後等デイサービスを卒業したお子さまが就職を目指せるよう、就労支援A型・B型といった事業も展開していきたいと考えています。