デイサービスフォーエバーケア田園の求人情報

デイサービスフォーエバーケア田園では、仕事とプライベートを無理なく両立できます。残業はほぼなく、職員は自分の時間をしっかり確保することが可能。利用者さまのほとんどが併設施設にお住まいのため、「送迎業務に時間がかかり退勤が遅れる」といった心配はほとんどありません。パート職員であれば契約した時間に退勤できるほか、正職員も定時の午後5時ごろには帰宅していることがほとんど。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 当施設では有休が取得しやすく、計画的に休日の予定を立てられます。日曜日は定休日のため、毎週のお休みが固定されている点も働きやすいポイント。休みが取りやすいよう、有休取得の希望に関するアンケートも実施しています。職員のなかには、毎月のように有休を取得している者もいるほど。ワークライフバランスを重視する方も安心して働けます。

デイサービスフォーエバーケア田園は、新人さんが着実に成長していけるよう教育体制を整えています。入職後は、経験豊富な先輩職員がOJTを実施。最初はホールでのお茶出しや脳トレーニングのお相手など、利用者さまの顔と名前を覚える業務からスタートします。その後は段階的に仕事の幅を広げていき、先輩職員のサポートのもと入浴介助といった専門的な業務も担当していく流れです。徐々に業務の幅を広げていくので、新人さんは自分のペースで仕事を習得していけます。 当法人では、国が設けているキャリアアップ助成金の制度を活用してスキルアップを目指せます。職員は受講費や研修中の時給サポートを受けながら「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」などの取得に挑戦可能です。また、資格を取得した職員には職場から手当を支給。ステップアップが給与に還元される仕組みです。ときには複数の職員がともに資格取得を目指すこともあり、互いに学び成長できる環境も整っています。 そのほか、毎月の法定研修に加えて現場の課題に合わせた研修も実施。職員は働きながら継続的に専門性を高めていけます。