ステップアップ桃園校の求人情報

ステップアップ桃園校では、職員同士の円滑なコミュニケーションを実現しています。法人内の関わりを重視しており、年に1回の全体での忘年会のほか、事業所ごとに歓送迎会や暑気払いなども開催。参加は任意かつ、費用は会社が負担するため、気軽に出席できます。同じ場所で働く仲間はもちろん、ほかの事業所の職員とも自然に交流できる良い機会です。 当法人内では、業務における情報共有も活発です。2ヶ月に1回ほど管理者会議を実施しており、各事業所の責任者が集まってヒヤリハットの事例といった重要な情報を共有。細やかな連携により、法人全体でサービスの質を高めています。 当法人の代表は自ら現場に足を運び、職員の声を直接聞くことを心掛けています。年に1回は職員一人ひとりとの面談を行う予定。悩みも気軽に相談できるので、1人で抱え込むことはありません。縦と横のつながりが強固で、安心して働ける環境です。

ステップアップ桃園校では、お子さまの「居場所づくり」を理念に、信頼関係の構築を重視しています。職員の声をお子さまの心に届けるには、まず信頼を深めることが不可欠だと考えているためです。学校が終わってから帰宅するまでの時間をともに過ごすなかで、気持ちに寄り添いながら丁寧に関わることを重視。時間を掛けてじっくり向き合い、着実に絆を育んでいます。 日々の療育において、「同じ毎日の繰り返し」ではなく、お子さまにとって「二度とない1日」を創るという想いも大切にしています。お子さまの貴重な時間を共有し、成長を間近で感じられることは、この仕事ならではの喜びです。ときには、卒業したお子さまが顔を見せに来てくれることもあります。「先生」という立場を越え、1人の人間として信頼してもらえたと感じる瞬間が職員のやりがいです。