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ドレミファソライズFC中野のカバー画像

はるか株式会社

ドレミファソライズFC中野の求人情報

東京都中野区 / 新江古田 / 中野 / 沼袋

放課後等デイサービス児童自立支援施設

放課後等デイサービスの指導員。残業ほぼなし、仕事とプライベートとの両立。

ドレミファソライズFC中野は中野区江古田にある、放課後等デイサービスの事業所です。運動(主にサッカー)療育を取り入れています。 運動以外にも土曜日や長期休暇におこなう課外活動やハロウィンやクリスマスなど季節のイベントにも力を入れています。 学歴や経験は問いません。 祝日、日曜日は事業所閉室日、年間休日120日以上です。 子どもたちといっしょに成長できる事業所です。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ドレミファソライズFC中野

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

年間休日125日以上! 残業もほぼなく、自分の時間も大切にできます

ドレミファソライズFC中野は、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる職場です。年間休日は125日以上。日曜・祝日の固定休に加え、平日にもシフトで週1日の休みを取得する完全週休2日制を採用しています。さらに年末年始には6日間、夏季には4~5日間の特別休暇も用意。有給休暇も希望どおりに取得しやすい雰囲気で、管理者としても積極的に活用してほしいと考えています。実際に、公休と組み合わせて6連休を取得し、旅行を楽しむ職員も。一方、「公休だけで十分。有給休暇を使って家で過ごすより仕事の方が楽しい」と話す職員もいるほど、休日制度が充実しています。 さらに、プライベートの時間を大切にしてほしいという想いから、残業も基本的にありません。送迎が長引いた際などに多少発生することはあっても、日々の業務は時間内に終えることがほとんど。心身ともにゆとりをもって、長く活躍できる環境です。

POINT
2

正職員も時短勤務の相談OK! ご家庭の状況に合わせた働き方が可能です

ドレミファソライズFC中野は、仕事と家庭を両立しやすい環境です。職員同士は仕事帰りに一緒に食事に行くほど仲が良く、業務においてもいつでも気軽に相談や提案ができるオープンな雰囲気。こうした協力的な関係性があるからこそ、個々の家庭の状況に合わせた働き方が可能です。正職員であっても、出勤時間を1時間早めるといった勤務時間の調整について相談に応じており、家庭の状況を大切にしながらキャリアを続けられます。 このような柔軟な対応ができるのも、子育ての経験そのものを日々の支援に深みを与える貴重な財産だと考えているからです。管理者自身も子育て経験のある方から多くを学びたいという姿勢であり、経験者の方にはぜひ力を貸していただきたいと考えています。また、これからライフイベントを迎える方も同様に歓迎しており、産休や育休の取得にも前向きです。互いを尊重し、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場づくりを進めています。

POINT
3

職員のキャリアアップを全力で応援! 児発管や教室長も目指せます

ドレミファソライズFC中野では、実践を通じて着実に成長し、将来のキャリアアップを目指せる環境を用意しています。当事業所が重視しているのは、座学よりもまずお子さまと直接関わる経験です。もちろん、分からないことがあれば先輩職員が随時指導。日々のミーティングでも、情報共有や前日の振り返り、新人さんのサポートをしっかり行います。また、ほぼすべての業務をICT化しているため、支援に集中できる効率的な仕事の進め方が可能です。安心して仕事に取り組める環境のなかで、自分らしい支援スタイルをじっくりと見つけられます。 さらに、職員のキャリアアップも積極的に後押し。支援制度は整備を進めている段階であり、「こういう制度がほしい」という職員の声から仕組みをつくっていきたいと考えています。研修への参加や資格取得についても、自己負担をなるべく軽減できるようサポート。将来的には児童発達支援管理責任者や教室長への挑戦も応援します。主体的に学びながら、ご自身のキャリアプランを実現していける職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

