ちた中村歯科の求人情報

ちた中村歯科では、仕事と私生活のバランスが取れる職場づくりを心掛けています。年間休日は約122日と多めに設定しているほか、有休も取得を推奨。院長の学会参加に伴う休診日の有休利用は、スタッフの意向を尊重し選択制としています。人員に余裕がある日には積極的な取得を促しており、プライベートも大切にしながら心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 加えて、業務の効率化も進めています。診療後の片付けでは業務負担を軽減するために、週2回ほど外部業者に清掃を依頼。マイナ保険証やレントゲン、検査値のデジタル管理も推進しています。労働環境の改善により、残業は月7時間程度と少なめ。公私のメリハリをつけられることが働きやすさの秘訣です。 当医院では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。パートで働く場合は午前のみ・午後のみのシフトや、週2～3日からの勤務も相談可能。実際に、家庭の事情で週の労働時間を調整した実績もあります。ライフステージの変化に応じた雇用形態の変更にも対応。腰を据えて長く働ける体制を整えています。

外来メインのキャリアもOK。本人の意向に合わせて業務範囲を決められます

ちた中村歯科では、外来診療と訪問診療の両面から、地域の患者さまに貢献しています。これまで外来診療を中心にキャリアを築いてきた方は、「医院内での処置に集中できなそう」「訪問業務は必須かな」と不安に思うかもしれません。 しかし、当医院では新人さんの意向を尊重しているので、ご安心ください。訪問診療は院長が1人でも対応でき、希望しない業務を無理にお願いすることはありません。「外来に専念したい」という希望があれば、柔軟に業務を調整可能です。もちろん、「訪問診療の経験を積みたい」という挑戦も歓迎します。訪問診療に同行する際には、スタッフの安全面にも最大限に配慮。熱中症対策のファン付きベストを貸与するほか、安全運転システムを搭載した車両を使用しています。まずは外来業務から始め、自身のキャリアプランに合わせて少しずつ業務の幅を広げていける体制です。スタッフ一人ひとりの希望を大切にしているため、自分らしい働き方を実現できます。