GHノーワンの求人情報

GHノーワンでは、1ヶ月間ほど研修の期間を設けており、介護の未経験者でも安心して仕事を始められます。先輩がマンツーマンで指導しながら、まずは1週間を目安に現場へ慣れていけるように教育を実施。利用者さまとの関わり方や仕事をするうえで大切なことをお伝えしていきます。また、新人職員が多角的な視点を学べるように教育担当をあえて固定せず、皆で教えていく体制です。マンツーマンのOJTを通して、さまざまな先輩職員の支援方法を吸収できます。 くわえて、当施設では制度に伴った内部研修を実施しています。休みで参加できない職員には書面で内容を共有し、どの職員も理解を深められる体制です。外部研修や資格取得の費用も全額補助しており、希望制で福祉の展示会や講演会に参加した職員も。サービス管理責任者をはじめ、経験に応じた資格取得も支援しているため、職員は働きながら業務に必要な知識の補填やスキルアップのための勉強ができます。

1人での勤務でも安心できるよう、連絡体制をしっかり整えています

GHノーワンでは、シフト制で1日あたり1～2名ほどの職員が勤務しています。1人での勤務になる時間が発生するため、未経験の方は利用者さまとの接し方や緊急の対応など、1人で業務を行うことに不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では緊急時やリアルタイムで確認したいことがあるときに、電話で管理者に相談できるようにしています。前後のシフト担当者と勤務が重なる時間も設けており、業務に関する疑問や不安、利用者さまとの関わり方についても相談しやすい環境です。管理者や先輩職員にも頼れる体制があるため、1人の勤務でもご安心ください。