困った出来事も笑いに変える文化。チームで解決できるので安心です

ドレミファソライズFC中野では、お子さまがときに想定を超える行動をとることがあります。過去には、おもちゃのブロックをトイレに流してしまうといったハプニングも。放課後等デイサービスでの勤務経験がない場合、こうした予測できない行動に驚き、大変だと感じてしまうかもしれません。 しかし、心配はいりません。当事業所では、困ったときにはいつでも管理者との面談や先輩職員へ相談できる体制を整備。実際に入職した職員からは「もっと大変なことがあると思っていたが、毎日本当に楽しくお子さまと関われている」という声も挙がっています。なにより、予期せぬ出来事さえもツッコミながら笑いに変えてしまう、ポジティブな文化が自慢です。職員はみな切り替えが上手で、失敗を翌日に引きずらない雰囲気。思い悩むよりも「次どうしようか」と前向きに考えることを大切にしています。大変さも楽しさに変えていける、温かい空気感のなかで仕事に励めるので、ご安心ください。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半

職種:

児童発達支援管理責任者管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:2021

経験年数:児童発達支援管理責任者8

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともと平日は放課後等デイサービスで働き、土日はボランティアで小学生にサッカーを教えていました。指導者ライセンスを取得するほどサッカーに夢中だったので、いつかサッカーに関わる仕事がしたいと思っていたんです。そんなとき、児童発達支援管理責任者に特化した転職エージェントを通じて、ドレミファソライズが東京に新しい教室を開くことを知りました。ここは「サッカーと放課後デイを掛け合わせた」事業所で、まさに目からうろこでしたね。「好きなことで生活していけるなんて!」と驚き、またとないチャンスだと感じて入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

管理者と児童発達支援管理責任者を兼務しているので、正直に言うと大変なこともたくさんあります。特に事業所を立ち上げた最初の1年は苦労しました。しかし、だんだんと軌道に乗り、職員や利用してくださるお子さまたちが増えていく様子は、目に見える成果として大きな自信につながったんです。何よりうれしいのは、自分が面接した職員が定着して、この職場で生き生きと働いている姿を見ることですね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

一番の魅力は、やはり「サッカー」と「放課後等デイサービス」を掛け合わせているところですね。私自身、サッカーの指導経験があり、その楽しさや素晴らしさをよく分かっています。好きなサッカーを通じてお子さまたちの成長をサポートできるうえに、それを仕事として生活していけるというのは、本当に画期的なことだと感じますよ。ここまでサッカーに特化している施設はなかなかないので、スポーツが好きな方には最高の環境ではないでしょうか。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

何事もポジティブに捉えて楽しめる方と一緒に働きたいですね。お子さまたちと関わるうえでも、自分自身が成長しようとする向上心は大切だと考えています。良い経験もそうでない経験もすべて自分の力に変えて、キャリアアップを目指していけるような方が向いていると思います。仕事を通して成長し、給与も上げて、毎日を楽しく過ごせる意欲のある方に来ていただけたらうれしいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

「サッカーに関わる仕事がしたい」という強い思いをずっと持っていたので、ドレミファソライズFC中野でその夢を叶えることができました。管理者としては立ち上げの苦労もありましたが、保護者さまから感謝の言葉をいただけることが何よりの原動力になっています。

職場の風景

ドレミファソライズFC中野の職場環境について

ドレミファソライズFC中野の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

30

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ドレミファソライズFC中野の基本情報

事業所名

ドレミファソライズFC中野

所在地

1650022

東京都中野区江古田2丁目12−13 サンエスピア1階

交通情報

バイク・自転車通勤可
  • 都営大江戸線新江古田 徒歩12分
  • JR中央・総武線中野 バス20分
  • 西武新宿線沼袋 徒歩15分

施設形態

放課後等デイサービス児童自立支援施設

休業日

  • 曜日休み
  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み
    備考:
    12/29~1/3

入居者数

  • 定員:10
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:5
    • 平均年齢:30
  • 児童発達支援管理責任者
    • 人数:1
  • 児童指導員/指導員
    • 人数:3

その他、設備

  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし

法人情報

はるか株式会社はるかかぶしきがいしゃ

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