訪問看護ステーションKoKoの求人情報

訪問看護ステーションKoKoは、職員同士の関係性が良く、新人さんも馴染みやすい環境です。職員は6名ほどで、看護師が約5名、セラピストが約1名の体制。既存職員の紹介で入職するケースが多く、「自分の大切な友人にも勧めたい」と思えるほどの職場であることが自慢です。 当事業所は、職員間のコミュニケーションを大切にしています。事務所はマンションの一室を利用しており、皆が集まると自然と会話が生まれる温かい雰囲気です。「職員同士で活発に交流してほしい」という思いから、歓迎会はもちろん、任意参加で行う日々の食事会や飲み会の費用も事業所が負担する方針。「領収書をもらってきてね」と代表が声を掛けることも日常茶飯事です。個人行動が多い訪問看護の職場であっても、仲間たちとの親睦を深め、支え合いながら働ける安心感があります。

訪問看護ステーションKoKoは、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできる手厚いサポートを用意しています。入職後は、先輩との同行訪問からスタートする流れです。新人さんのスキルに応じて研修を進めるため、2～3週間で独り立ちするケースもあれば、2ヶ月ほどしっかり時間をかけることも。自分のペースで焦らず着実に成長していけます。また、新規の利用者さまを受け入れる際は、管理者が初回訪問を担当。利用者さまの状況や住環境などを見極め、適切な担当者に引き継ぎます。新人さんを含め、全職員にとって負荷がかかり過ぎない体制を整えていることも魅力の一つです。 当事業所では、職員のスキルアップも積極的に後押ししています。精神科訪問看護に関する研修といった業務に必要な内容であれば、受講費用は事業所が全額負担する方針。そのほか、「この勉強会に参加してみたい」という要望にも応相談で対応しています。また、職員一人ひとりのキャリア形成にも寄り添っており、希望者はマネジメント業務にチャレンジすることも可能。働きながら、訪問看護に携わる職員として専門性を身に付けていけます。