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株式会社HIGH HOPE

放課後等デイサービスHappyLearningの求人情報

東京都中野区 / 新江古田駅

放課後等デイサービス

多職種が力を合わせ、それぞれの特性に応じた関わり方を学べます

放課後等デイサービスHappyLearningは、2025年9月に開設した事業所です。発達障がいのあるお子さまがほとんどで、グレーゾーンや知的障がいのお子さまも通われています。 当事業所には主に年長から小学5年生まで幅広い年齢のお子さまがいらっしゃり、それぞれの特性に応じた関わり方を学べます。新しく入ったお子さまと関わる際には、職員間で関わり方を共有するほか、振り返りの時間もしっかりと設けています。多角的な視点を持ちながら、療育の専門性を磨いていける環境です。 また、週4回ほど通うお子さまも約2割いらっしゃるため、1人のお子さまと継続的に関われる点も当事業所の魅力。療育を提供しながら、お子さまの成長を間近で感じられます。日々の積み重ねが確かな変化につながり、やりがいを感じられる事業所です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

放課後等デイサービスHappyLearning

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

多彩な経験を持つ職員が、それぞれの視点を踏まえて語り合える職場です

お子さまがいない午前中は、日々の振り返りや支援の共有を全員で行います

放課後等デイサービスHappyLearningでは、保育士や公認心理士、元学童職員など多職種が活躍しています。年齢の主要層は30~40代。昼休みには、前職での話だけでなく、休日に出かけたエピソードといった日常的な会話も交わしています。話しやすい雰囲気の中、異なるバックグラウンドを持つ仲間から知見を得られる職場です。 さらに、それぞれの視点を尊重し合い、多角的な意見を出せる当事業所。たとえば、お子さま同士のトラブルの場面では、「A君から見た様子」「B君から見た様子」など、職員ごとの視点を踏まえて話し合います。午前中の児童がいない情報共有の時間には、前日の振り返りを行い、お子さまの様子について議論。役職や年齢に関係なく、新人さんでも自分の視点を持って発言できます。一人ひとりの気づきが尊重され、仲間とともにお子さまを見守れる事業所です。

POINT
2

役割分担で残業を減らす工夫を採用。心にゆとりを持って働けます

放課後等デイサービスHappyLearningは、完全週休2日制を導入しており、予定を立てやすい体制です。年末年始には長期休暇もあるほか、有給休暇は1日単位だけでなく、半日単位でも取得できます。また、火曜午後だけといった勤務の相談にも、管理者ができる限り柔軟に対応する方針です。プライベートの時間も大切にできる働き方が叶います。 くわえて、送迎と清掃・記録とで役割分担することによって、それぞれが自分の業務に集中しやすい体制を整えているため、残業はほとんど発生しない職場です。勤務時間は午前9時30分~午後6時30分で、勤務終了の1時間前に送迎を開始。遠方のお子さまでも施設から片道15分程度でご自宅に到着するので、午後6時過ぎには事務所へ戻れます。施設に残った職員が清掃や記録を時間内に終わらせており、ほぼ定時での退社が可能です。メリハリをつけながら、心にゆとりを持って働いていけます。

POINT
3

お子さまに合わせた療育を提案! 自由度の高いケアができる事業所です

放課後等デイサービスHappyLearningの療育内容には決まったルールがないため、職員はお子さま一人ひとりに合わせて必要な支援を考え、提案できます。管理者は出来上がったものを確認し、見守るスタンス。職員の自主性を大切にしています。また、療育内容の作成について、入社後すぐにすべてを任せることはありません。先輩職員の療育を見ながら、少しずつ覚えていけます。自分でやってみた内容が良かったかを皆で話し合い、周りの職員のバックアップを受けながら療育を決定できる仕組みです。自由度が高く、自分のアイデアをしっかりと活かせます。 また、提案した療育を通してお子さまの変化を感じられる点も当事業所のやりがいです。実際の事例として、入所当初は療育中ずっと走り回っていたお子さまが、声掛けだけで戻って座れるようになった場面もあります。無理強いをせず、お子さまを尊重しながら半年ほど継続的に向き合った結果、職員との関係性が育まれ、良い結果につながりました。お子さまと真摯に向き合い、成長を支えたい方に最適な事業所です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

先輩の見学からスタート。段階的なステップアップで療育を覚えていけます

放課後等デイサービスHappyLearningでは、職員自身がお子さまそれぞれに合った療育を提案する必要があります。「療育の立案に慣れるまで時間がかかりそう」「自分で考えられるだろうか」と不安に感じるかもしれません。お子さまに合わせた療育を自分で構築するため、はじめは戸惑う場面もあるでしょう。 しかし、当事業所はスモールステップで着実に慣れていける仕組みが整っているため、安心です。まずは見学の期間を経て1日の一部から任せるといった、療育を考える機会が段階的に設けられています。療育を考える際も、午前中の児童がいない時間に、新人さんと先輩職員が一緒に内容を検討していく流れです。早い方で1ヶ月、遅い方でも2~3ヶ月で慣れていけます。1人で抱え込むことなく、周囲の支えを受けながら着実にステップアップしていける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

児童指導員/指導員

雇用形態:正社員

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

管理者がもともと知人だったことが、放課後等デイサービスHappyLearningを知るきっかけでした。前職も同じ業界で働いていたので、入職しようと思ったんです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

放課後等デイサービスHappyLearningの魅力は、メリハリがあるところです。やるべきことをきちんとやっていれば、あとは職員同士で和気あいあいと楽しく過ごせます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

何よりもまず、お子さまが好きで一緒に楽しく遊べる方に来ていただきたいですね。療育の仕事は、まずお子さまとの関係性を築くことから始まります。それがなければ何も始まりません。だからこそ、一緒に関わって遊べる方が、この仕事にはとても向いていると思います。

職場の風景

放課後等デイサービスHappyLearningの職場環境について

放課後等デイサービスHappyLearningの基本情報

事業所名

放課後等デイサービスHappyLearning

所在地

〒1650022

東京都中野区江古田2丁目22−4 2f

交通情報

  • 都営大江戸線新江古田駅

施設形態

放課後等デイサービス

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社HIGH HOPE(かぶしきがいしゃはいほーぷ)

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