北松戸眼科の求人情報

北松戸眼科では、仕事とプライベートの両立が叶います。退勤時間は午後6時が基本ですが、職員のうち1名は午後5時30分に退勤できるようにしています。早上がりの職員はローテーションで決めており、週に1～2回は5時台に退勤できる仕組みです。また、残業もほとんど発生せず、あったとしても1日15分ほど。月平均は5～6時間です。退勤後の時間を有意義に使えるため、心身ともにゆとりを持って働けます。 当院は有休が取りやすく、消化率はほぼ100%です。皆が積極的に取得するため、希望を出しやすい雰囲気があります。家族や友人と過ごす時間をしっかり確保できる環境です。さらに、子育てに対して理解のある職員が多いことも働きやすさの理由。お子さんの体調不良による急な休みに対しては「お互いさま」の気持ちでカバーし合っています。そのほか、職員から「家庭の事情で働く時間を調整したい」といった要望が上がってきたときはできるだけ柔軟に対応。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なくキャリアを継続していける職場です。

最初はマニュアルを見ながらでOK。時間をかけて検査業務に慣れていけます

北松戸眼科が医療事務にお願いしている検査のなかには、専門知識を必要とするものが多くあります。また、視力検査で度数を調整するというような、単なる丸暗記ではなく状況に応じた判断が求められる場面も。そのため、眼科の知識がない方は慣れるまでは少し大変に感じることがあるかもしれません。 しかし、当院では、眼科での勤務が未経験の方も着実に業務を覚えられるよう環境を整えています。新人さんは、まずはマニュアルを見ながら、時間を掛けて操作に慣れていけば問題ありません。さらに、難しい検査やまだ慣れていない業務については、先輩職員のほか、OMA（眼科検査員）や眼鏡店のスタッフといった専門スタッフと交代できる体制です。慣れないうちから新人さん1人に検査を任せきりにすることはないのでご安心ください。当院ではこれまでブランクがある方や未経験の方も職員として受け入れてきましたが、今では皆問題なく活躍しています。新人さんが自信をもって検査業務にあたれるようサポートしていくため、心配は不要です。