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社会福祉法人加治川郷
大峰寮の求人情報
新潟県新発田市 / 金塚駅
障害者支援施設生活介護
年間休日125日ほどで残業ほぼなし。家族との時間を大切にできる環境です
障がい者支援施設大峰寮は、新潟県新発田市に位置しています。定員は、入所支援が68名、短期入所が6名、通所による生活介護が12名。利用者さまは30～80代まで幅広い年齢の方がおり、平均年齢は62歳です。 当施設は、職員が仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける環境です。年間休日は125日程度を確保。夏季休暇（3日）や年末年始の休暇（12月29日～1月3日の平日分）もあり、プライベートの時間を十分に確保できます。また、残業はほとんど発生しないため、仕事終わりの予定を立てやすいことも魅力です。 子育て中の方は学校行事を考慮した希望休の取得や、職員同士での勤務変更もできます。有休を温存したまま、お互いのシフトを調整することで希望どおり休みやすいことが特徴です。さらに、子の看護等休暇や介護休暇を有給で取得できる制度があり、私生活と仕事の両立を手厚くサポートしています。ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
大峰寮
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
日勤6名以上・夜勤3名と手厚く人員を配置しており、負担少なく働けます
障がい者支援施設大峰寮では、手厚い人員体制により、チーム一丸となって質の高いケアを実践できます。職員同士は日頃から助け合い、気軽に相談や連携を行うことが日常的。日勤帯は6名以上、夜勤は3名で対応しており、同性介助ができるよう男女を交えた配置にしています。情報共有にもしっかり意識を向けているので安心です。 さらに、支援記録や会議によるスムーズな申し送りも実現しています。支援記録はPCでお名前を検索でき、利用者さまのその日の様子がひと目で分かる仕組みです。共有すべき内容が多い日勤から夜勤への引き継ぎは、直接口頭でも行っています。また、毎月開く支援会議では、特殊なケースや今後の支援方針について、緊急でないものも含めてすり合わせを実施。チーム全体で連携しながら、利用者さま一人ひとりに最適な支援を提供できます。
POINT
2
段階的な研修スケジュールにより、無理なく業務に慣れていける職場です
障がい者支援施設大峰寮では、経験に関わらず約2ヶ月間のOJTを実施し、入職者が着実にスキルアップできる体制を整えています。経験者であっても、施設のやり方に慣れるまで先輩職員がつきっきりで指導するため、安心して日々の業務に取り組めます。最初の1ヶ月は日勤に入り、利用者さまの顔や名前、薬を覚えることからスタート。2ヶ月目を目安に夜勤の指導を開始するという段階的なスケジュールにより、無理なく業務に慣れていけます。 加えて、当施設は職員に対し、キャリアや希望に応じた外部研修への参加も積極的にサポートしています。県や社会福祉協議会が主催する研修の参加を促すほか、希望があれば個人で探してきた研修の受講も後押し。公休の調整や勤務シフト変更を可能な限り行います。業務に関係のある研修であれば、受講料を法人が負担することも大きな魅力です。経済的な負担なく専門性を高めていけます。
POINT
3
季節行事を職員のアイデアで企画。笑顔を見ることがやりがいになります
障がい者支援施設大峰寮は、利用者さま一人ひとりの人権を尊重する支援を重視しています。虐待防止を徹底した丁寧なサポートを実践しており、暴力だけでなく言葉遣いや立ち振る舞いにも注意しながら業務を実施。また、年度初めの理事長・施設長による挨拶や社会福祉協議会主催の研修などを通じて、福祉の道を志したときの初心に立ち返れる機会も定期的に設けています。 利用者さまの楽しそうな姿を間近で見られることも、この職場の大きな魅力です。夏祭りや節分、餅つきなどの季節ごとの行事は、職員のアイデアを活かして予算内で自由に企画できます。なお、係で担当する業務についてはその業務に集中できるよう、支援に入らない日を設けていることもポイントです。結果的に、より質の高い企画が実現でき、利用者さまの満足度アップにもつながっています。利用者さまとともに笑顔あふれる日々を作り出せることが、この仕事のやりがいです。
気になる不安に
先にお答えします！
利用者さまの特徴や対応方法を丁寧にレクチャー。身体介助は2名体制です
障がい者支援施設大峰寮では、主に知的障がい者の方を受け入れています。ときには、利用者さまに大きな感情の起伏や、こだわりからくる突発的な行動があるため、入職者は「対応できるだろうか」と戸惑いを感じるかもしれません。また、高齢化が進んでいるため、身体的なケアも多い環境です。 しかし、当施設では先輩職員や法人からの手厚いフォロー体制があるため、安心してスタートできます。強度行動障がいの研修を受講できるほか、利用者さまごとの特徴や適切な対応方法を先輩職員が丁寧に個別レクチャー。実践で使える専門的な知識とスキルを着実に身につけられ、無理なく成長していけます。 身体介助についても、基本的に2名で行うこととしています。また、介助に必要な物品は、職員からの相談に応じて法人が購入を検討します。周囲に相談でき、1人で抱え込む心配はないためご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2017年
経験年数：生活支援員9年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
大学で福祉を学んでいたので、その知識を活かせる福祉施設で働きたいと思っていました。障がい者支援施設大峰寮は、近隣の同業施設と比べても、給与水準や福利厚生、休日数などが充実しています。働きやすい環境だと感じたことが入職の決め手です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士の仲がよく、冗談を言い合いながら仕事をしている、和やかな雰囲気の職場です。こうした人間関係だからこそ、大切な情報共有やミスの報告もしやすい環境なのだと思います。利用者さまの支援にはしっかり真面目に取り組み、そのほかの部分ではリラックスして働ける、そんなメリハリのある職場です。また、ほかの職員と連携する中で、先輩方のさまざまな考え方やスキルを学べます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
利用者さまがお怪我なく、事故なく過ごせるように、細心の注意を払える方が向いていると思います。もちろん、100％ミスを防ぐのは難しいですが、ヒヤリハットが起きてしまった場合には、その原因と対策を職員みんなで考えます。どこに注意すればよいかは先輩職員が教えてくれるので、最初から完璧にできなくても大丈夫ですよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
シフト制ですが希望休を出せるので、ある程度お休みの融通がききます。休日数も、例年125日以上としっかり確保されており、プライベートとのバランスも取りやすいです。有休は入職日から取得でき、子の看護等休暇や介護休暇が有給になる制度もあって、とても働きやすい環境だと思います。勤務時間が1日7時間45分と少し短めなのも、うれしいポイントですね。正職員には定期昇給もあるので、安定して長く働き続けられる制度が整っています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
季節ごとのイベントを企画したり、みんなでドライブに出かけたりします。普段とは違った利用者さまの笑顔を見られると、この仕事のやりがいを実感します。
Q
教育体制について教えてください！
OJTの研修計画に沿って、1から丁寧に仕事を教えてもらえました。同じ業務でも複数の先輩職員から指導を受けることで、いろいろなやり方があると学べたのは大きかったです。質問にも優しく答えていただけたので、安心して仕事を覚えることができました。さらに、キャリアに応じた外部研修の機会も設けてもらえるので、スキルアップも図れますよ。
職場の風景
大峰寮の職場環境について
大峰寮の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
大峰寮の基本情報
事業所名
大峰寮所在地
〒9592478
新潟県新発田市下坂町２６６
交通情報
- JR羽越本線金塚駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人加治川郷（しゃかいふくしほうじんかじかわごう）
