社会福祉法人加治川郷
大峰寮の生活支援員求人 ( 正社員 )

落ち着いた色で統一された建物内。動線も広めです

障がい者支援施設大峰寮では、手厚い人員体制により、チーム一丸となって質の高いケアを実践できます。職員同士は日頃から助け合い、気軽に相談や連携を行うことが日常的。日勤帯は6名以上、夜勤は3名で対応しており、同性介助ができるよう男女を交えた配置にしています。情報共有にもしっかり意識を向けているので安心です。 さらに、支援記録や会議によるスムーズな申し送りも実現しています。支援記録はPCでお名前を検索でき、利用者さまのその日の様子がひと目で分かる仕組みです。共有すべき内容が多い日勤から夜勤への引き継ぎは、直接口頭でも行っています。また、毎月開く支援会議では、特殊なケースや今後の支援方針について、緊急でないものも含めてすり合わせを実施。チーム全体で連携しながら、利用者さま一人ひとりに最適な支援を提供できます。

便利な介護用品を積極的に導入。職員の声をもとに設備を整えています

障がい者支援施設大峰寮では、経験に関わらず約2ヶ月間のOJTを実施し、入職者が着実にスキルアップできる体制を整えています。経験者であっても、施設のやり方に慣れるまで先輩職員がつきっきりで指導するため、安心して日々の業務に取り組めます。最初の1ヶ月は日勤に入り、利用者さまの顔や名前、薬を覚えることからスタート。2ヶ月目を目安に夜勤の指導を開始するという段階的なスケジュールにより、無理なく業務に慣れていけます。 加えて、当施設は職員に対し、キャリアや希望に応じた外部研修への参加も積極的にサポートしています。県や社会福祉協議会が主催する研修の参加を促すほか、希望があれば個人で探してきた研修の受講も後押し。公休の調整や勤務シフト変更を可能な限り行います。業務に関係のある研修であれば、受講料を法人が負担することも大きな魅力です。経済的な負担なく専門性を高めていけます。

浴室は広めの造りで、無理のない姿勢で介助ができます

障がい者支援施設大峰寮は、利用者さま一人ひとりの人権を尊重する支援を重視しています。虐待防止を徹底した丁寧なサポートを実践しており、暴力だけでなく言葉遣いや立ち振る舞いにも注意しながら業務を実施。また、年度初めの理事長・施設長による挨拶や社会福祉協議会主催の研修などを通じて、福祉の道を志したときの初心に立ち返れる機会も定期的に設けています。 利用者さまの楽しそうな姿を間近で見られることも、この職場の大きな魅力です。夏祭りや節分、餅つきなどの季節ごとの行事は、職員のアイデアを活かして予算内で自由に企画できます。なお、係で担当する業務についてはその業務に集中できるよう、支援に入らない日を設けていることもポイントです。結果的に、より質の高い企画が実現でき、利用者さまの満足度アップにもつながっています。利用者さまとともに笑顔あふれる日々を作り出せることが、この仕事のやりがいです。