コンパスウォーク紫竹山の求人情報

コンパスウォーク紫竹山では、理想のワークライフバランスを実現できます。職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れている当事業所。年間休日を約110日設けているほか、有休を入職時に前倒しで付与する制度も整えています。休みを取りやすい雰囲気があることから、有休の取得率は8割以上と高め。事前に申請すれば、土日と有休を合わせて連休を取ることも可能です。家族や友人と過ごす時間をしっかり確保でき、リフレッシュしたうえで仕事に臨めます。また、慢性的な残業もほぼありません。退勤後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 職場全体に育児事情への理解が根付いていることも当事業所の魅力です。育児を理由とする時短勤務の希望にはできるだけ柔軟に対応しており、送迎業務の時間を減らすといった方法で退勤時間を調整しています。さらに、お子さんの体調不良で急に休むときは、ほかの職員がフォロー。育児と仕事を両立しやすい環境が整っていることから、法人内ではこれまで女性1名・男性4名が育休を取得しています。ライフステージの変化があっても、安心してキャリアを重ねていくことが可能です。

コンパスウォーク紫竹山の強みは、利用者さま一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアを提供していることです。当事業所には、「本当に良い支援を提供すれば、口コミで自然と利用者さまは増えるはず」という考えから営業活動をやめた過去があります。職員はサービス向上のため、利用者さまへの「目配り、気配り、心配り」を常に意識。たとえば、送迎中には利用者さまとの会話を通してその日の心理状況や体調を把握し、状態に合わせた最適なケアを提供できるよう努めています。また、送迎車のナンバーはすべて「4976（良くなろう）」に統一。利用者さまの回復を願う気持ちを表現するといった細やかな気配りも行いました。 こうした取り組みの結果、実際に口コミの力で利用者さまが増加。利用者さまから「ありがとう」「またよろしく」と声を掛けていただいたり、ケアマネジャー経由でお褒めの言葉をいただいたりすることも多くあります。利用者さまのQOL向上に貢献し、喜んでいただけることが職員にとってのやりがいです。