ハピネスアシスト訪問介護やよい台の求人情報

ハピネスアシスト訪問介護やよい台には、相談しやすい雰囲気と、ベテラン職員によるきめ細かなサポートがあります。職員が訪問から戻った際は、先輩から“以前訪問したときはこうだったけど、今日はどうだった？”と声を掛けており、気配りを欠かしません。“次はこうしようか”といった具体的なアドバイスをすることもしばしば。普段から、コミュニケーションは友達同士のようにカジュアルで、プライベートな話題も共有できる風通しの良さが相談のしやすさにつながっています。 また、訪問介護は1人での業務が中心ではあるものの、職員が孤立しない体制も整えています。職員にはスマートフォンを支給しており、外出中でもLINEの個人チャットで気軽に質問や相談が可能。もちろん、業務上の不明点があれば、サービス提供責任者にいつでも電話で相談できます。仲間とのつながりを感じながら働ける安心感が自慢です。

ハピネスアシスト訪問介護やよい台では、新人職員を手厚くサポートしています。教育期間は最長で約6ヶ月。独り立ちまで、個々のペースに合わせて約2～6ヶ月間、先輩がフォローする体制です。複数の先輩に同行するため、多角的な視点を学べます。 最初は、家事援助がメインの利用者さまのご自宅に先輩と訪問。同行しながら支援内容を振り返り、不安な点を確認します。本人の意思を第一に考えつつ、先輩が習熟度を慎重に確認して、独り立ちを判断する流れです。焦らず、着実に成長していけます。 さらに、研修を通して業務への理解を深めていけます。自己学習としてWeb研修が受講できるほか、貸与されたスマートフォンを使って個々の病気への対応を動画で学ぶことも可能です。くわえて、外部研修への参加は年間2万円分程度を補助しており、職員自身が選んだ研修を受講できます。現場での確かなフォローと、自ら学びを深められる環境で、自信を持って活躍できる職場です。