北松戸眼科の医療事務求人 ( パート・アルバイト )

北松戸眼科では、仕事とプライベートの両立が叶います。退勤時間は午後6時が基本ですが、職員のうち1名は午後5時30分に退勤できるようにしています。早上がりの職員はローテーションで決めており、週に1～2回は5時台に退勤できる仕組みです。また、残業もほとんど発生せず、あったとしても1日15分ほど。月平均は5～6時間です。退勤後の時間を有意義に使えるため、心身ともにゆとりを持って働けます。 当院は有休が取りやすく、消化率はほぼ100%です。皆が積極的に取得するため、希望を出しやすい雰囲気があります。家族や友人と過ごす時間をしっかり確保できる環境です。さらに、子育てに対して理解のある職員が多いことも働きやすさの理由。お子さんの体調不良による急な休みに対しては「お互いさま」の気持ちでカバーし合っています。そのほか、職員から「家庭の事情で働く時間を調整したい」といった要望が上がってきたときはできるだけ柔軟に対応。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なくキャリアを継続していける職場です。

北松戸眼科は、穏やかな雰囲気のなか職員同士が連携して働いています。当院では医療事務が検査業務を兼任しており、午前と午後で役割を交代しています。全員がすべての業務を把握しているため、どちらかの部署が忙しいときには助け合うことも可能です。たとえば、会計が混雑しているときは検査の担当者がすぐにサポート。検査の患者さまが多いときには医療事務が先回りして準備を進めておくようにしています。抜群のチームワークを活かし、効率良く業務を進めていけるところが当院の強みです。 当院では医師以外に約5名が勤務しており、年齢層は30～50代。昼休みには休憩室で一緒にお弁当を食べながら談笑して過ごしています。午前の業務が忙しかった日には「頑張ったね」とお互いに声を掛け合うこともあり、職場内はいつも和やかな雰囲気です。業務中も気軽に話ができるため、不明点があるときはすぐに質問して解決していけます。職場の人間関係を重視する方にぴったりの眼科医院です。

北松戸眼科は、新人さんが焦らず仕事に慣れていけるよう職場全体で支えていく方針です。入職後の指導は、メインの教育担当を決めたうえでほかの職員もフォローに入ります。新人さんはまず検査業務を1～2つ覚えることからスタート。その後、周囲のサポートのもと少しずつ担当できる業務を増やしていく流れです。教育期間は3ヶ月を目安としていますが、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。自分のペースで業務を習得していけるため、経験が浅い方も安心です。 また、眼科で働くうえで必要な専門知識は、働きながら継続的に身に付けられます。新しい医薬品や検査機器を導入する際は、必ず勉強会を実施。ときには導入を検討している段階で勉強会を開くこともあり、頻度は月1回程度です。学びの機会が豊富なので、定期的に知識をアップデートしながら専門性を高めていけます。