訪問看護ステーションきりんの求人情報

大阪府大阪市生野区 / 今里駅

訪問看護ステーション

精神科領域のスキルを磨きながら、マネジメント能力も高められます

訪問看護ステーションきりんは、2024年に大阪市生野区に開設した事業所です。近鉄大阪線「今里」駅から徒歩約1分とアクセスの良い立地にあります。利用者さまの年齢層は、20～80代。精神疾患にも対応しており、患者さまのなかには統合失調症や双極性障がい、依存症、発達障がいがある方もいらっしゃいます。当事業所では、精神科訪問看護の深い専門知識を学びながら、マネジメント能力も磨けます。兵庫県伊丹市の精神科に特化している連携事業所と交流が盛んで、専門性の高い知識を深める機会が豊富です。また、管理者の経験をもつ職員が在籍しており、日々の業務を通じて組織運営の視点も学べます。将来的にリーダーや管理者などのステップアップを視野に入れている方にとって、最適な環境です。さらに、当事業所では外部研修への参加も可能です。実際に、精神科に関する研修や交通法の改定に関する勉強会などに参加しました。また、資格取得についても柔軟にサポート。過去には、働きながらケアマネジャー資格を取得した職員もいます。精神科領域の専門性を深めながら、看護師としてさらなる高みを目指せる職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーションきりんで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

土日祝休みでしっかりリフレッシュ！　直行直帰でき、移動負担も少なめです

訪問看護ステーションきりんでは、土日祝日がお休みの完全週休2日制を導入しています。有給休暇は、半日単位での取得も可能です。職員が有給休暇を取得できるよう、管理者が有給消化を促しています。オンとオフをしっかりと切り替えながら、心身ともに日々の業務に臨める環境です。当事業所では、プライベートの時間を大切にしながら自分らしく働ける体制を整えています。勤務時間は午前9時～午後5時まで。時間内で訪問スケジュールを組み、残業をできる限り削減できるようにしています。さらに、訪問先への移動負担を軽減するためにも、常勤の職員には軽自動車を貸与。直行直帰も認めており、時間を有効活用できます。自分の時間も大切にしつつ、利用者さまの看護に専念できる職場です。

POINT
2

職場の特徴

ICTで職員の負担を軽減。整った連携体制でしっかり業務に集中できます！

訪問看護ステーションきりんでは、職員が働きやすい環境づくりを徹底しています。記録業務には電子カルテを導入。移動中の隙間時間にiPadで入力を済ませたり、訪問の合間にまとめて作成したりと、自分のペースで効率的に作業を進められます。また、車の運転についても、Googleマップや訪問看護記録システムで常に確認できるため、土地勘に不安がある方でも安心です。手厚いサポート体制により、職員は安心して業務に集中できます。当事業所では、利用者さま一人ひとりに対して1〜2名の担当の看護師がつく体制を基本としています。日々の業務で迷うことがあれば、まずはもう1人の担当者へ気軽に相談が可能。解決が難しい場合は、管理者にも意見を仰げる体制です。さらに検討が必要なケースではカンファレンスを実施して、多角的な視点から解決策を模索します。事業所全体のサポートを受けながら訪問に取り組めるので安心です。

POINT
3

教育・スキルアップ

先輩職員がマンツーマンで指導。訪問看護の経験が浅い方でも安心です

訪問看護ステーションきりんでは、OJT研修のもと先輩職員がマンツーマンで指導します。研修期間は、最長で2ヶ月間。利用者さま一人ひとりとじっくり向き合いながら、その方に最適なケアを習得します。業務に慣れてきた段階で、本人の特性や利用者さまとの相性を考慮して担当を決定し、独り立ちする流れです。多様な症例に触れながら着実に成長でき、訪問看護が初めての方も安心してキャリアをスタートできます。当事業所では、利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしています。1日の訪問件数は5〜6件ほどに設定しており、ケアに専念できる環境です。加えて、主な訪問エリアは大阪市内や豊中市、箕面市、池田市などとさまざま。介護保険を利用される方から精神疾患のある方までいらっしゃり、広範囲な地域で多様な症例に触れられます。また、精神科に特化した連携事業所とのカンファレンスや同行訪問を通じて、より専門性が高めの知識や対応を学べる機会も豊富です。地域に根ざしながら、精神科訪問看護のスペシャリストとして着実な成長を目指せます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

経験豊富な先輩が多数活躍。新人さんの不安に寄り添いフォローします

訪問看護ステーションきりんには、管理者の経験者をはじめ、豊富な知識を備えたベテラン職員が多数在籍しています。専門性の高いメンバーと働くなかで周囲と比べてしまい、最初は「自分に務まるだろうか」と不安を感じることがあるかもしれません。しかし、当事業所では新人さんが自信をもって働けるような環境を整えているのでご安心ください。職員のなかには精神科領域の経験が浅い状態で入職した人もおり、管理者自身も未経験からのスタートでした。そのため、新しく加わる方の不安も十分理解しています。先輩職員は自らの経験を活かして丁寧にフォローすることを心掛けており、困ったときにも相談しやすい雰囲気です。また、カンファレンスや連携事業所との情報交換を大切にしており、新人さんが1人で抱え込まないための仕組みを整えています。訪問看護が未経験の方も、着実に一歩ずつ成長していける職場です。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

以前の勤務先と、連携先である事業所の代表が友人同士だったことが入職のきっかけです。前職の職場を辞めたタイミングで、代表から「うちに来ないか」と声を掛けていただきました。

働いてみての感想

私はこれまで精神科の勤務経験がほとんどなく、入職してからは難しさを感じることばかりでした。また、訪問看護のなかで精神科が制度上なぜ別枠になっているのかも、理解できていませんでした。しかし、訪問看護ステーションきりんで働いてみて、同じ看護でも全く違う分野だと痛感しています。日々、知識を深めながら利用者さまのケアに励んでいます。

職場について

プライベートとの両立

訪問看護は直行直帰が基本であることに加え、1人1台ずつ社用携帯を持っていることでオンとオフの切り替えが曖昧になりがちです。だからこそ、管理者である私から職員への連絡は、必ず勤務時間内にするよう心掛けています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、休日にしっかり休める環境づくりを進めているところです。休日は仕事のことを考えずに休養に専念できる、そんな働きやすい職場を目指しています。