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株式会社アイム長野
デイサービスセンター青木島ふれあいの家の求人情報
長野県長野市 / 安茂里駅
老人デイサービスセンター
週ごとの勤務希望もOK! 育児や介護と両立し、無理なく働ける職場です
デイサービスセンター青木島ふれあいの家は、長野県の長野市に位置しており、一日型と半日型の両方を提供しているデイサービスです。定員は、一日型は25名、半日型は10名。職員は40代後半から50代が中心で、明るく朗らかな方が多めです。 当施設は、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。勤務は週1日から対応しており、相談に応じて曜日は週ごとに調整可能。「今週はこの曜日に働きたい」「学校の用事があるから、この日は早く帰りたい」といった希望にも応じます。 また、子育てや介護への理解があるのも、うれしいポイントです。職員の中には、育児や介護と両立していた人もおり、「正社員を目指したい」「扶養内で働きたい」といった本人の望みを尊重する風土があります。残業もほぼなく、退勤後の時間を確保できるのも魅力です。正職員は給与に20時間分のみなし残業代を含んでいますが、実質はほぼゼロ。17時過ぎには退勤でき、業務後の予定を立てやすい環境が整っています。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
デイサービスセンター青木島ふれあいの家で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
幅広いケアを経験できる環境。職員皆で協力し、一体感を持って働けます
デイサービスセンター青木島ふれあいの家は、幅広いケアを経験しながら、チーム一丸となって働ける職場です。自立度が高い方から、手厚いケアが必要な方まで、さまざまな状態の利用者さまに対応できることが当施設の大きな特徴。ワンフロアで一日型と半日型、2つのサービスを展開しており、職員はその両方を担当する可能性があります。半日型は要支援の利用者さまが多く、業務はリハビリの補助や運動のサポートが中心です。一方で、一日型は利用者さまの平均要介護度は3ほどで、入浴や排泄の介助、食事の見守り、レクリエーションといった業務に携わります。 職員間のチームワークを大切にしながら働けるのも、魅力の1つです。一日型と半日型の職員が対面で話す機会があるので、お互いの情報をこまめに把握できます。朝礼では、皆で顔を合わせて利用者さまの情報を共有。お昼休憩の際も、事務所が1つなので自然と交流が生まれます。また、管理者を中心に季節の行事や毎月の誕生日会を企画しており、職員皆で協力して準備を進めるため、一体感を持って働けます。

POINT
2
業務内容
利用者さまやご家族に心のこもった支援ができる、温かい雰囲気が魅力です
デイサービスセンター青木島ふれあいの家は、利用者さまやそのご家族と深く関わり、長期的な信頼関係を築ける職場です。一日型と半日型、2つのサービスを展開しており、介護度に合わせた支援が行える当施設。多くの利用者さまは、介護度が上がっても継続して通ってくださいます。中には10年近く利用し続けている方もおり、利用者さま同士、和気あいあいとした雰囲気です。職員もその輪に加わって会話を楽しむといった、温かい関係性を築いています。入浴の順番待ちや昼寝後には、利用者さまと世間話で盛り上がることも日常的。利用者さまのお誕生日には、毎年職員から心のこもった寄せ書きを贈る取り組みも行っています。 ご家族から信頼されることも、大きなやりがいです。職員は、数あるデイサービスの中から当施設を選んでいただいたからこそ、「ご家族に心から満足していただきたい」と考えています。施設での様子を伝えるため、ご家族とやりとりする連絡帳には、写真を貼ってお渡しするといった取り組みを実施。こうした日々の関わりから、「いつもよくしてもらってありがとう」といった感謝の言葉をいただくこともあり、大きな励みになっています。

POINT
3
教育・スキルアップ
未経験でも心配なし! 約3ヶ月間、ベテラン職員がつきっきりで指導します
デイサービスセンター青木島ふれあいの家は、経験豊かな職員による手厚いサポートのもと、安心して業務を覚えられる環境です。介護職としての勤務経験を持つ職員が多数おり、介護福祉士や看護師といった有資格者も複数在籍。職員の高い定着率も特徴です。勤続5年以上の職員が7~8割ほどを占めており、中には、15年以上働いている方もいます。長く働く職員が管理職として活躍しており、自らの経験を基に後進を育てる文化がある環境です。 また、手厚い教育体制により、新人さんは基本的な技術から利用者さま一人ひとりへの細やかな気配りまで着実に学べます。新人さんの入職後は約3ヶ月間、教育担当がつきっきりで業務を指導。送迎業務に関しては、ワンボックスカーやミニバンでの運転に慣れていない場合でも、段階的に練習できるので安心です。道順はもちろんのこと、利用者さまが安全に外出・帰宅できるように火元の確認や鍵の受け渡し、冷暖房の入れ忘れ防止といった細かな配慮も学べます。利用者さまお一人おひとりに寄り添う丁寧なケアが身に付く職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
仲間の輪に入れるか不安? 先輩が間に入り、利用者さまとの会話を促します
デイサービスセンター青木島ふれあいの家に通われる利用者さまの総数は、100名ほどいらっしゃいます。新人さんの中には、「利用者さまのことを覚えられるだろうか」と心配される方がいるかもしれません。また、勤続年数が長い職員が多いため、「すでに出来上がっている人間関係に馴染めるかな」と不安を感じる方もいると思います。 しかし、当施設には、段階を踏んで職場に慣れていける環境が整っているので安心です。先輩職員から新人さんへ意識的に声を掛ける文化があり、「分からないことはいつでも相談してね」と伝え、質問しやすい雰囲気を作っています。経験豊かな職員が多く、質問をした際には誰に聞いても丁寧に教えてくれる体制です。 利用者さまとの関係づくりも、先輩職員が「新しく入った〇〇さんです」と間に入って会話を促すなど、しっかりとサポート。一度に全員を覚えるのではなく、半年ほど時間をかけて慣れていければ大丈夫です。周囲の温かいサポート体制があるため、新人さんは少しずつ職場に溶け込んでいけます。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
経験年数:ケアマネジャー 21年
転職について
入職した理由
介護業界へ入ったのは、私の祖母が入所施設に入居したことがきっかけでした。ちょうどその頃私は仕事を辞めていた時期で、「これからの社会では、介護の職業はきっと、もっと必要になる」と強く感じました。そこで介護職員初任者研修の資格を取得し、有料老人ホームで働き始めたのが、私のキャリアのスタートです。それ以来、介護業界の中でいくつかの職場を経験しながらも、ずっとこの道を歩んでいます。
職場について
職場の魅力
デイサービスセンター青木島ふれあいの家は、利用者さまが日中だけ通って来られる場所です。住み慣れたお家でできる限り長く過ごしたい、という利用者さまを支えられるのが、当施設で働く大きな魅力だと感じています。
この仕事への思い
この仕事の醍醐味は、さまざまなご高齢の方々と深く関われることですね。普通に暮らしていると、なかなか身内以外のご高齢の方と接する機会はないものです。 また、私自身子どもの頃に祖母が面倒を見てくれた経験もあり、もともとご高齢の方と関わるのが好きでした。だからこそ、資格を取ってからもずっとこの仕事を続けていられるのかもしれません。
職場の風景
デイサービスセンター青木島ふれあいの家の職場環境について
デイサービスセンター青木島ふれあいの家の基本情報
事業所名
デイサービスセンター青木島ふれあいの家所在地
〒3812205
長野県長野市青木島大塚907-6
交通情報
- JR信越本線(篠ノ井~長野)安茂里駅
施設形態
法人情報
株式会社アイム長野(かぶしきがいしゃあいむながの)
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